【正文】 關(guān)系。 工作中要有正確的競爭意識，不能用歪點子或不正當(dāng)手段達到自己的目的。 要想做好工作必須熟悉你從事某項工作的有關(guān)政策、辦事程序、一定范圍內(nèi)的工作情況，與之相關(guān)的人際關(guān)系和人員的基本狀況。每月、周、天均在頭腦中過一遍。 工作中要養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣，千萬不能人云亦云，有時大多數(shù)人贊同的事情也不一定是正確的。 工作要想得到領(lǐng)導(dǎo)支持，首要的是自己要積極努力去工作，做出突出業(yè)績，取得領(lǐng)導(dǎo)的賞識。因為官大、錢多的人不一定舒心和幸福。 人要有點野心，在各個時期均要有自己追求的目標(biāo)，你的工作勁頭才能經(jīng)久不衰。 只有把工作當(dāng)成事業(yè)去追求，不要純粹作為謀生的手段，所從事的事業(yè)才能不斷發(fā)展壯大（謀生只為自己，事業(yè)顧及大家利益）。 人要有自信心，無論做什么都認為一定能干好。 要想把事做好，工作干得出色，就必須有一個積極向上的心態(tài)。學(xué)習(xí)過程中關(guān)鍵要思考，將別人的東西變?yōu)樽约旱摹W(xué)習(xí)要有動力。與人不一樣的前提就是不斷創(chuàng)新思維。有內(nèi)功真本事的人是不會搞花架子的。 創(chuàng)新思維要注重內(nèi)在無形的， 要盡量淡化有形的。 人與人之間真正的差距是悟性，也就是人的思維能否真正做到不斷創(chuàng)新。是在表象、概念的基礎(chǔ)上進行分析、綜合、判斷、推理等認識活動的過程。 創(chuàng)新要符合客觀規(guī)律，發(fā)展方向要正確，符合大多數(shù)人利益，要有實效。今天講的創(chuàng)新，主要是作為機關(guān)工作人員的創(chuàng)新思維。 思想好的人，心情好，底氣足，身心健康，別人尊重。 孝敬父母的人不一定是好人，但不孝敬父母的人一定不是好人。 人的性格對其思想影響很大，性格決定一個人的習(xí)慣（性格決定命運），好的習(xí)慣就體現(xiàn)一個人好的思想。 人心里要多些陽光，少些強勢（處在弱勢時要強勢些），向弱者低頭。 人生在世只有淡薄名利，心理素質(zhì)才能好，就能平淡地對待榮譽和挫折。心中裝著的人越多 第 2 頁 共 21 頁 心胸越寬闊。只有為集體和他人謀利益的人才可稱之為高尚的人。好人與壞人的區(qū)別在于他的行為做與未做或發(fā)現(xiàn)與未發(fā)現(xiàn)。 思想好不好大體上有三個方面的因素，一是認識，二是自我控制，三是客觀環(huán)境。 人的思想好是相對的、暫時的、有條件的，也是不斷變化的。優(yōu)秀機關(guān)工作人員要具備的基本素質(zhì)有：品德高尚，勤奮好學(xué)，創(chuàng)新思維，吃苦耐勞，思路清楚，注重細節(jié)，擔(dān)當(dāng)果斷，知難而進，待人寬容，善于協(xié)調(diào)，廉潔自律。 第 1 頁 共 21 頁 機關(guān)工作人員心得體會范文精選合集 機關(guān)工作人員心得體會篇 1 一名優(yōu)秀機關(guān)工作人員主要體現(xiàn)在工作任務(wù)完成得出色。要將工作干得好，要具備多方面因素，業(yè)務(wù)水平、工作能力固然重要，但更重要的是思想品德、靈性悟性和人際關(guān)系協(xié)調(diào)。下面，我就分別從做人、創(chuàng)新、做事、協(xié)調(diào)人際關(guān)系等四個方面與大家做一下交流： 第一方面：做人的問題 過去曾經(jīng)批判過知識越多越反動的說法，但是前面加上品德惡劣，這個觀點是成立的。因而對己加強道德修養(yǎng)一刻不能放松，對他人犯錯也不要太驚訝。最重要的是自我控制能力。 思想好主要體現(xiàn)在品德高尚上，即為集體和他人著想，為集體和他人的利益作出奉獻。 心胸的寬闊，與心中裝著他人多少有關(guān)。 人活著要有理想（做個有用的人），否則生活無意義，前進無方向，干事無動力。遇到大事心不慌，穩(wěn)妥處理，成功率高。向強者示強（絕不是簡單的對抗），向弱者示弱，既是好品德，又是高智慧。在 實際工作和生活中要看重?zé)o形的東西（道德品質(zhì)），不要太在意有形的東西（職位、物質(zhì)）。 思想好的人，給人辦事不求回報，覺睡的沉，飯吃的香，與人共事他人放心。 第二個方面：創(chuàng)新的問題 創(chuàng)新，是一個不同層次的人，創(chuàng)新的內(nèi)容和要求不一樣。 創(chuàng)新，更新與改變，與過去所有不同，與常規(guī)習(xí)慣做法有所 第 3 頁 共 21 頁 不同，與他人做 法有所不同。 思維是人類特有的精神活動。 創(chuàng)新思維，就是要打破習(xí)慣性思維，從眾性思維，拓展思維空間，遇到問題多一些解決問題的思路。 創(chuàng)新思維是在原有基礎(chǔ)上的，變化是微小的，差距不大，但時間長了他的結(jié)果差距是非常大的，決定成敗。真正思維創(chuàng)新的人是不在意外在形式上的東西。 要想不被他人代替就必須始終與人不一樣。 創(chuàng)新思維的一個必要前提條件是學(xué)習(xí)。要多看不想看的書，要少看想看的書。 第三個方面：做事的問題 工作就是做事，具有一定的工作能力和水平是一名機關(guān)工作 第 4 頁 共 21 頁 人員的最基本素質(zhì)和要求。 只有熱愛本職工作，才能取得突出成績。要常想自己能干成事，千萬不要老想干什么都不行。工作扎實有效，不做表面文章，不急功近利。但是野心不能不切合實際，更不要羨慕官大、錢多的人。 工作干得好只求領(lǐng)導(dǎo)信 任和周圍同志內(nèi)心認可（感覺離不開你），千萬不要在意領(lǐng)導(dǎo)和同事口頭上如何稱贊（人的心態(tài)很復(fù)雜）。要想你的領(lǐng)導(dǎo)重視你，在與領(lǐng)導(dǎo)討論工作時，要學(xué)會善于說不。 工作計劃不僅要有書面文字的東西，更重要是在自己的頭腦 第 5 頁 共 21 頁 中。人要多想工作上的事，少想私事和不愉快的事，心情就平淡和安靜。 工作中要擺正自己的位置，不越權(quán)、不越位，但可以越位思考