【正文】 文件，就是要特別增加金融需求 分析和金融服務(wù)方案。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。 那怎么突破這個瓶頸呢 ? 其實大家是做了很多有意嘗試的。但做市場分析的話這些數(shù)據(jù)夠用嗎 ?至少是不好用吧 ?那什么數(shù)據(jù)有用呢 ?目前來說，至少應(yīng)該想辦法找一套完整、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)吧 ? 有了數(shù)據(jù)就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。有些什么工作呢 ?下面我展開來說一下?？烧娓删秃脝??好難吧 ?對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風(fēng)險大，找不到解決問題的關(guān)鍵點，所以才 “ 雪擁藍關(guān)馬不前 ” ，只能停留在宣傳探索甚 至有些應(yīng)付的層面上。我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。 數(shù)字圖書館產(chǎn)品對，數(shù)據(jù)庫依賴性較大，對新同事的輔導(dǎo)還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫 sqlserver 的基本操作和故障排除。要想詳細了解產(chǎn)品的功能，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產(chǎn)品進行認真學(xué)習(xí)研究。第二步是基礎(chǔ)產(chǎn)品培訓(xùn)，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓(xùn)。 培訓(xùn)主要分三個方面，一般要 1 個月時間，才能基本掌握。 2，產(chǎn)品培訓(xùn) 我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務(wù)中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)，這部分軟件版本多，環(huán)境復(fù)雜，所以在新員工指導(dǎo)中，主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿 了期待。 今天主要從對新員工指導(dǎo)和培訓(xùn)上談?wù)撘恍?。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和上他們都優(yōu)秀于我們，這對 于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力。地委辦公室是地委的 “ 心臟 ” 和 “ 窗口 ” ，是溝通上下級的 “ 咽喉 ” 、聯(lián)系左右的“ 紐帶 ” 。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。全新的崗位上，我們的定位由的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?。全新的環(huán)境里嚴格的代替了大學(xué)的自由隨意 。 其次，對工作的不適應(yīng)性。從報名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作， 一種自豪感油然而生。 首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。 交流會是一種圓桌討論會議， 通常是由 610 個人聚到一起在一個主持人的引導(dǎo)下對某一主題進行深入討論。下面是為大家整理的關(guān)于業(yè)務(wù)交流會上的講話稿，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友 ! 業(yè)務(wù)交流會上的講話稿 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家下午好 !很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們 ! 走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始 !上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會。地委作為全區(qū)最高的黨政機關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個溫暖的家?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。大學(xué)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。來自 各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué) 。辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。 再次，是緊張感。地委辦作為地委綜合辦事機構(gòu)，不僅擔負著為領(lǐng)導(dǎo)決策進行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會各單位打交道。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。 1，關(guān)鍵在溝通 介紹 __公司情況和公司，事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應(yīng)該可以避免新員工流失的問題。 我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產(chǎn)品培訓(xùn)，于面向用戶的培訓(xùn)，還要深入，還要全面。第 一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓(xùn)內(nèi)容是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系。 如果聽了一次產(chǎn)品培訓(xùn)，只能對產(chǎn)品有個基本的了解。在這個階段，我主要輔導(dǎo)新同事解決問題的，例如講解產(chǎn)品的 faq，遇到問題應(yīng)該從哪些方面判斷，應(yīng)該從哪個方面解決等等。 業(yè)務(wù)交流會上的講話稿 2 大家好。 在中小客戶業(yè)務(wù)這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應(yīng)付的階段，我想這點大家應(yīng)該不會反對吧 ?但即便是做應(yīng)付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應(yīng)付也有應(yīng)付出成績來的嘛 !說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應(yīng)付，是真干。但不管是真做還是假做，我們都應(yīng)該把前期準備工