人事部門(mén)員工工作職責(zé)-展示頁(yè)
2025-08-03 00:02本頁(yè)面
【正文】 人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和的擬定并執(zhí)行 。 負(fù)責(zé)制衣廠一線員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系處理、體系審核。 日常行政管理，包括工商年檢、內(nèi)部活動(dòng)組織、辦公 5S 管理、辦公用品、事物用品管理 。 制定事業(yè)部人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃 。人事部門(mén)員工需要對(duì)各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，掌握科學(xué)績(jī)效管理能力，下面是小編給大家整理的人事部門(mén)員工工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對(duì)大家有所幫助。 人事部門(mén)員工工作職責(zé) 1 全面負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源管理、行政管理、項(xiàng)目申報(bào)、與政府部門(mén)協(xié)調(diào)溝通 。 負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪資福利的執(zhí)行和監(jiān)督管理作 。 負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展 (電梯、物業(yè)、保潔、綠植等 )。 執(zhí)行集團(tuán)總部人事行政關(guān)聯(lián)事宜。 負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理 。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1