xxxx作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)總結(jié)-展示頁
2024-11-09 12:48本頁面
【正文】 安全管理規(guī)定，開展了以“查思想、查紀(jì)律、查作風(fēng)、查苗頭”為主要內(nèi)容的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。目前，全所干部職工上下一心、同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)拼搏，為使2014年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不懈努力。進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實(shí)行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅(jiān)決實(shí)行，獎(jiǎng)罰分明，尤其要完善目標(biāo)管理考核制度，改進(jìn)考核方法，使之切合實(shí)際，易于操作，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。（2）真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺克服脫離實(shí)際、形式主義、弄虛作假、虛報(bào)浮夸等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實(shí)地、埋頭苦干，查實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事，提高工作效能，推動(dòng)工作落實(shí)。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng)，牢固樹立堅(jiān)定的理想信念，樹立正確的世界觀。三、下一步打算（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。杜絕推諉扯皮；5）所有工作有部署、有落實(shí)、有監(jiān)督，責(zé)任到崗，強(qiáng)化了制度執(zhí)行力。：活動(dòng)期間，開展所內(nèi)自查2次，集中討論2次。1）努力解決意識(shí)淡薄，因循守舊、不思進(jìn)取、得過且過的問題；解決責(zé)任心不強(qiáng)，事前不提意見，事后發(fā)牢騷，對(duì)工作造成困擾的問題。目標(biāo)明確，職工工作熱情被激發(fā)，工作效率明顯提高。現(xiàn)將本次活動(dòng)總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，整頓目的明確整頓活動(dòng)由所長負(fù)總責(zé)，所內(nèi)成立作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，所長111任組長，副所長1111任副組長。第一篇：xxxx作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)總結(jié)1111研究所作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)總結(jié)按照廠紀(jì)委要求，11111自4月10日起開展了以：聚焦“四風(fēng)”、解決“四信”、開展“五項(xiàng)整頓”為切入點(diǎn)，全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主題的思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)。整頓期間，勘探開發(fā)研究所堅(jiān)持以查擺問題、解決問題為主線，按照上級(jí)組織的通知要求和組織部署，對(duì)廣大干部職工進(jìn)行增強(qiáng)紀(jì)律觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化宗旨意識(shí)、提高自身素質(zhì)、保持廉潔自律自覺性教育，針對(duì)干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題進(jìn)行了深入查擺，有的放矢的進(jìn)行了整改提高,紀(jì)律整頓活動(dòng)初見成效，為全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定了思想基礎(chǔ)。整頓將工作重點(diǎn)、主要精力移向作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，廉潔自律討論，制度學(xué)習(xí)等。二、內(nèi)容廣泛，整頓效果明顯全所上下通過三個(gè)方面內(nèi)容的廣泛學(xué)習(xí)，筑牢思想防線，提高認(rèn)識(shí)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變：開展作風(fēng)紀(jì)律集中討論4次，開展現(xiàn)場(chǎng)檢查4次。工作作風(fēng)簡單粗暴，官僚主義嚴(yán)重的問題；部分工作流于形式、有表無里、疲于應(yīng)付的問題；通過以上問題自查自糾，員工責(zé)任心明顯提高；2）嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，杜絕自由散漫，不堅(jiān)守工作崗位，遲到早退、串崗溜崗的問題；工作期間干私活、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、淘寶，在辦公室大聲喧嘩、吵鬧的問題；請(qǐng)銷假有專人管理，領(lǐng)導(dǎo)小組全月開展紀(jì)律檢查5次，通過整頓嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率；3）針對(duì)辦公室衛(wèi)生，所內(nèi)每周集中檢查衛(wèi)生一次，對(duì)衛(wèi)生差的辦公室在晨會(huì)予以批評(píng)通報(bào)，并限期整改。通過自查，全所上下都能廉潔自律，全所上下不存在工作人員利用職權(quán)索拿卡要的問題；：1）按照廠相關(guān)職能部門要求，完善現(xiàn)有的流程6個(gè)，完善并修改了廠開發(fā)管理制度30余處；2）理清了開發(fā)管理制度及流程，明確了相關(guān)責(zé)任，提高工作效率。三、存在問題，存在緊一陣，松一陣的思想，工作中還存在畏難情緒。總認(rèn)為勘探開發(fā)研究所是技術(shù)單位，主要精力應(yīng)放在處理技術(shù)問題和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上，因而忽視了政治理論學(xué)習(xí)和專題調(diào)查研究。要把理論學(xué)習(xí)貫穿于每一項(xiàng)工作中，貫穿于整個(gè)生活中，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中央的有關(guān)法律、法規(guī)
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