3集團某年黨建工作要點-展示頁
2024-08-27 02:31本頁面
【正文】 次以上，注重掌握聯(lián)系點的工作動態(tài)，加大指導(dǎo)力度，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。 （二）完善基層黨建聯(lián)系點制度。結(jié)合市國資委黨建工作考核目標要求，制定集團黨委及班子成員抓基層黨建工作責(zé)任制目標任務(wù)和責(zé)任清單，確保黨建工作責(zé)任量化到崗、細化到人。積極組織動員廣大黨員、團員和群眾參與 “ 辦好 g當好東道主 ” 服務(wù)大行動，以手工藝活態(tài)館、水上巴士等窗口單位為重點，結(jié)合 “ 青年文明號 ” 創(chuàng)建、“ 志愿者隊伍 ” 組建，加強文明禮儀服務(wù)提升工作，帶動形成“ 人人都是東道主、人人都是志愿者 ” 的濃厚氛圍和支持合力。通過黨建引領(lǐng)、群團跟進，激發(fā)實干至上、行動至上的創(chuàng)業(yè)熱情，推動工程項目保質(zhì)量、保進度、保安全。 第 1 頁 共 7 頁 集團 XX 年黨建工作要點 一、深度聚焦 g20 峰會服務(wù)保障 （一）夯實峰會的保障基礎(chǔ)。把保障峰會作為重大政治任務(wù)和提振干部精氣神的重要引領(lǐng)，緊抓 “ 一個圓心、七項工作 ” 的重點，全面開展 “ 保障峰會爭先鋒、擔(dān)當有為謀新篇 ” 主題活動。 （二）支持峰會的志愿服務(wù)。 二、優(yōu)化完善黨建責(zé)任制目標要求 （一）健全基層黨建工作考核評價體系。加大對 各黨支部及直屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子抓基層黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查力度，強化過程管理和日?？己耍_保黨建責(zé)任層層落實。把基層聯(lián)系點建成抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)和推動集團轉(zhuǎn)型升級的示范點。 （三）分析研判黨建發(fā)展中的 “ 短板 ” 。黨委班子堅持 每年不少于 2 次研究基層黨建工作，定期分析研判集團黨建發(fā)展中存在的 “ 短板 ” 問題，及時制定對策措施予以補齊。推進落實集團黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，探索將黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入集團公司的管理體制、管理制度、工作規(guī)范，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和方式，
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