勞動(dòng)合同簽署格式范本5篇-展示頁
2025-08-02 11:37本頁面
【正文】 位和要求 (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作 。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同 。 甲方： ______________________ 日期： _______年 ____月 _____日 乙方： ______________________ 日期： _______年 ____月 _____日 勞動(dòng)合同簽署格式范本篇 2 甲方 (用人單位 )______________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )______________________ 合同履行地： ______________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同期限及試用期 (一 )合同期限 本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。 乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款。 乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過任務(wù)部分提前 1 個(gè)月通知甲方，若未完成季銷售回款 80%，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒 完成任務(wù)的 80%罰款一個(gè)月的工資。 四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的 100%給予獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成銷售任務(wù) 120%給予獎(jiǎng)勵(lì)。 二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下， 調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。 勞動(dòng)合同簽署格式范本篇 1 甲方： _______________________ 法定代表人： ________________ 公司地址： ___________________ 乙方： _______________________ 居民身份證號(hào)： ______________ 聯(lián)系電話： ___________________ 家庭地址： ___________________ 為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是小編精心收集整理的勞動(dòng)合同簽署格式范本，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 一、合同期限為 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按 %計(jì)算，鋪貨提成按 %計(jì)算 (月內(nèi)無退貨現(xiàn)象 )。 五、乙方責(zé)任和義務(wù) 乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。 乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。 六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份， 雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。 (二 )試用期 試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書面通知甲方。 (二 )在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。 第三條工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。 (三 )在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為： (1)乙方在試用期內(nèi)工資為元 /月。 (3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。 (二 )甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月 15 日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。 (二 )乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。 (二 )乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理
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