4某年衛(wèi)生院長年度述職報(bào)告-展示頁
2024-08-24 16:31本頁面
【正文】 近求遠(yuǎn)就醫(yī)的被動局面，我們舍得投入大本錢改善硬環(huán)境。當(dāng)年，我鎮(zhèn)許多患者選擇在縣、地級醫(yī)院就診。 一是投大本錢改善硬環(huán)境。要想吸引眾多患者在本鎮(zhèn)就醫(yī)，唯一的辦法就是苦練內(nèi)功。 作為紅花套鎮(zhèn)衛(wèi)生院的班長過去 10 年，我的主要做法是： 一、始終圍繞提升行業(yè)競爭力關(guān)鍵，穩(wěn)扎穩(wěn)打創(chuàng)新高 第 2 頁 共 8 頁 紅花套鎮(zhèn)上有 XX 市中心醫(yī)院等地級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，下有 XX 縣區(qū)一醫(yī)院等縣級醫(yī)療服務(wù)單位。 2024 至 20249 連續(xù) 3 年，紅花套衛(wèi)生院被XX 縣區(qū)委市政府表彰為 XX 縣區(qū)先進(jìn)單位、 XX 縣區(qū)文明單位。面對周邊同行業(yè)快速崛起醫(yī)療競爭加劇和新醫(yī)改制度改革給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展帶來困難等諸多新的挑戰(zhàn)。我今天述職的題目是：《開拓創(chuàng)新提升行業(yè)競爭力不負(fù)重托當(dāng)好單位領(lǐng)頭雁》。 第 1 頁 共 8 頁 XX 年衛(wèi)生院長年度述職報(bào)告 作為衛(wèi)生院的院長一年過去了又要寫年終述職報(bào)告了，熱點(diǎn)源為大家整理了關(guān)于衛(wèi)生院長年終述職報(bào)告范文兩篇，望給大家?guī)韼椭? 衛(wèi)生院長年終述職報(bào)告范文一根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排部署，在這里，我將本人自 2024 年擔(dān)任紅花套鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部書記及院長一崗雙職希望向大家做一個報(bào)告。不當(dāng)之處，請各位幫助指正。 20xx 年，組織上任命我為院長。在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下， 5 年來，我?guī)ьI(lǐng)全院員工，始終以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)優(yōu)服務(wù)，外拓業(yè)務(wù)爭市場為理念，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年年攀高：全院業(yè)務(wù)收入以兩位數(shù)的年平均增幅率完美實(shí)現(xiàn)五級跳業(yè)務(wù)收入從 2024 年的 368 萬元上升到 2024 年的 639 萬元，絕對增幅率達(dá)到 64%。先后被 XX 縣區(qū)衛(wèi)生局評為綜合目標(biāo)管理先進(jìn) 單位， 2024 年一舉成為我市首家一級優(yōu)秀醫(yī)院。對患者來說，上宜昌、下宜都交通非常方便。 5 年來，自己同衛(wèi)生院一班人始終圍繞提升行業(yè)競爭力關(guān)鍵，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)情，多措并舉，穩(wěn)扎穩(wěn)打創(chuàng)新高，取得較好收效。 2024 年初， XX 縣區(qū)開始試行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。按新農(nóng)合規(guī)定，醫(yī)院級別越高，報(bào)銷比例越低。 5 年來，先后投入 50
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