4某年縣國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-08-24 16:34本頁(yè)面
【正文】 好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高職工的工資待遇，使職工有飯吃，企業(yè)黨組織抓好 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 黨員教育管理，黨員不違法違紀(jì)就行了；有的甚至認(rèn)為：企業(yè)是屬于私人自 己所有，企業(yè)追求的是經(jīng)濟(jì)效益最大化，黨建工作不能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)黨建工作不支持，等等。 二、改制企業(yè)出現(xiàn)的新情況和存在的問(wèn)題 （一）有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)改制企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，影響了黨建工作的正常開(kāi)展。在建立的黨支部中，經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生的黨組織負(fù)責(zé)人 40 名，改制后，由原主管局黨委臨時(shí)指定的負(fù)責(zé)人 3 名。 （二）企 業(yè)黨建工作情況 我縣 49 戶工商企業(yè)，其黨組織隸屬縣級(jí) 3 個(gè)黨委（縣經(jīng)貿(mào) 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 局黨委、縣林業(yè)局黨委、縣供銷社黨委）。國(guó)有企業(yè)改革中，列入企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度深化改革范圍的工商企業(yè) 38 戶，其中列入州級(jí)國(guó)有企業(yè)改革計(jì)劃 18 戶，上報(bào)改革方案的 19 戶，審批方案的 18 戶，正在組織實(shí)施的 5 戶，正在掃尾的 4 戶。國(guó)有企業(yè) 13 戶，股份合作制 XX 縣區(qū)辦集體企業(yè) 31 戶，改為民營(yíng)企業(yè) 5 戶。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) XX 年縣國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告 xx 年縣國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告 今年，我縣國(guó)有企業(yè)改革的步伐加快，部分企業(yè)產(chǎn)權(quán)民營(yíng)化，出現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)購(gòu)買、租賃、兼并國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題，面對(duì)這些新的情況和問(wèn)題，結(jié)合在深化國(guó)有企業(yè)改革中加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的需要，縣委組織部在對(duì)國(guó)有企業(yè)及改制企業(yè)黨建工作的總體情況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，組織調(diào)研組，深入到 9 戶困難企業(yè)和改制企業(yè)對(duì)黨建工作進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、當(dāng)前企業(yè)及黨建工作的現(xiàn)狀 （一）企業(yè)的基本情況 目前，我縣有工商企業(yè) 49 戶，其中。另外，外商投資企業(yè) 1 戶，租賃企業(yè) 2 戶。工商企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益較好的有 4 戶，占 %；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本正常，效益一般的有 19 戶，占 50%；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，停產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)有 15 戶，占 %。具備建立基 層黨組織的 43 戶都建立了黨支部，建立黨小組 26 個(gè)，黨員人數(shù) 463 名，改制后與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的黨員 43 名，退休退養(yǎng)干部職工黨員 98 名，組織關(guān)系 “ 掛空 ” 的黨員 72 名，黨員人數(shù)減少，組織機(jī)構(gòu)呈減縮的趨勢(shì)。建立健全各項(xiàng)工作制度的黨支部 43 個(gè)，開(kāi)展工作、組織活動(dòng)正常的 32 戶，基本正 常的 6 戶，不能正常開(kāi)展工作、組織活動(dòng)不正常的 5 戶。隨著國(guó)有企業(yè)改革的逐步深入和民營(yíng)企業(yè)、租賃企業(yè)、外商投資企業(yè)的出現(xiàn)，部分企業(yè)深層次的矛盾暴露出來(lái)，改革的難度加大，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)不能全面正確理解中央關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的方針政策，不能正確處理好企業(yè)改革與個(gè)人名利得失的關(guān)系，對(duì)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，做好企業(yè)改革中黨員和 廣大職工思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，甚至不履行職責(zé)。由于這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不同程度的存在，影響了企業(yè)黨建工作的正常開(kāi)展。二是改制后國(guó)有企業(yè)性質(zhì)已經(jīng)改變，與原主管部門的隸屬關(guān)系逐步消除，客觀上也使原主管部
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