3和諧黨建創(chuàng)建心得體會(huì)-展示頁(yè)
2024-08-26 17:38本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)年輕干部選拔工作，通過選拔與在崗培訓(xùn)，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。要立足增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子 的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，著眼班子的可持續(xù)建設(shè)，配齊配強(qiáng)各級(jí)班子，做到年齡結(jié)構(gòu)梯次配備，知識(shí)能力結(jié)構(gòu)互補(bǔ)，性格氣質(zhì)類型兼容，性別比例協(xié)調(diào)。當(dāng)前，由于發(fā)展任務(wù)繁重，一些地方在干部選任上過多強(qiáng)調(diào)用 “ 能人 ” ，在一定程度上忽視了用 “ 賢人 ” ，由于對(duì)干部政治素質(zhì)、思想品質(zhì)等方面放松了要求，選賢任能的天平發(fā)生傾斜，一些干部帶病上崗，結(jié)果 “ 經(jīng)濟(jì)上去了，干部倒下了 ” ，這樣的例子并不鮮見，教
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