3機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓會議致辭-展示頁
2024-08-27 00:08本頁面
【正文】 神不振，缺乏機(jī)遇意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，工作長期打不開局面，喪失了機(jī)遇，貽誤了發(fā)展。有的干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，在學(xué)習(xí)上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時(shí)代的要求。但是，我們也要清醒地看到，與加快廣南發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級的要求和群眾的期望相比，當(dāng)前我們的干部隊(duì)伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。這充分說明，全縣干部職工作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、扎實(shí)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。近年來，縣委、縣政府始終把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重大 第 2 頁 共 13 頁 舉措，在全縣各級各部門和廣大干部群眾的共同努力下，全縣干部隊(duì)伍素質(zhì) 不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，機(jī)關(guān)面貌不斷改善。 下面，就全縣整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)工作，我講四個(gè)方面的意見。各單位對此務(wù)必引起高度重視，狠下決心，花大力氣，拿出硬措施，用一段時(shí)間在本單位組織開展一次整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升 機(jī)關(guān)形象。 第 1 頁 共 13 頁 機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓會議講話 機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓會議講話 （一）各位領(lǐng)導(dǎo)， 同志們： 今天，我們在這里召開全縣整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)工作會議，主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)省、州人民政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的安排部署，通報(bào)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)明察暗訪情況，針對機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題，對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和安排部署。剛才，縣委、縣紀(jì)委書記普翠瓊同志通報(bào)了整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)小組最近對各單位明察暗訪檢查的情況，從通報(bào)的情況看，我縣的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)仍然存在很多問題，形勢不容樂觀。同時(shí)， xx鎮(zhèn) XX縣區(qū)人社局等五家單位結(jié)合實(shí)際，作了匯報(bào)發(fā)言，請認(rèn)真抓好工作落實(shí)。 一、提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的自覺性和主動性 作風(fēng)就是旗幟，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是發(fā)展環(huán)境、就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。廣大干部職工克服困難，較好地完成了既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、人心思干、團(tuán)結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。對此，我們必須充分肯定。主要表 現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，思想不夠解放。有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習(xí)慣，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新 。有的工作能力欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，法律意識不強(qiáng)，了解市場經(jīng)濟(jì)知識甚少，習(xí)慣于唯書唯上，照抄照搬，干工作沒有思路，抓落實(shí) 沒有招數(shù)，破解難題拿不出辦法，不會干事、甚至干不了事的現(xiàn)象依然存在。少數(shù)部門、單位和干部想問題、辦事情先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠，強(qiáng)調(diào)困難多，主動尋求解決辦法不夠。有的干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，更缺乏工作激情，對工作不負(fù)責(zé)任，工作效率不高，對職責(zé)范圍內(nèi) 的工作拖泥帶水，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至借機(jī)吃拿卡要，妨礙了工作的順利開展，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進(jìn)取，等、靠、要思想嚴(yán)重。有的干部推進(jìn)工作不力，作風(fēng)漂浮、粗暴，缺乏求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)苦干的作風(fēng)，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng) 。有的干部出工不出力，工
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