【正文】 50 分鐘者作半天曠工處理；上班未打卡每次扣款 10 元；一月累計遲到五次以上者，作一天曠工處理，以此類推。 考勤紀律 遲到。 2 考勤紀律 除職級為公司總經(jīng)理級（含）的領導外，所有工作人員上、下班必須執(zhí)行指紋打卡簽到、簽退規(guī)定。 適用范圍。 對 （三）、 （四）、 （五）、 （六）、 第 5 頁 共 24 頁 （七）條中有領導班子成員違反相關工作紀律規(guī)定的單位，除對責任人采取相應組織措施（如通報批評、誡勉談話、調(diào)整崗位、免職等）外，在上述扣分規(guī)則的基礎上加扣 1 分；對發(fā)現(xiàn)有機關工作人員特別是領導干部串通相關人 員作偽證、欺騙檢查組等現(xiàn)象的單位，在上述扣分規(guī)則的基礎上加扣 1 分。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有以下違反機關工作紀律情況的單位則扣除相應分值（如果一種行為涉及多項扣分規(guī)定的，以分值高的為準，不重復扣），扣完為止。 二、監(jiān)督檢查范圍 包括全縣五大類個單位，文件附件。為確?；顒禹樌_展，特制定本考核評分細則。 處罰款項由檢查人員通知人力資源部從其工資中扣除。發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行的扣部門負責人 500 元。 上班時間發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、下棋、打牌、干私活的，一次扣 500 元。 員工遲到、早退 30 分鐘以下扣 200 元，遲到、早退 30～60 分鐘扣 500 元，遲到、早退 60 分鐘以上視為曠工一次。 開展工作紀律檢查，由人力資源部、黨群工作部、紀檢監(jiān)察室和督查辦公室人員聯(lián)合開展，每月檢查不少于 2 次。 嚴禁上班時間串崗、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、干私活等。 要嚴格按照《員工休假管理辦法》的有關規(guī)定，認真執(zhí)行請銷假制度，請假人員要在請假審批單上詳細標明請假原因、請假類別和請假時間。 實行簽到制度，在門衛(wèi)設置電子考勤機和攝像頭，實行本人簽到，每天到崗后即簽到，未簽者及代簽者視為未到崗。嚴格執(zhí)行 8 小時工作制，每天工作 8 小時，每周工作 40 小時。 第 1 頁 共 24 頁 機關工作紀律管理細則 為貫徹落實機關建設會議精神，培養(yǎng)良好工作作風，提高工作效率，樹立良好形象，確保機關建設工作順利開展，制定本細則。 一、嚴格遵守時間紀律 實行標準工作日制度。每天正常工作時間為上午 8： 00～12： 00，下午 13： 00～ 17： 00。 設立公務外出登記表，因公外出人員要及時向領導報告，并在登記表上登記外出時間、原因及返回時間。 二、嚴格遵守工作紀律 嚴禁遲到、早退、無故脫崗、曠工等。 三、加大檢查懲處力度 實行定期檢查與抽查、現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式 第 2 頁 共 24 頁 進行工作紀律檢查，檢查 采取現(xiàn)場逐人核對，查看錄像監(jiān)控，查閱考勤登記表、公務外出登記表、出差（含在外學習、培訓等）審批單、請假審批單等方法。各單位由一名負責人牽頭帶領辦公室人員共同進行。 上班時間串崗閑談發(fā)現(xiàn)一次扣 100 元；上班時間逛商場、公共場所等發(fā)現(xiàn)一次扣 200 元。 檢查是否嚴格執(zhí)行考勤制度，是否有專人負責本單位的考勤工作，考勤記錄是否真實完整。 個人遲到、早退、無故脫崗、曠工累計達 5 次，其年度考核不能評為良好以上檔次，個人遲到、早退、無故脫崗、曠工累計達 3 次，取消其評選先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團員、工會積極分子等資格；個人遲到、早退、無故脫崗、曠工累計達 10 次或部門人均累計達 3 次，取消其所在單位、部門年度評先選 優(yōu)資格；不按時填報考勤登記表或弄虛作假的部門或個 第 3 頁 共 24 頁 人，取消該部門負責考勤人員和部門領導的評優(yōu)選優(yōu)資格。 四、本細則自印發(fā)之日起施行 第二篇：機關工作紀律考核評分細則機關工作紀律考核評分細則 按照文件的要求，由縣紀委（監(jiān)察局）牽頭負責對機關工作紀律情況的日常監(jiān)督檢查。 一、監(jiān)督檢查方式 采取不定期明察加暗訪相結(jié)合的方式，對全縣各單位機關工作紀律情況進行全面監(jiān)督檢 查，重點加強對機關紀律制度建設情況、上下班考勤情況以及工作人員在崗情況的監(jiān)督檢查，原則上每季度通報一次督查結(jié)果。 三、考核評分規(guī)則 機關工作紀律監(jiān)督檢查實行倒扣分制。 （一）對沒有建立上下班考勤制度的單位，每次扣 2 分；對 第 4 頁 共 24 頁 上下班考勤制度雖有但沒有按要求嚴格執(zhí)行的單位，每 次扣 分； （二）對沒有建立請銷假制度的單位，每次扣 2 分；對請銷假制度雖有但沒有按要求嚴格執(zhí)行的單位，每次扣 分； （三）對發(fā)現(xiàn)有干部職工遲到早退，不按時上下班現(xiàn)象的單位，每次扣 分； （四）對發(fā)現(xiàn)有干部職工在工作時間做與工作無關的事情，如玩游戲、玩紙牌、觀看影視節(jié)目、睡覺、炒股等情況的單位，每人每次扣 分； （五）對發(fā)現(xiàn)有干部職工在工作時間無故離崗、脫崗、缺崗以及不能準確說明去向等不在崗現(xiàn)象的單位，每人每次扣 分； （六）對有干部職工在 工作時間發(fā)現(xiàn)有賭博等其他違法違紀行為的單位，每人每次扣 1 分； （七）對辦事效率低下，未在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)審批服務事項，以及故意刁難辦事群眾，群眾反映吃、拿、卡、要等行為的單位，一經(jīng)查實，每次扣 2 分。 第三篇：勞動紀律管理細則 xxxx 建設勞動紀律 管理細則 1 總則 目的： 為保證 xxxx 建設的勞動紀律，維護正常生產(chǎn)和工作秩序，特制訂本管理細則。本管理細則適用于 xxxx 建設全體員工。 公司指定辦公室考勤員負責按規(guī)定認 真、及時、準確地記載考