3加強和改進新形勢下干部教育培訓(xùn)工作問題的研究_-展示頁
2024-08-26 16:30本頁面
【正文】 各級各類干部培訓(xùn)的目標(biāo)、質(zhì)量、規(guī)劃不是很周密，對各行各業(yè)、各級各類崗位上需要什么樣的人才。筆者就此問題，聯(lián)系干部教育培訓(xùn)工作的實際，談?wù)勅绾渭訌姾透倪M新形勢下干部教育培訓(xùn)工作的粗淺認識。但也要看到，雖然近年來各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)有了很大改善，但與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、西部大開發(fā)、科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政和民主執(zhí)政的理論和全面建設(shè)小康社 第 2 頁 共 8 頁 會的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)，適應(yīng) wto規(guī)則、建設(shè)經(jīng)濟強縣的需要，還有一定的差距。在新的形勢下，黨面臨的任務(wù)相當(dāng)繁重、新情況、新問題層出不窮，這就對各級干部的素質(zhì)提出了更高的要求，也對干部教 育培訓(xùn)工作提出了更高的要求。 第 1 頁 共 8 頁 加強和改進新形勢下干部教育培訓(xùn)工作問題的研究 加強和改進新形勢下干部教育培訓(xùn) 工作問題的研究 做好干部教育培訓(xùn)工作，是加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要手段，是保證黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部有能力實踐 “ 三個代表 ” 的重要措施，是黨建工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的有效途徑。我國加入世貿(mào)組織（ wto）后，已進入社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時期，要實現(xiàn) “ 十五 ” 計劃和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人，在于干部的素質(zhì)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，它緊密聯(lián)系著我們黨和人民的偉大事業(yè)，直接關(guān)系著黨的執(zhí)政能力、水平和效率。 近年來， XX 縣區(qū)在加強干部隊伍建設(shè)工作中，采取了一系列措施，按照干部 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔力度，使一大批優(yōu)秀中青年干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，在全縣改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中，施展了才華，發(fā)揮了積極的作用。因此，無論從提 高現(xiàn)有干部的綜合素質(zhì)、工作水平和能力，還是從培養(yǎng)后備干部角度來講，都要求對干部教育培訓(xùn)工作進行不斷的創(chuàng)新。 一、 當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中存在的問題 ㈠管理制度不夠完善。各類干部真正需要哪些方面知識，究竟應(yīng)達到什么樣的培訓(xùn)目的，以及是否達到等，沒有一套非常完整的預(yù)測和考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容不夠規(guī)范，針對性
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