4林業(yè)局作風紀律整頓活動匯報-展示頁
2024-08-19 14:55本頁面
【正文】 合上級提出的要求，明確了機關(guān)作風紀律整頓需要解決的重點問題。 2 月 22 日下午，組織召開了局機關(guān)全體干部職工作風紀律整頓活動動員大會，集體學習了書記、市長在 2024 年度全市工作總結(jié)表彰暨對外開放大會上的講話及有關(guān)文件精神，局長作了動員講話，就局機關(guān)作風紀律整頓活動提出具體要求。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、抓組織領(lǐng)導，確保整頓活動有序開展 我局專門成立了由局長任組長、分管副局長任副組長的作風紀律整頓活動領(lǐng)導小組，局辦公室具體負責整頓活動的組織實施，安排專人靠上抓，堅決防止和克服形式主義。 第 1 頁 共 7 頁 林業(yè)局作風紀律整頓活動匯報 根據(jù)市委、市政府的安排部署，我局從 2 月 22 日開始，在局機關(guān)集中開展了為期一個周的作風紀律整頓活動。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，局機關(guān)干部作風進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，為促進各項工作順利開展提供了保證。 2 月 21 日下午，我局召開局長辦公會議，專題研究部署作風紀律整頓活動，并研究通過了《市林業(yè)局作風紀律整頓活動實施方案》。通過以上措施，進一步統(tǒng) 一了局機關(guān)干部職工的思想認識，端正了態(tài)度，增強了對搞好整頓活動的主動性和緊迫感。即精神狀態(tài)方面， 第 2 頁 共 7 頁 主要解決個別同志工作只求過得去、不求過得硬，責任心不強的問題；工作作風方面，主要解決為基層提供技術(shù)指導、信息服務、政策扶持少，幫助解決實際困難少的問題；服務水平方面，主要解決個別時候在審批時限上達不到群眾滿意，讓群眾跑第二趟腿的問題；群眾觀念方面，主要解決了解基層 林農(nóng)期盼和訴求的渠道不廣，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策不多，國有林場分類經(jīng)營改革力度不夠的問題；遵守工作紀律方面，主要解決個別同志上班遲到早退、上班時間辦私事或上網(wǎng)做與工作無關(guān)事情的問題。二是將作風紀律整頓活動與全國林業(yè)系統(tǒng)正在開展的創(chuàng)建 “ 文明窗口單位 ”活動相結(jié)合，重點查找、制定在審批服務
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