3夯實黨建工作基礎(chǔ)提升整體發(fā)展水平-展示頁
2024-08-26 19:35本頁面
【正文】 權(quán)；三是賦予支部書記參與分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督考核權(quán)。選拔2 名從事多年基層領(lǐng)導(dǎo)工作，政治素質(zhì)好、群眾威信高、工作能力強、熟悉和熱愛基層黨支部工作的同志，兼任新成立的兩個黨支部的書記。 強化支部職能，調(diào)動支部書記積極性 撤銷四級管理機構(gòu)后，支部書記不再擁有充足的時間專 門從事黨支部工作，在一定程度上影響了工作的順利開展。針對撤銷基層隊后管理職責(zé)的變化， 第 2 頁 共 8 頁 班子成員經(jīng)過反復(fù)調(diào)研，一年內(nèi)兩次對管理機構(gòu)和人員進行大幅度調(diào)整，撤并了部分辦公室，將管理重心下移，解決了由于歷史原因造成的機關(guān)龐大、老職工多、女職工多的現(xiàn)狀。我們班子成員嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等一系列廉潔自律的規(guī)定，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，凡要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做到；凡要求職工遵守的，領(lǐng)導(dǎo)首先遵守；凡要求職工不做的，領(lǐng)導(dǎo)首先帶頭不做。 一、加強作風(fēng)建設(shè)，全力打造堪當(dāng)重任的干部隊伍 針對撤銷四級管理機構(gòu)后熱點難點問題增多的實際情況，分公司黨委從提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力、提高支部書記綜合素質(zhì)入手。 第 1 頁 共 8 頁 夯實黨建工作基礎(chǔ)提升整體發(fā)展水平 我們 ***三分公司現(xiàn)有員工 182 人、 68 支開發(fā) ***隊，分公司黨委下設(shè) 2 個黨支部，黨員 46 人。面對職工隊伍高度分散、一線人員緊張、工作勞動強度大、流動性大等特點，我們適時調(diào)整工作思路，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進了分公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 樹正氣負(fù)責(zé)任，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力 分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實學(xué)習(xí)制度，帶頭提高學(xué)習(xí)力，利用 “ 三會一課 ” 、政治學(xué)習(xí)日等多種形式，加強政治理論、 ***新技術(shù)、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的政治理論水平和依法執(zhí)政的能力。班子成員牢固樹立工作第一、無私奉獻的意識，做到一切以大局 為重，自去年以來，班子成員幾乎沒有休過一個完整的節(jié)假日，堅持月度跑井在 7 天以上，深入一線檢查指導(dǎo)工作，解決生產(chǎn)中的各種疑難問題。
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