【正文】 動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其 他勞動(dòng)保護(hù)條件。 二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。 四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 二、甲方每月 日前 (如遇節(jié)假日或休息日，則提前在 最近的工作日 )，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí) 。 實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 四、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和單位有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。 二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。 二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方負(fù)責(zé)人 (簽章 )： __________ _____年 ___月 ___日 具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： ________ _____年 ___月 ___日 最新的正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議篇 3 甲方 (用人單位 )名稱： _________ 地址： _________ 聯(lián)系電話： _________ 法定代表人 /主要負(fù)責(zé)人： _________ 乙方 (員工 )姓名： _________ 性別： _________ 住址： _________ 聯(lián)系電話： _________ 身份證號(hào)碼： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 八、合同爭議 未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 七、合同簽署與爭議 具體程序?yàn)椋? (1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議 (2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件 認(rèn)可 (3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用 (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。 六、合同生效與終止 本合同自三方簽字之日起生效 (無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始 )。 五、違約責(zé)任 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。 不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)薪 資。 試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù) 試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前 ___天通知甲方，作好各方面交接工作。 對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù) (醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo) )。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前 ___天通知乙方，并于解聘之后 ___天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的薪資等費(fèi)用兌現(xiàn)。 及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)薪資及獎(jiǎng)懲資金。 聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì) 律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 聘用期享受所在部門 (科室 )相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。 考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪資扣除 _____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 二、薪資待遇與獎(jiǎng)懲 試用期月薪資為：醫(yī)生 _____元、護(hù)士 _____元、技師 _____元、其他 _____元。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 )______ 代表 (簽字 ) 乙身份證號(hào)： ______ 簽約時(shí)間： ______年 ______月 ______日 簽約時(shí)間： ______年 ______月 ______日 最新的正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議篇 2 聘用單位 (以下簡稱甲方 )： ____________________ 受聘人 (以下簡稱乙方 )： ______________________ 茲有聘用單位 (甲方 )： __________________決定聘用乙方 (受聘人 )： ________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自 _____年 ___月 ___日至 _____年 ___月 ___日止，聘期 ___年，其中含試用期自 _____年 ___月 ___日至_____年 ___月 ___日止，共 ___月。 十五、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。 十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲。 十一、乙如辭聘應(yīng)提前 30 天書面告知甲，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。 違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。 九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同： 乙不履行聘用合同，或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。如有違規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應(yīng)表示無異議。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違，甲有權(quán)解除此合同。如 有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。 四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的 .工作條件及個(gè)人工作用品。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。 一、合同有效期：合同期限為 ______年，自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。最新的正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議（精選 7 篇） 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，依法訂立的勞動(dòng)合同即具有法律約束力，以下是小編準(zhǔn)備的最新的正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議范文，歡迎借鑒參考。 最新的正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議篇 1 甲方 (用人單位 )： ______ 乙方 (受聘人 )： ______ 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。 五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。 六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。 七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。 八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名 或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。 十、乙在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 十二、甲未按 合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。 十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。確需變更