【正文】 主線，以 39。為宗旨，圍繞 39。以 39。 39。成為轄區(qū)居民群眾的 39。基于以上實際情況，街道利用原荷花社區(qū)陣地打造 39。服務(wù)活動。創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場，為 13 戶創(chuàng)業(yè)職工建彩鋼房，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，為 15 戶北農(nóng)場失地農(nóng)民扶持創(chuàng)業(yè)貸款 1萬余元，街道工會聯(lián)合會以創(chuàng)新提升服務(wù)水平，全力開展 39。室的義務(wù)監(jiān)督員，進一步培養(yǎng)職工讀書興趣，提高職工素質(zhì)；二是爭取資金，為荷花社區(qū)工會購置辦公用品，成立農(nóng)民工教育培訓基地，配備培訓桌椅， 定期組織職工進行 素質(zhì)教育；三是根據(jù)轄區(qū)實際，組織河濱市場工會委員會， 投資建立 39。人員作 39。配備 6 臺電腦，爭取經(jīng)費 1 萬元， 第 4 頁 共 31 頁 邀請 39。一是協(xié)調(diào)資金著力打造電廠、紅旗 2 個基層工會為市級職工書屋示范點，在原有職工圖書屋的基礎(chǔ)上，又在二樓建立占地面積 20 個平方米 39。十有 39。大型時裝大賽中獲得了三等獎的好成績。荷花社區(qū)時裝隊代表街道在區(qū)總工會組織舉辦的 39。興旺合唱藝術(shù)團 39。 打造文化陣地。金秋助學 39。六一 慰問 39。送溫暖 39。兩癌 39。建立健全幫扶救助制度，以人為本，做 第 3 頁 共 31 頁 好關(guān)系職工切身利益的各項工作。營業(yè)房 12間，培育創(chuàng)業(yè)戶 12 家，為 21 人提供了就業(yè)崗位。創(chuàng)業(yè)園新建蔬菜棚 39。法律法規(guī)政策匯編、導刊雜志等500 余本，宣傳彩頁 20240 余份，撰寫各類信息簡報 50 余篇，被公眾網(wǎng)、 **新聞網(wǎng)采用 10 篇：舉辦各 類技能培訓班（養(yǎng)老護理、電工、焊工、化學分析、餐廳服務(wù)、創(chuàng)業(yè)能力培訓等） 6 期304 人：籌借資金在 39。截至目前，發(fā)放 39。進百家門，知百家情、解百家難、辦百家事、暖百家心 39。送政策文化、送技能崗位、送健康溫暖、送法律安全、送科普信息 39。千人百日大走訪 39。面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層 39。面心實 39。四是結(jié)合合理化建議，提出整改意見，制定整改措施，落實責任人，全 程跟蹤進行整改。大討論活動，在廣大職工群眾間 征求意見。 一、職工學習教育 培訓情況 街道工會聯(lián)合會充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)體系，加強黨的 十八屆三中全會、習近平在黨的群眾路線教育活動上的講話精神的學習力度，在黨員干部中開展 39。面心實 39。創(chuàng)雙優(yōu) 39。工會。1 個，紅旗社區(qū)工會曾被中華全國總工會評為 39。5 個，創(chuàng)建 39。各基層工會建立健全了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會和勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督委員會等組織，現(xiàn)已創(chuàng)建 39。 第 1 頁 共 31 頁 街道工會工作情況的調(diào)研 河濱街道工會工作情況的調(diào)研 河濱街道轄區(qū)面積 平方公里，居民 9284 戶 24887 人。街道工會聯(lián)合會于 2024年 6月成立，組建 6個社區(qū)工會委員會，3 家企業(yè)工會，有商業(yè)網(wǎng)點 204 家，從業(yè)職工 564 人，其中女職工 357 人，工會會員 542 人，女工會員 350 人。職工小家 39。三星級工會 39。全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 39。 街道工會聯(lián)合會堅持以黨的 群眾路線為指導，在區(qū)總工會、街道黨工委的支持指導下，結(jié)合轄區(qū)實際，創(chuàng)新社區(qū)工會特色服務(wù)，開展 39。勞動競賽、職工素質(zhì)提升、 39。服務(wù)活動、困難職工幫扶和自身建設(shè)等項工作，充分發(fā)揮工會組織建設(shè)、參與、教育、維護的社會職能。為了誰、依靠誰、我是誰 39。一是組織干部職工進行了十二次集中學習，黨員干部每人不少于 2 萬字學習 第 2 頁 共 31 頁 筆記，上報 5 篇 心得體會，同時組織開展了一期知識競賽，一次黨章理論知識考試，教育職工 320 人次；二是通過定期集中組織觀看道德教育宣傳片，舉辦 8 期道德講堂， 1 期演講比賽，有14 位參賽選手演講，評選出一二三等獲獎?wù)?5 名；三是緊密聯(lián)系社區(qū)工作實際，緊密聯(lián)系廣大干部群眾思想實際，組織召開了1 次職工代表座談會，街道社區(qū) 40 名職工進行了交流座談，結(jié)合工會工作，征求意見和建議 20 余條。 二、 39。服務(wù)活動開展情況 開展服務(wù)活動，通過開展 39?；顒樱Y(jié)合 39。把 39。五送落實到職工之家，使職工不出家門、不出樓道就能了解政策，真正達到了 39。的效果。創(chuàng)業(yè)就業(yè) 39。工字號 39。彩鋼 39。 實施幫扶機制。以困難職工幫扶為依托，以單親困難女職工、因病因災(zāi)致困職工為重點，做好對困難職工的 39。檢查、兩節(jié) 39。、 39。、 39。等幫扶，走訪慰問困難職工 93 人，其中，大病救助 5 人，特困大學生家庭 1 人，特困單親女職工 12 人。協(xié)調(diào)資金，先后拉運土方 21420 立方，修建了集休閑、健身、娛樂為一體的 7000 多平米的荷花廣場，搭建了大型演出專用舞臺，新建了 1000 多平方米的籃球場，并先后成立了荷花社區(qū)、鋼花社區(qū)秧歌隊、組建了 39。紅旗社區(qū)藝術(shù)團等多個藝術(shù)團隊，經(jīng)常性的開展群眾喜聞樂見的文化活動，并多次參加 XX 縣區(qū)、市、自治區(qū)以及國家的各類社區(qū)文藝競賽活動，并多次獲獎。慶三八 39。 三、職工之家建設(shè)工作情況 組織各基層工會按照有章子、有牌子、有 規(guī)章制度、有配套組織、有基礎(chǔ)檔案，有辦公場所、有活動陣地、有活動記錄、有工會經(jīng)費、有工會積極分子 39。標準，進一步加強職工之家建設(shè)。電子書屋 39。五老 39。電子書屋 39。工字號 39。職工之家 39。 陽光驛站建設(shè)工作情況 河濱街道荷花社區(qū)租住相對集中，荷花 39 棟樓有 1510 套住房，其中外來人員租住有 242 戶，轄區(qū)內(nèi)有市 23 小學、市十六中兩所學校，又有河濱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，且工業(yè)園區(qū)內(nèi)各類企業(yè)分布較多，方便與居民就業(yè)、就醫(yī)、購物及子 女上學。陽光驛站 39。幸福大院 39。陽光驛站 39。同服務(wù)同管理共發(fā)展 39。服務(wù)共享、文明共倡、情感共育、平安共保、和諧共促、融合共進 39。一組織一堡壘、一黨員一旗幟、一網(wǎng)格一創(chuàng)新、一主題一服務(wù) 39。組織幫、黨員帶、群眾跟 39。持服務(wù)卡、記信息簿，報工作單， 第 5 頁 共 31 頁 承諾允諾公示欄 39。一卡一簿一單一欄 39。一網(wǎng) 格一黨小組一特色 39。道德講堂 39。法制教育 39。技能培訓 39。街道推出 39。特色服務(wù)，協(xié)調(diào)轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點，以 39。的辦法，開展 39。愛心救助服務(wù)，一方面解決了弱勢特殊群體的生活問題，一方面帶動了轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。 五、志愿服務(wù)創(chuàng)城工作情況 發(fā)揮組織作用，以 39。為原則，成立了扶老助殘、醫(yī)療衛(wèi)生、法律咨詢、文化體育、教育培訓等職工志愿隊伍。干部包抓、黨員參與、義工志愿服務(wù) 39。一幫一 39。一助二 39。截止目前，組織志愿者對紅旗社區(qū)東風一排居民動員搬遷，拆除危房平房 50 戶，同時對危房拆除后的垃圾進行清運、平整；對河濱市場內(nèi) 1200 平米空地進行硬化，新砌下水井 5 套，鋪設(shè)下水管線 300 米，對市場后路和鋼電路交界處長70 米寬 6 米的小巷進行美化、亮化；發(fā)動志愿者 160 人次，車輛 10 臺次，清理巷道 48 條次，清 理亂堆亂放 24 處，清運垃圾36 噸，清理綠化帶 萬平米，規(guī)范門前攤位 28 人次，鏟除廣 第 6 頁 共 31 頁 告牛皮癬 120 條次，文明引導 65 人次。 39。服務(wù)平臺搭建農(nóng)民工培訓基地，培訓經(jīng)費不足，培訓模式不夠創(chuàng)新，培訓沒有達到預期效果。 下一步，我們將積極爭取社會管理創(chuàng)新資金，加大 39。項目建設(shè)力度；進一步創(chuàng)新工作思維，結(jié)合社區(qū)居民自治作用，發(fā)揮工會組織協(xié)調(diào)作用，想辦法解決職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)及生活問題；進一步做好職工思想道德教育，定期舉辦宣傳教育培訓班，組織開展職工群眾喜聞樂見的文化體育活動，入戶上門宣傳創(chuàng)建全國文明城市的重要意義，全力做好各項服務(wù)工作。 第 7 頁 共 31 頁 街道工會聯(lián)合會于 2024年 6月成立，組建 6個社區(qū)工會委員會，3 家企業(yè)工會，有商業(yè)網(wǎng)點 204 家，從業(yè)職工 564 人，其中女職工 357 人，工會會員 542 人，女工會員 350 人。職工小家 39。三星級工會 39。全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 39。 街道工會聯(lián)合會堅持以黨的群眾路線為 指導，在區(qū)總工會、街道黨工委的支持指導下，結(jié)合轄區(qū)實際，創(chuàng)新社區(qū)工會特色服務(wù)，開展 39。勞動競賽、職工素質(zhì)提升、 39。服務(wù)活動、困難職工幫扶和自身建設(shè)等項工作，充分發(fā)揮工會組織建設(shè)、參與、教育、維護的社會職能。為了誰、依靠誰、我是誰 39。一是組織干部職工進行了十二次集中學習， 黨員干部每人不少于 2 萬字學習筆記，上報 5 篇心得體會，同時組織開展了一期知識競賽，一次黨章理論知識考試，教育職工 320 人次；二是通過定期集中組織觀看道德教育宣傳片，舉辦 8 期道德講堂， 1 期演講比賽，有