【正文】 由 1 年延長至 5 年；實施公積金親情貸款；開通公積金異地貸款；取消公積金借款申請所在單位蓋章審核環(huán)節(jié)，職工變更還款賬號、提前還款等業(yè)務可 “ 一站式 ” 辦理；實現(xiàn)按月對沖還貸，減輕職工的還款壓力。一是公積金提取手續(xù)更加便捷。 二、建章立制，打牢風險防控基礎 1 施細則（試行）》和《 XX 市靈活就業(yè)人員住房公積金繳存與 第 3 頁 共 20 頁 使用實施細則》、《 XX 市靈活就業(yè)人員貸款實施細則》、《 XX 市住房公積金貸款按月對沖還貸管理試行辦法（試行）》等一系列新政策、新舉措。 一、中心基本情況 XX 市住房公積金管理中心于 2024 年 10 月正式成立，是 XX市人民政府直屬事業(yè)單位，代表 XX 市政府統(tǒng)一歸集、管理、運用 XX 市行政區(qū)域內(nèi)各級行政機關、企事業(yè)單位及各行業(yè)繳存的住房公積金。 XX 市住房公積金管理中心為了有效防范資金風險，從資金管理入手，不斷加大監(jiān)管力度，規(guī)范財務管理，加強內(nèi)部稽核，防范業(yè)務風險。制定下發(fā)《 xx 縣旅游委機關工作管理制度》，加強對機關工作人員的管理，規(guī)范收發(fā)文、來客接待、采購、用車等日常工作制度等。在單位財務上，嚴格按財務管理制度辦事，提取公款必須同時出據(jù)會計、出納、主任印章后方可辦理。在辦理旅游經(jīng)營許可證，由行業(yè)管理股審核后，報主任審批后辦理。 二、規(guī)范旅游執(zhí)法權限。 第 1 頁 共 20 頁 關于縣旅游委風險防控措施情況匯報 根據(jù)縣委、縣政府印發(fā)的《關于在全縣推行風險崗位廉能管理工作的實施方案》的通知（婺辦字 20**]13 號）要求，我委領導高度重視，及時召開了專題會議研究布署，根據(jù)本單位實際，根據(jù)各科室職能，查找崗位存在風險，分析風險等級，制定風險防控措施，現(xiàn)將具體措施匯報如下： 一、規(guī)范單位公章管理。對旅游委、旅游監(jiān)察大隊、旅游協(xié)會等公章統(tǒng)一收繳到文秘股統(tǒng)一管理，根據(jù)公務需要，分別請示領導同意后方可使用，并由文秘股安排專人負責登記。在旅游執(zhí)法方面，嚴格依法辦事，嚴禁向旅游企業(yè)索、拿、卡、要；在下達旅游執(zhí)法處罰通知書時，先由旅游監(jiān)察拿出意見后，填好處罰通知書后報主任審批后下發(fā)。 三、規(guī)范財務管理。 四、規(guī)范機關工作制度。 第二篇：公積金風險防控情況匯報加強資金風險防控，維護職工合法權益 第 2 頁 共 20 頁 各位公民代表： 近年來，隨著公積金制度覆蓋面逐步擴大，公積金資金規(guī)模也日益增大，資金使用率不斷提高，確保繳存職工資金安全，成為直接關系繳存職工切身利益的頭等大事。至 2024年底，全市累計歸集住房公積金 億元，累計提取住房公積金 118797 人次 億元，發(fā)放個人住房貸款 17437 人次 億元，未發(fā)生一筆資金安全事故，保證了公積金資金安全，維護了職工合法權益。中心現(xiàn)有工作人員 61 人，其中公務員 20 人，聘用人員 41 人，設主任 1 名、副主任 2 名、總會計師 1 名，內(nèi)設辦公室、業(yè)務科、會計核算科、稽核監(jiān)督科四個科室，下轄耀州區(qū)、王益區(qū)、印臺區(qū)、 XX 縣區(qū)和 XX 縣區(qū)管理部五個分支 機構(gòu)。以風險防范、便民、惠民作為制度設計出發(fā)點，優(yōu)化辦事程序，縮短辦理時間，辦事效率不斷提高。中心不斷簡化提取手續(xù)，實現(xiàn)無紙化業(yè)務辦理，取消《住房公積金提取審批表》及相關業(yè)務的證明材料、證件復印件的收取，改進支付流程， 5 萬元以下 的公積金提取可實現(xiàn)當日到賬。三是將私營企業(yè)職工、個體工商戶、自由職業(yè)者、有穩(wěn)定收入的進城務工農(nóng)民及在校大學生納入到公積金保障體系內(nèi)，改善我市靈活就業(yè)人員的居住條件，增強群眾獲得感，促進社會公平。 （三）健全稽核制度，排查管理漏洞 3 第 4 頁 共 20 頁 監(jiān)察、廉政風險防范等主要工作任務細化分解到每個班子成員、每名干部，實現(xiàn)廉政建設與日常工作的同部署、同落實。三是學習落實省、市關于黨風廉政建設的系列新要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，增強敬畏之心和戒懼之心，學習《中國 共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及《關于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，教育和引導干部職工始終做到心中有黨、心中有民、心中有戒、心中有責，警鐘常鳴，時刻保持清廉本色。開展 “ 讀經(jīng)典、強素質(zhì) ” 讀書活動，強化理論學習，組織參加公務員網(wǎng)絡課程、行政訴訟法等的學習和考核；先后組織四期公積金業(yè)務培訓，全面提高干部職工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)；充分發(fā)揮群團組織的積極作用，開展青年文明號創(chuàng)建活動，樹立團 隊形象，努力塑造一支業(yè)務精湛、為民務實的公積金隊伍。目前中心正在不斷完善機控功能，爭取與住建、民政等部門共享房屋、婚姻信息，便民、惠民，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑路。中心通過財務管理和歸集風險點的管控，有效保障公積金繳存職工每一筆繳存資金準確無誤入賬。二是在繳存登記、賬戶設立管理、繳款辦理、變更登記、帳戶的封存、賬戶調(diào)整五個關鍵環(huán)節(jié)設置風險點，理清權責，多步審核，保證職工賬戶資金的安全。 （四）構(gòu)建信用體系，實施差別化管理 中心在風險防控上制度創(chuàng)新，建立了以繳存職工信用為評價標準的公積金業(yè)務差別化管理機制，有效防范貸款風險。 第 6 頁 共 20 頁 五、加大信息化建設，全面加強風險管理