3關(guān)于區(qū)非公企業(yè)工會建設(shè)存在問題及對策的調(diào)研報告-展示頁
2024-08-26 14:11本頁面
【正文】 工會工作比較生疏。平時不開展或很少開展活動，對涉及職工的合法權(quán)益的事不聞不問，工會職能作用發(fā)揮不夠正常。 工會作用發(fā)揮有待提高。二是大多數(shù)農(nóng)民工對工會缺泛了解，對工會能否維護他們的合法權(quán)益持懷疑態(tài)度，對工會信任度不高，參與工會活動熱情和積極性不高。由于 xx 區(qū)企業(yè)基本都是外資或私營企業(yè)，員工多以農(nóng)民工為主，造成企業(yè)主和職工對工會組織認識上的偏差。原因： xx 區(qū)人員編制太少，工作頭緒又多，未配備專職的工會干部。 二、存在的主要問題 xx 區(qū)工會作用發(fā)揮不夠明顯。 xx 區(qū)非公企業(yè)共有職工 zz 人，工會會員 vvv 人，職工入會率達 hh%。 第 1 頁 共 6 頁 關(guān)于區(qū)非公企業(yè)工會建設(shè)存在問題及對策的調(diào)研報告 xx區(qū)非公企業(yè)工會建設(shè)存在問題及對策 xx區(qū)是我縣新建企業(yè)、非公企業(yè)最集中的地區(qū)，始終堅持 “ 黨建帶工建，工建服務(wù)黨建 ” 的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞 “ 提高覆蓋面，增強凝聚力 ” 的工作要求，努力探索新形勢下黨工組織建設(shè)的新途徑、新辦法，實現(xiàn)黨工建設(shè)相互促進，共同提高，取得了初步成效，但也存在著工會組建率不高、企業(yè)主消極回避、黨工作用發(fā)揮不夠明顯等實際問題，現(xiàn)將調(diào)研有關(guān)情況匯報如下： 一、 xx 區(qū)非公企業(yè)工會組建 基本情況截止 20xx 年末，我縣 xx 區(qū)已投產(chǎn)的非公企業(yè)共有xx 家，其中，私營企業(yè) xx 家，外資企業(yè) x 家。目前，已建工會組織的共有 xx 家（外資企業(yè) xx 家，私營企業(yè) xx 家），組建率達xx%。目前 xx 區(qū)還沒有配備專職工會主席，黨組織負責(zé)人兼任工會主席的企
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