【正文】 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，某某農(nóng)場黨委充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和政治思想工作的保障作用，堅持科學(xué)發(fā)展不動搖，連續(xù)多來超額完成分局下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 開展民主評議場級領(lǐng)導(dǎo)活動。會后，工會將職工代表提案反饋到相關(guān)單位或部門進(jìn)行落實(shí)。會議期間，職工代表又提出建議或意見 81 條。 做好提案落實(shí)與督辦工作。兩會期間，還進(jìn)行了集體合同簽訂和民主評議場級領(lǐng)導(dǎo)工作。 按程序規(guī)范召開 “ 兩代會 ” 。 會議召開前準(zhǔn)備工作： 為開好 “ 兩代會 ” ，場工會提前 7 天將大會有關(guān)材料和《職工代表提案表》發(fā)放到職 工代表手中，自下而上，反復(fù)多次征求職工的意見和建議，同時，組織全場職工代表討論修改準(zhǔn)備提交會議表決通過的文件草案，通過認(rèn)真整理形成決議后，把職工的合理化建議充實(shí)到大會文件中。各分場在使用共同生產(chǎn)費(fèi)、小麥飛 第 2 頁 共 22 頁 防費(fèi)、農(nóng)作物排澇費(fèi)、抗旱費(fèi)以及農(nóng)業(yè)體制改革方案等，都是在廣泛征求職工代表和黨員代表意見的基礎(chǔ)上，制定具體的實(shí)施辦法，并對開支情況、使用內(nèi)容、涉及金額以及落實(shí)的辦法進(jìn)行公開。民主評議場級領(lǐng)導(dǎo)干部情況、重要崗位工作人員的選聘和任用情況、干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、企業(yè)招待費(fèi)、交通費(fèi)使用以及領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí) “ 四風(fēng) ” 建設(shè)方面的情況，都及時公開，接受職工群眾的監(jiān)督。集體合同、勞動合同的簽訂和履行、工資獎金分配、職工 “ 五項(xiàng)保險 ” 繳納情況、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施等，都以文件、會議、宣傳欄和場有線電視進(jìn)行公布。場制定了購機(jī)補(bǔ)貼實(shí)施方案，對國家農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策規(guī)定的范圍、程序、種類、數(shù)量及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及時在。 一、廠務(wù)公開工作情況 凡涉及改革和關(guān)系到職工切身利益的重大問題，以及容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)等均進(jìn)行公開，接受職工群眾的監(jiān)督。 第 1 頁 共 22 頁 國有農(nóng)場先進(jìn)事跡材料 XX 省國有龍亢農(nóng)場先進(jìn)事跡材料 龍亢農(nóng)場在省農(nóng)墾集團(tuán)公司和食品集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，成立了工會主席為組長，組成了黨委、行政、紀(jì)委、工會等人員組成的廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了由紀(jì)檢、工會等有關(guān)人員和職工代表組成的民主管理監(jiān)督小組。明確了工作目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，有力的推進(jìn)了工作的順利開展。 農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策公開。 開。 干部廉政建設(shè)情況公開。 分場一事一議公開。 二、職代會召開情況 把開好 “ 職工代表大會 ” 和 “ 工會會員代表大會 ” 作為表達(dá)職工意愿和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑，依法維護(hù)職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)力。 會議召開前，組織職工代表進(jìn)行工會理論知識培訓(xùn)，提高了職工代表參政議政的能力。會議期間，組織全體代表聽取、審議、討論了《場長工作報告》和《工會工作報告》以及《龍亢農(nóng)場城鎮(zhèn)房屋拆遷安置管理辦法》、《龍亢農(nóng)場土地經(jīng)營與“ 兩田制 ” 深化改革實(shí)施方案》、《龍亢農(nóng)場勞動與社會保障管理工作暫行規(guī)定》 、《龍亢農(nóng)場集體合同》等文件，以民主表決的方 第 3 頁 共 22 頁 式進(jìn)行了通過。落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)，使源頭參與維權(quán)工作得到了有效的落實(shí)。 2024 年兩代會，共收到職工代表提案表 88 份，經(jīng)歸納整理，分為 5 類 12 條。會上，食品集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對職工關(guān)心的 10 條提案進(jìn)行了說明。同時，場成立了提案督辦領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了代表提案落實(shí)責(zé)任制， 對提案落實(shí)結(jié)果，在場務(wù)公開欄進(jìn)行了公示。 第二篇：農(nóng)場黨委先進(jìn)事跡為了大地的豐收 —— 某分局某某農(nóng)場黨委先進(jìn)事跡材料 分局某某農(nóng)場現(xiàn)有在職民警 23 人，在職工人 88 人，自種耕地 16672 畝。 2024年，農(nóng)場奪得利潤總額全局第一，榮獲分局 “ 模范集體 ” 的榮譽(yù)。 推行組織管理標(biāo)桿帶一流隊(duì)伍 第 4 頁 共 22 頁 有人說，一個好的黨委就是一面紅旗，一個戰(zhàn)斗堡壘。農(nóng)場黨委緊緊圍繞農(nóng)場的中心工作開展黨建工作，銳意進(jìn)取，注重班子自身建設(shè)，從嚴(yán)管理干部，知難不畏難，不斷加強(qiáng)黨員的教育和隊(duì)伍建設(shè)，為農(nóng)場的各項(xiàng)工作的良性循環(huán)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。火車跑得快，全靠車頭帶。一方面，農(nóng)場黨委正確理解和認(rèn)真執(zhí)行民主集中制度、嚴(yán)格落實(shí) “ 三重一大 ” 、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，正確處理工作關(guān)系，做到思想上同心，目標(biāo)上同向，多溝通、多包容，既講感情，更講原則；另一方面，農(nóng)場黨委認(rèn)真落實(shí)民主生活會制度，帶頭落實(shí) “ 三會一課 ” 制度，使 黨組織的活動制度化、規(guī)范化，營造心齊、勁足、務(wù)實(shí)、真干的良好工作氛圍。強(qiáng)化民警的職責(zé)意識，堅持從嚴(yán)治警，健全完善民警考勤考績制度，堅持在企業(yè)管理中充分發(fā)揮民警隊(duì)伍的骨干和示范帶領(lǐng)作用。農(nóng)場黨委探索激勵機(jī)制，按照工人做工、單位增效、個人增收的宗旨，進(jìn)一步完善做工激勵機(jī)制。堅持推行競爭上崗制度，任人唯賢，培訓(xùn)選拔優(yōu)秀工人走上分場 第 5 頁 共 22 頁 管理崗。農(nóng)場黨委審時度勢，創(chuàng)新工作形式，通過競聘和民主推薦的方式把那些能干事，想干事的工人選拔到分場長崗位，讓工人成為分場管理的主體。今年農(nóng)場對公車管理、招待費(fèi)管理、辦公費(fèi)管理等敏感問題進(jìn)行了規(guī)范，取得了很好的效果，三年來，農(nóng)場無一人因違法違紀(jì)受到處理。 大力推進(jìn)先進(jìn)性建設(shè)。 切實(shí)推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)。堅持黨委理論中心學(xué)習(xí)制度，努力把握馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，提高運(yùn)用理論分析和解決實(shí)際問題的能力；以 干部教育在線為學(xué)習(xí)平臺，百分之百完成計劃任務(wù)；大力開展唱紅歌、紅色旅游等革命傳統(tǒng)主義教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)對黨情、國情、世情的了解，進(jìn)一步認(rèn)識社會主義初級階段的基本國情，堅定理想信念，牢記使命，立足本職工作，奮發(fā)有為。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，農(nóng)場已形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍濃厚，一批先進(jìn)典型和工作骨干脫穎而出。在今年建黨九十周年表彰大會上，農(nóng)場黨委被省監(jiān)獄局授予 “ 先進(jìn)基層黨組織 ”榮譽(yù)稱號 ；分場長某某某被省監(jiān)獄局授予 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 榮譽(yù)稱號。隨著監(jiān)獄體制改革的深入，某某農(nóng)場科技人員少而缺的現(xiàn)象日漸凸顯。