3基層婦聯(lián)組織建設(shè)的調(diào)研報告-展示頁
2024-08-26 19:15本頁面
【正文】 經(jīng)費不足，村級兼職現(xiàn)象嚴重。二是對婦聯(lián)工作關(guān)注少。黨委政府的不重視主要體現(xiàn)在：一是對婦女問題和婦聯(lián)工作研究少。黨委政府對婦聯(lián)組織和婦女工作的重視程度還不夠。 二、當(dāng)前婦聯(lián)干部隊伍中存在的問題及原因分析 一是外部環(huán)境因素： 黨政領(lǐng)導(dǎo)對婦聯(lián)工作的重視程度。在促進社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。全鎮(zhèn)在私營企業(yè)已建立婦女組織 39 個。村、社區(qū)婦女主任 28 人，平均年齡 48 歲，其中 50 歲以上 16 人， 40歲以上 8 人， 30 歲以上 3 人； 30 歲以下的 1 人。 2024 年鎮(zhèn)婦聯(lián)進行了換屆。調(diào)研結(jié)果如下： 一、基本情況 目前基層婦聯(lián)組織建設(shè)的基本情況。 第 1 頁 共 7 頁 基層婦聯(lián)組織建設(shè)的調(diào)研報告 基層婦女組織是婦女工作的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，為了進一步加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動 **市 **鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦代主任工作現(xiàn)狀、各種待遇落實情況等進行了調(diào)查，對基層婦女組織建設(shè)進行了專題調(diào)研。 **鎮(zhèn)有 22 個行政村， 6個居委會，總?cè)丝? 萬人，其中女性 萬人， 2024 年全鎮(zhèn)村、居婦代會都進行了換屆，婦代會組織健全率 100%。鎮(zhèn)婦聯(lián)工作人員 2 人，其中兼職 1 人。初中以上文化9 人，高中以上文化 13 人，大專以上文化 4 人；通過換屆，一批年輕、有文化、素質(zhì)較高的女性走上了婦代會工作崗位。 總的來說，該鎮(zhèn)婦聯(lián)干部隊伍經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)和婦聯(lián)崗位的鍛煉，已經(jīng)具備了一定的政治思想素質(zhì)和實踐工作經(jīng)驗，能圍繞黨委的中心工作，組織
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