企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿3分鐘五篇-展示頁(yè)
2025-08-02 11:22本頁(yè)面
【正文】 愛一行。 “ 一般來(lái)說(shuō)，條件好、工作輕松、收進(jìn)高的崗位，做到敬業(yè)輕易，象我小學(xué)四年級(jí)作文們這樣的建筑企 業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，活動(dòng)性大，收進(jìn)也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實(shí)有些困難。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。 愛崗敬業(yè)是一種精神。實(shí)際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的 ” 擋箭牌 “ ，這樣做就意味著把自己的過(guò)失掩飾起來(lái)，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)、單位或者他人；他們把寶貴的時(shí)間和精力放在如作甚自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自 己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過(guò)小事來(lái)歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿 3 分鐘五篇 人不能創(chuàng)造時(shí)機(jī)，但是他可以抓住那些已經(jīng)出現(xiàn)的時(shí)機(jī)，學(xué)識(shí)魅力，主要是從教師的教學(xué)能力和科研學(xué)術(shù)水平而來(lái)，這里給大家分享一些關(guān)于企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿 3 分鐘，供大家參考。 企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿 3 分鐘（精選篇 1） 同志們： 在日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨 ” 制度不行 “ 、 ” 政策不好 “ 、 ” 領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心 “ 、 ” 環(huán)境不利 “ ，以及 ” 同事不幫忙 “ 、 ” 群眾太落后 “ 、 ” 我已經(jīng)盡力了 “ 等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口，只要有心往趙冬借口無(wú)處不在。顯然，這些人無(wú)疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件 —— 敬業(yè)精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都?？醋畲笙薅鹊貙?shí)現(xiàn)人生價(jià)值。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)： ” 你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值。但即便如此，我們盡大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動(dòng)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎(jiǎng)杯的勞模虞海龍；敢于挑戰(zhàn)的勞模李建明；精打細(xì)算忘我工作的勞模何富球，等等 ?? 我們的企業(yè)正由于有象他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍，才能在一次次的競(jìng)爭(zhēng)中奪得勝利，贏得榮譽(yù)，取得輝煌的業(yè)績(jī)。假如我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔熱血地工作，應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣往愛崗敬業(yè)。美國(guó)肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò) ” 不要問美國(guó)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么？ “ 是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦信龅嚼щy和挫折的時(shí)候，是等待觀看中途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú) 往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期看值的時(shí)候，是怨氣沖天怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、四年級(jí)作文批評(píng)環(huán)境，而不知，就是由于所持有的這種態(tài)度，才對(duì)他的進(jìn)步和長(zhǎng)大打了一個(gè)很大的
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