3紀(jì)檢監(jiān)察廉政談話制度-展示頁
2024-08-27 00:17本頁面
【正文】 ，不得變更。 第十七條任職廉政談話應(yīng)于談話對象任職文件印發(fā)之日起三十日內(nèi)進(jìn)行。 第十五條任職廉政談話的主要內(nèi)容： （一）如何正確對待和使用權(quán)力； （二）如何轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)； （三）如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制，落實 “ 三重一大 ” 等制度； 3 （四）如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行 “ 一崗雙責(zé) ” ； 第 4 頁 共 13 頁 （五）如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律； （六）如何遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督。談話記錄和說明材料經(jīng)談話對象所在單位上一級紀(jì)委書記審閱后，歸入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案。 第十三條談話時應(yīng)填寫《 分行廉政談話記錄表》（見附件 1），對談話對象做出的提醒和該談話對象的說明及表態(tài)，談話人應(yīng)當(dāng)做好書面記錄，并經(jīng)談話人和談話對象簽字確認(rèn)。第十二條談話 第 3 頁 共 13 頁 對象確定后，要提前將談話時間、地點、內(nèi)容和要求通知談話對象。 第十條上級行黨委書記或紀(jì)委書記與下級行主要負(fù)責(zé) 2 人談話，一般采取個別談話的方式進(jìn)行，也可以根據(jù)情況，與下級行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、行長助理進(jìn)行集體談話。 第九條一般廉政談話的主要內(nèi)容： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級行黨委決議、決策及重大工作部署情況； （二）執(zhí)行民主集中制，落實 “ 三重一大 ” 等制度、規(guī)定的情況； （三）執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定情況； （四）作風(fēng)建設(shè)工作情況； （五）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 ，履行 “ 一崗雙責(zé) ” 情況； （六）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況； （七）其他情況。 第七條廉政談話的方式可以是個別談話，也可以是集體談話。 第五條廉政談話的對象為各級分支行行領(lǐng)導(dǎo)、行長助理、部門領(lǐng)導(dǎo)。 第三條廉政談話由各級行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級行紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部門或組織人事部門組織實施，按照干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)。 第 1 頁 共 13 頁 紀(jì)檢監(jiān)察廉政談話制度 領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話暫行辦法 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和 xxxxx等規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。 第二條廉政談話要立足教育，著眼防范，主動監(jiān)督，嚴(yán)格管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政勤政。 第二章廉政談話的談話人、談話對象、分類和方式 第四條廉政談話的談話人為各級行黨委書記、紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)。 第六條廉政談話分為一般廉政談話、任職廉政談話、提醒談話、誡勉談話和履職談話。 1 第三章廉政談話的組織實施 第一節(jié)一般廉政談話 第 2 頁
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