3加強(qiáng)新時(shí)期非公企業(yè)黨員教育工作的思考-展示頁(yè)
2024-08-26 16:55本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)顯示企業(yè)的信任度，取得社會(huì)的認(rèn)同。（ 1）提高業(yè)主思想意識(shí)。 思想是決定一切行動(dòng)的先導(dǎo)。 針對(duì)當(dāng)前非公企業(yè)黨員教育工作存在的問(wèn)題，要加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下非公企業(yè)黨員的教育工作，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)黨員教 育在新形勢(shì)下的重要性和必要性，在轉(zhuǎn)變思想觀念和黨員教育的內(nèi)容、方法、形式上逐步加以改進(jìn)，使之適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求。二是教育效果一般。一是教育方 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 式比較單一。一是企業(yè)追求利益最大化，普遍存在 “ 重經(jīng)濟(jì)、輕黨建 ” 的現(xiàn)象，因此黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作也缺乏積極性，履職意識(shí)不強(qiáng)；二是黨組織負(fù)責(zé)人大都是兼職，本職工作都很忙，再加上擔(dān)任黨組織職責(zé)沒(méi)有額外的補(bǔ) 助，這在一定程度上影響了工作的主動(dòng)性，不愿把過(guò)多精力放在黨建上。一是企業(yè)黨員大多數(shù)在生產(chǎn)一線，兩班倒或是三班倒的工作使他們難以集中學(xué)習(xí)；二是企業(yè)黨員大部分文化程度不高，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠；三是受雇于企業(yè)，認(rèn)為做好本職工作就能拿全額工資，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣；四是企業(yè)黨員流動(dòng)性較大，工作單位不穩(wěn)定，難以安心學(xué)習(xí)。 新時(shí)期黨員的思想觀念呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化，受社會(huì)不正之風(fēng)和浮躁功利思想影響，黨員中部分存在學(xué)
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