【正文】 4 、 核 設(shè) 施 發(fā) 生 嚴(yán) 重 放 射性 污 染1 、 肺 鼠 疫2 、 肺 炭 疽3 、 非 典4 、 人 禽 流 感1 、 口 蹄 疫2 、 高 致 病 性 禽 流 感3 、 重 大 動(dòng) 物 疫 情4 、 重 大 植 物 疫 情1 、 食 品 中 毒2 、 急 性 職 業(yè) 病1 、 金 融 擠 兌 2 、 黨 政 機(jī) 關(guān) 和 要 害 部 門 遭 沖 擊 、 圍 攻 3 、 交通 要 道 或 樞 紐 阻 斷 4 、 非 法 集 會(huì) 游 行 示 威 5 、 聚 眾 鬧 事 6 、 群 體 性 械 斗 7 、 沖 突 事 件 8 、 暴 獄 9 、 高 校 發(fā) 生 人多 、 影 響 大 的 聚 集 1 0 、 涉 及 境 外 宗 教 大 型 非 法 活 動(dòng) 1 1 、嚴(yán) 重 影 響 民 族 團(tuán) 結(jié) 群 體 事 件 1 2 、 土 地 、 礦 產(chǎn) 、 水 資 源 、 森林 、 草 原 、 水 域 、 海 域 等 爭 議 1 3 、 環(huán) 境 污 染 1 4 、 生 態(tài) 破壞 引 發(fā) 群 體 性 事 件 造 成 嚴(yán) 重 后 果 1 5 、 因 市 場 商 品 短 缺 物 價(jià)大 幅 波 動(dòng) 造 成 搶 購 混 亂 等1 、 殺 人 2 、 爆 炸 3 、 綁 架 4 、 搶 劫 5 、 投 毒 6 、 郵 寄威 脅 物 品 7 、 走 私 8 、 金 融 詐 騙 9 、 劫 持 民 用 航 空 器 1 0 、 劫 持 客 輪 或 貨 輪 1 1 、 危 險(xiǎn) 性 大 的 放 射 性 材 料 1 2 、 數(shù)量 較 大 的 炸 藥 或 雷 管 被 盜 、 丟 失 1 3 、 非 法 捕 殺 、 砍 伐 國 家重 點(diǎn) 野 生 動(dòng) 植 物 1 4 、 破 壞 物 種 資 源 使 物 種 群 造 成 滅 絕 危 險(xiǎn) 1 5 、 重 大 制 販 毒 案 件 1 6 、 盜 竊 、 出 賣 、 泄 漏 、 丟 失 國 家 秘密 資 料 1 7 、 攻 擊 和 破 壞 衛(wèi) 星 通 信 1 8 、 攻 擊 和 破 壞 計(jì) 算 機(jī)網(wǎng) 絡(luò) 1 9 、 攻 擊 和 破 壞 廣 播 電 視 傳 播 系 統(tǒng) 2 0 、 在 我 國 境 內(nèi)發(fā) 生 的 涉 外 重 大 刑 事 案 件 2 1 、 涉 港 澳 臺(tái) 重 大 刑 事 案 件 等1 、 國 外 駐 華 使 館 或 機(jī) 構(gòu) 遭 圍 攻 2 、 我 駐 外 使 館 或 機(jī) 構(gòu) 及 人員 遭 受 重 大 傷 亡 和 財(cái) 產(chǎn) 損 失 3 、 可 能 嚴(yán) 重 損 害 我 對 外 關(guān) 系 的突 發(fā) 事 件 4 、 恐 怖 襲 擊 5 、 危 害 國 家 安 全 事 件 6 、 外 敵 入侵 2024/8/15 29 第 30頁 自然災(zāi)害類： 主要包括水旱災(zāi)害、氣象災(zāi)害、地震災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、海洋災(zāi)害、生物災(zāi)害和森林草原火災(zāi) 7個(gè)分類。 災(zāi)害降臨到富裕和貧困國家的機(jī)率是相同（比如日本的地震，孟加拉國的洪水）。對于政府面對的突發(fā)事件，通常是指突然發(fā)生，造成或者可能造成重大死亡、重大財(cái)產(chǎn)損失或重大社會(huì)影響的關(guān)系公共安全的緊急事件。對于一個(gè)社會(huì)、一個(gè)國家對待突發(fā)事件的態(tài)度和處臵方法不同，其效果也不同。對于一個(gè)人、一個(gè)家庭、一個(gè)單位來說，都有遇到突發(fā)事件的可能。 2024/8/15 23 第 24頁 事故教訓(xùn)總結(jié) 在我們的實(shí)際工作中，如果員工感到身體不舒服，家里有事情等情況，精神狀態(tài)不好，自己認(rèn)為不適合工作時(shí)，要向班組長、工作負(fù)責(zé)人馬上提出來，經(jīng)工作負(fù)責(zé)人同意離開工作現(xiàn)場；工作負(fù)責(zé)人也要及時(shí)觀察工作人員的情緒狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不好的苗頭主動(dòng)詢問，如有情況要求工作人員離開工作現(xiàn)場，避免發(fā)生安全事故。 【 原因分析 】 1. 經(jīng)了解，該運(yùn)行人員因家庭矛盾晚上沒休息好，思想波動(dòng)大，第二天操作時(shí)思想走神，是事故發(fā)生的直接原因。 【 事故經(jīng)過 】 1124刀閘消缺工作應(yīng)該在 112開關(guān)檢修工作結(jié)束（工作票全部終結(jié)），并將 112系統(tǒng)內(nèi)地線全部拆除后，重新辦理工作票。有了防范，不幸的事故就會(huì)遠(yuǎn)離你 工作情緒穩(wěn)定，安全防范周全 。帶有情緒上班人的多數(shù)心情急躁或悶悶不樂，在崗 位上精力不夠集中，分心走神，顯得比較浮躁，激動(dòng)，工作中往往會(huì)發(fā)生偏激行為。于是由于逆反心理作用而導(dǎo)致違章工作，以致發(fā)生生產(chǎn)安全事故。持這種心態(tài)的員工往往氣大于理。如果沒有人去糾正，這種違章現(xiàn)象的人會(huì)越來越多。 2024/8/15 19 第 20頁 安全意識(shí)薄弱表現(xiàn)方面 四、 從眾心理 這是一種普遍的心理狀態(tài)。這時(shí)，李某發(fā)現(xiàn)安全工具帶得不夠，便對趙某說，你在這里等著，我去把絕緣手套和驗(yàn)電筆拿來，說完就走了，等李某返回工作地點(diǎn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)趙某已登上與該變壓器相鄰的另外一條線路的臺(tái)區(qū)變壓器觸了電。部門經(jīng)理同意停電處理缺相故障，隨即安排本部門人員李某為工作負(fù)責(zé)人，與趙某一道去處理缺相故障。 安全操作確保安全 違章作業(yè)葬送性命 無工作監(jiān)護(hù) 、 違章作業(yè) 2024/8/15 17 第 18頁 安全意識(shí)薄弱表現(xiàn)方面 持這種心理狀態(tài)的人員多數(shù)是憑自己片面的“經(jīng)驗(yàn)”辦事，對別人的符合安全規(guī)范的勸告常常聽不進(jìn)，經(jīng)常說的話是“ 多少年來一直是這樣干，也沒出什么事故 ”。 安全責(zé)任重于泰山！ 2024/8/15 16 第 17頁 案例 ： 2024年 8 月 25 日 ，某公司檢修班，在一配電室檢修變壓器時(shí)，明知進(jìn)線刀閘帶電，在無監(jiān)護(hù)人情況下班長卻獨(dú)自架梯登高作業(yè)，身體離進(jìn)線刀閘過近（小于 米），遭電擊后從 ，因開放性顱骨骨折、雙上肢電灼傷等，搶救無效死亡。 2024/8/15 15 第 16頁 安全意識(shí)薄弱表現(xiàn)方面 二、 僥幸心理 有這種心理的員工，工作常常從圖省事出發(fā)，對明明要注意的安全事項(xiàng)不去注意，指令嚴(yán)禁的操作方法照樣去操作。 2024/8/15 14 第 15頁 安全意識(shí)薄弱表現(xiàn)方面 一、 自我表現(xiàn)心理 有這種心理的員工，喜歡在別人面前表現(xiàn)自己的能力，工作中常常是表現(xiàn)得很自信，顯得很有把握，即便是一知半解也充內(nèi)行，不懂裝懂，盲目操作，生硬作業(yè)。 例如： 有不堅(jiān)持原則，講關(guān)系和講情面的情況存在 ， 隨意性強(qiáng)，對相關(guān)責(zé)任人處理不公平等因素，使部分員工產(chǎn)生反感，產(chǎn)生對立情緒。有的安全活動(dòng)組織者專業(yè)知識(shí)缺乏，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有針對性，部分員工自然要產(chǎn)生應(yīng)付心理。 2024/8/15 12 第 13頁 對安全活動(dòng)的應(yīng)付心理 有的員工認(rèn)為工作中不經(jīng)心的小事，事故不會(huì)發(fā)生在他 （她） 身上。 二是， 教育形式?jīng)]有實(shí)用性，形式單調(diào)，安全活動(dòng)日時(shí)只是念念文件，尤其在安全事故分析時(shí)，對人不對事的討論現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。這種麻痹心理只要存在就會(huì)對搞好安全教育產(chǎn)生負(fù)面影響。 經(jīng)過大量的違章分析證明，造成員工安全意識(shí)薄弱主要原因，是由以下幾種心理因素構(gòu)成： 2024/8/15 10 第 11頁 對安全教育的麻痹心理 1 、企業(yè)對員工安全教育是件必不可少的事，但是有的人卻不在意。要搞好安全管理，必須著眼于長遠(yuǎn)，制定安全計(jì)劃、安全目標(biāo)，不斷創(chuàng)新安全管理方法，從而持續(xù)不斷地提高企業(yè)安全的科學(xué)的管理。在工作中，使自己不受到傷害，也不傷害別人，凡是都以安全第一為目標(biāo)，不斷提升業(yè)務(wù)技能，提高自身的安全防范能力，這就是良好 安全道德觀 。同時(shí)要不斷提高員工的安全法制、法規(guī)觀念 ， 才能確保安全生產(chǎn)順利完成 。 2024/8/15 6 第 7頁 安全意識(shí)內(nèi)容 安全法制觀念 安全法制是企業(yè)安全管理的中心環(huán)節(jié)，員工對安全知法、懂法、守法以及運(yùn)用法律來監(jiān)督保障，在思想認(rèn)識(shí)上和實(shí)際行動(dòng)上達(dá)到統(tǒng)一和體現(xiàn)，使安全生產(chǎn)做到有法可依。利用先進(jìn)的設(shè)備，按照高標(biāo)準(zhǔn)工藝和科學(xué)的安全管理意識(shí)，通過有針對性的對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，可大幅度的降低生產(chǎn)過程中的事故率。 它體現(xiàn)在 ： 一方面是事故的發(fā)生率能降下來，而損失減少；另一方面對安全的投入具有明顯的增值作用，不但可以提高作業(yè)人員的安全效益還可以提高員工的工作效率。堅(jiān)持把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的第一因素來抓，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要讓位以安全，不能因?yàn)橼s時(shí)間、搶進(jìn)度而忘了安全操作，忘了安全注意事項(xiàng)和布置可靠的安全措施。安全意識(shí)對生產(chǎn)活動(dòng)、安全操作行為有調(diào)節(jié)作用；反之，生產(chǎn)活動(dòng)也影響著人們的安全意識(shí)和行為規(guī)范的形成。 安全意識(shí)與行為規(guī)范緊密相連，其核心是安全知識(shí)，沒有安全知識(shí)就談不上安全意識(shí)。 ? 管理的重點(diǎn)在 疏 ，即提高員工的安全意識(shí)，使員工“ 要我安全 ”轉(zhuǎn)變?yōu)椤?我要安全 ”。