3計(jì)生委信息化管理經(jīng)驗(yàn)交流-展示頁
2024-08-27 02:01本頁面
【正文】 X 縣區(qū)內(nèi)部一體化、信息應(yīng)用綜合化 ” 四化格局的局面 . 實(shí)行三級權(quán)限管理。按照 “ 屬地管理、單位負(fù)責(zé) ” 的計(jì)劃生育管理原則，市政府每年都與兩大集團(tuán)公司簽訂人口目標(biāo)管理責(zé)任書，對集團(tuán)公司實(shí)行計(jì)劃生育宏觀管理。在新的形勢下，如何加快提高 XX 縣區(qū)人口計(jì)生信息化管理水平，發(fā)揮計(jì)生信息化建設(shè)的效能和作用，推進(jìn)人口和計(jì)劃生育整體工作水平，一直是我們長期以來認(rèn)真思考和探索的課題。 第 1 頁 共 7 頁 計(jì)生委信息化管理經(jīng)驗(yàn)交流 人口計(jì)生工作信息化是新時期穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的迫切需要，是人口計(jì)生工作創(chuàng)新發(fā)展的有力抓手，也是國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。以信息化帶動人口與計(jì)劃生育管理服務(wù)的科學(xué)化和規(guī)范化，以管理服務(wù)的科學(xué)化和規(guī)范化推動人口與計(jì)劃生育工作的信息化，開創(chuàng)了人口與計(jì)劃生育信息化管理和服務(wù)的新天地。 一、做法與成效 省市是一個以煤電為主的新興能源城市，轄區(qū)內(nèi)坐落有礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、皖北煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司兩大煤電生產(chǎn)集團(tuán)公司，現(xiàn)有 XX 縣區(qū)總?cè)丝?349633 人，職工 136844 人，育齡婦女 71473 人，兩大集團(tuán)共有下屬礦、廠、處、分公司等二級單位 65 家。隨著企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃的快速推進(jìn)，新建單位不斷增多， XX 縣區(qū)內(nèi)部勞動力轉(zhuǎn)移頻繁，計(jì)劃生育專職管 理人員不斷減少，舊的傳統(tǒng)的人口和計(jì)劃生育管理模式已經(jīng)不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，如果不加快信息化 第 2 頁 共 7 頁 步伐，將難以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的形勢需要。即礦業(yè)集團(tuán)、基層礦廠、科區(qū)（車間），與之相應(yīng)設(shè)立系統(tǒng)超級管理員（集團(tuán)公司計(jì)生辦）、礦廠級管理員
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