3關于加強勞動用工管理工作的意見-展示頁
2025-08-10 02:03本頁面
【正文】 建筑勞務隊伍管理和勞動用工管理的工 作意見 各市、區(qū)建設局、勞動保障局，高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)建設局、人事勞動局，有關部門、單位： 為了加強和規(guī)范建筑勞務隊伍管理和勞動用工管理，預防和制止拖欠農民工工資，保障建筑勞務關系各方的合法權益，促進建筑勞務市場健康有序地發(fā)展，根據有關法律、法規(guī)，結合我市實際，提出以下工作意見： 一、落實管理職責，加強市場監(jiān)管 各級建設主管部門要加強對建筑勞務隊伍的監(jiān)督管理工作，會同勞動保障主管部門對建筑企業(yè)勞動用工和工資支付進行監(jiān)督管理。建設主管部門支持、鼓勵已實際從事勞務作業(yè)的本市和外來務工的隊伍組成建筑勞務企業(yè)，凡企業(yè)注冊資本金、人員結構達到基本要求的，均可申請辦理相應登記的建筑業(yè)企業(yè)勞務資質。對已取得勞務資質的建筑勞務企業(yè)每年進行一次年檢，未參加年檢的，不得繼續(xù)從事建筑勞務活動，年檢不合格的，予以降低資質等級或收回資質證書。 各級建設主管部門會同勞動主管部門采取
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