3街道辦申創(chuàng)市級文明單位標兵報告-展示頁
2024-08-27 00:16本頁面
【正文】 家參閱?，F(xiàn)將今年具體工作匯報如下： 一、建立機構、制定措施，創(chuàng)文工作 有序推進 （一）加強領導，健全組織。成立了由街道黨工委書記、辦事處主任任組長，人大工委主任副組長，全體領導班子和組辦負責人為成員的精神文明創(chuàng)文工作領導小組，領導小組每月定期召開工作會議，及時研究解決創(chuàng)文工作中的重大問題，保證人力、物力、財力及時到位，使創(chuàng)文工作既統(tǒng)一領導、責任明確，又各司其職、相互配合，從而形成了黨政 “ 一把手 ” 親自抓、分管領導具體抓，創(chuàng)文活動專人管、 第 2 頁 共 8 頁 上下聯(lián)動、左右配合、齊抓共管的創(chuàng)文工作格局。為了確保創(chuàng)文工作的有序進行，我們按照 “ 創(chuàng)文 ” 工作要求，建立了 “ 創(chuàng)文 ” 工作責任制，將“ 創(chuàng)文 ” 項目進行了細化，責任分解到了各相關領導、承辦部門和責任人，形成了創(chuàng)文工作層層有人管、事事有人抓、項項有指標的分級負責和全程管理模式。我們還經(jīng)常向市文明辦、區(qū)文明辦及時匯報創(chuàng)文進展情況，確保了 “ 創(chuàng)文 ” 工作落到實處。年初，我們召開了機關 “ 創(chuàng)文 ”工作動員大會，統(tǒng)一了思想，提高了認識， 明確了目標任務和工作措施，制定下發(fā)了《 **街道機關創(chuàng)文市級文明單位的實施方案》。通過廣泛宣傳，深入動員， “ 創(chuàng)文 ” 意識已深入到廣大干部職工的思想之中，創(chuàng)文文明單位已成為機關干部職工的共同目標，轉變作風、提高服務質(zhì)量已成為大家的主動要求和自覺行動，形成了同心協(xié)力抓 “ 創(chuàng)文 ” ， “ 人人爭做文明使者，爭創(chuàng)市級文明單位 ” 的喜人局面。把干部理論學習作為提升工作 第 3 頁 共 8 頁 效能的重要手段，構建了主要領導負總責，分管領導親自抓，機關部門分工負責的領導機構和工作機制。 （二）內(nèi)容豐富，覆蓋到位。一方面組織干部職工認真學習 黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神、先進模范人物事跡、文明禮儀知識等，提高綜合素質(zhì)，另一方面有針對性的學習公文寫作、社區(qū)管理、法律法規(guī)等業(yè)務知識和工作技能，真正做到內(nèi)容、人員全覆蓋。結合街道工作實際，我們充分發(fā)揮街道黨校、黨員遠程教育等平臺優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡、多媒體等現(xiàn)代
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