【正文】 拜訪情況 (客戶名稱、地址、電話、接待人、負(fù)責(zé)人和簡要拜訪情況 )、拜訪量統(tǒng)計、回訪量統(tǒng)計、本周拜訪重點等內(nèi)容。業(yè)務(wù)經(jīng)理和大區(qū)主任負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)草記的日常抽查和具體情況詢問。內(nèi)容主要包括客戶名稱、地址、接待人姓名、企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、拜訪時間、交談情況和客戶簡單分析等內(nèi)容。小組和部門基本任務(wù)是所轄成員每月基本任務(wù)的總和。第二個月基本任務(wù)純利潤 5000 元 。 第五條 基本任務(wù)：按業(yè)務(wù)稅后純利潤當(dāng)月實收現(xiàn)金累計。第三個月及以后每月每日新客戶拜訪 3家，每月重要目標(biāo)客戶不低于 3家。公司專職業(yè)務(wù)人員一周期每工作日平均最低拜訪量第一個月每日新客戶拜訪 3家，回訪客戶 1家 。鼓勵業(yè)務(wù)人員之間友情協(xié)助、有償合作。公司其他人員在完成本職工作后統(tǒng)一由副總經(jīng)理安排業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)。業(yè)務(wù)開發(fā)應(yīng)注重行業(yè)細(xì)化。 第十五章 業(yè)務(wù)規(guī)范 第一條 市場劃分：鄭州市場劃分為北區(qū) (中原路、金水路以北，含金水路 )和南區(qū) (中原路、金水路以南，含中原路 )兩大業(yè)務(wù)區(qū)。 第十四章 機構(gòu)設(shè)置 第一條 公司主要部門機構(gòu)圖 第二條 公司機構(gòu)設(shè)置既要考慮現(xiàn)實需要，做到 “ 人有其職，才有所用 ” ，也要注意公司人力資源儲備和企業(yè)未來規(guī)劃需要。新人進(jìn)入公司至少要接受三天的崗位專業(yè)培訓(xùn)，隨后的培訓(xùn)由各部門和公 司統(tǒng)一安排。 第十三章 培訓(xùn)辦法 第一條 公司要求人人獨當(dāng)一面，重視團(tuán)隊共同成長，通過堅持不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高每一位員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。 第五條 公司隨時引進(jìn)新人加盟，通過周期性的培養(yǎng)和選拔，以保證團(tuán)隊競爭優(yōu)勢快速提升。 第四條 新人試用期間表現(xiàn)突出可提前結(jié)束試用。 第三條 所有新人一經(jīng)錄用，需進(jìn)入三個月的試用期。 第二條 新人進(jìn)入公司后，需進(jìn)行一周時間 (連續(xù)七天 )的觀察。 第十二章 用人制度 第一條 公司的大門時刻向人才開放是公司人力資源建設(shè)的長期方針。需要收、支現(xiàn)金時由財務(wù)部經(jīng)理直接安排。 第十一章 財務(wù)規(guī)定 第一條 公司所有財務(wù)支出需直接報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第三條 檔案借閱應(yīng)嚴(yán)格按照閱讀權(quán)限和保密規(guī)定，未經(jīng)副總經(jīng)理同意不得隨意向公司以外的人員借閱。內(nèi)容主要包括：規(guī)章制度、行政執(zhí)行手續(xù)、會議筆記、人力資源資料、業(yè)務(wù)資料、工作報告、計劃、客戶資料、來函來文、合同、活動影像等各種書面和音像資料。 第五條 空白蓋章合同簽定后，應(yīng)及時送交財務(wù)部進(jìn)一步核查，無誤后交由辦公室統(tǒng)一建檔。個人攜帶空白蓋章合同不超過 24 小時。 第三條 業(yè)務(wù)外出可攜帶空白合同。 第二條 公司正式文件和合同需經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理最后審核后加蓋公章。 第九章 印信管理 第一條 財務(wù)部負(fù)責(zé)公司印章和合同管理。 第五條 員工個人財物應(yīng)隨身攜帶，不得隨意擱置在集體辦公場所。未經(jīng)財務(wù)部負(fù)責(zé)人同意，不得隨意將公司物品外帶或外借。 第二條 員工要自覺遵守國家安全方面的法律法規(guī)，遵照公司要求和上級囑托，時刻注意對個人人身、財產(chǎn)和公司財物安全的防范。 第三條 部門和小組會議由部門或小組負(fù)責(zé)人召集、主持和筆記。員工參加會議要準(zhǔn)時到席、調(diào)整手機、禁止吸煙、做好筆記。 第六條 總經(jīng)理是公司行政工作的最高負(fù)責(zé)人和重大事務(wù)的最高決策者，遇重大情況時，總經(jīng)理有權(quán)對公司進(jìn)行調(diào)整。 第五條 副總經(jīng)理是公司行政工作的常務(wù)執(zhí)行人。 第四條 公司員工每兩個月進(jìn)行一次述職，以接 受總經(jīng)理的當(dāng)面質(zhì)詢。錯誤指揮或錯誤判斷上級指揮經(jīng)上級裁決后，有責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果。對上級的安排持有異見可向上級的直接上級投訴。 (特 )財務(wù)部經(jīng)理在財務(wù)上服從總經(jīng)理，在行政上服從副總經(jīng)理。下級不得越級匯報，可以越級申訴和上訴。 第六章 行政規(guī)定 第一條 一個上級的原則。辦公室無人值守時應(yīng)檢查、關(guān)閉所有電器、門窗后再離開。具體安排詳見《衛(wèi)生值日表》。 第八條 辦公場所人人都 需保持個人工作區(qū)域整潔干凈，不得隨意丟放垃圾、污垢或碎屑。 第七條 禁止正常工作時間在辦公大廳睡覺、大聲喧嘩、吵鬧或大聲播放音樂 。 第五條 辦公用品要注意經(jīng)常維護(hù)，盡量避免人為損壞?？腿穗x開后，應(yīng)及時收拾整理。 第三條 客人落座后，應(yīng)主動遞送茶水 。接待時要禮貌大方、熱情周到。 第四章 室內(nèi)規(guī)范 第一條 辦公室行政人員負(fù)責(zé)來訪客人的接待、引見、服 務(wù)和送別。 第七條 請假、調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守，按曠工論處。 第六條 連續(xù)長時間加班可由公司安排適當(dāng)調(diào)休。 第五條 請假一日內(nèi) (含一日 )由直接上級批準(zhǔn)。 第四 條 請假應(yīng)提前書寫《請假條》并當(dāng)面交上級批復(fù)。提前 30分鐘至 3個小時內(nèi) (含 3個小時 )下班按曠工半日論處 。當(dāng)日超過 3 個小時以上按曠工一日論處。 第二條 超過上班時間 30分鐘內(nèi)簽到按遲到論處 。代簽按遲到論處。 第三章 考勤制度 第一條 公司實行當(dāng)日到崗簽到制。 第二條 周日全天和國家法定節(jié)假日休息。 公司管理規(guī)章制度大全（篇 1） 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范員工行為，全面提升公司整體服務(wù)水平、環(huán)境適應(yīng)能力及市場競爭能力，使公司健康而正高效地運行，特制定本管理制度。公司管理規(guī)章制度大全 7篇 管理制度是公司一系列成文不成文的規(guī)則，或者說它是公司貼上個性標(biāo)簽的關(guān)于經(jīng)營管理的不同 “ 打法 ” 。下面是小編為大家整理的關(guān)于公司管理規(guī)章制度大全，歡迎大家來閱讀。 第二章 作息安排 第一條 工作時間每周一至周六上午 8:3012:00下午 2： 006： 00因季節(jié)或其它原因需要調(diào)整時由辦公室另行通知。期間如需加班，公司將根據(jù)工作情況安排適時調(diào)休。遲到、請假、曠工后到崗須及時簽到并注明報到時間。辦公室具體負(fù)責(zé)簽到和考勤統(tǒng)計。超過上班時間 30分鐘至 3個小時內(nèi) (含 3個小時 )簽到按曠工半日論處 。 第三條 提前 30分鐘內(nèi)下班按早退論處 。提前 3個小時以上下班按曠工一日論處。特殊情況不能當(dāng)面請假應(yīng)向直接上級致電說明，請假期滿報到后須及時補寫《請假條》，由上級簽字后交辦公室存檔。超過一日，需經(jīng)直接上級簽字后報由副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。因培訓(xùn)和個人工作延誤需要加班不包括在內(nèi)。 第八條 因公不能按時報到或提前離崗須向直接上級及時說明。 第二條 客人來訪時應(yīng)主動起身迎接。經(jīng)過簡單溝通后應(yīng)及時告知相關(guān)人員具體接待?？腿穗x開時，應(yīng)主動送別 。 第四條 辦公電話禁止長時間占用，禁止接打私人電話。 第六條 上班時間禁止上網(wǎng)私自聊天、打游戲、賭博、從事和工作無關(guān)的事情。禁止在辦公室吸煙、喝酒、隨地吐痰。 第五章 值日規(guī)定 第一條 公司實行衛(wèi)生輪流值日制。 第二條 當(dāng)天值日人員應(yīng)在下午下班后負(fù)責(zé)倒垃圾、洗地板、擦桌面等清潔整理工作。 第三條 垃圾、廢棄物、污物的清除應(yīng)按照要求倒在指定位置。上級不得越級指揮，可以越級檢查、指導(dǎo)、協(xié)助和了解情況 。相互間不得跨部門指揮和匯報。 第二條 下級必須服從直接上級管理。對上級裁決不滿可向上級的直接上級申訴。 第三條 直接上級缺席或不服從公司統(tǒng)一管理時，由直接上級的上級負(fù)責(zé)管理指揮和協(xié)助。副總經(jīng)理負(fù)責(zé)具體安排。辦公室協(xié)助執(zhí)行。 第七章 會議規(guī)定 第一條 領(lǐng)導(dǎo)召開會議要改進(jìn)作風(fēng)、縮減時間、提高質(zhì)量、注重實效。 第二條 辦公室具體負(fù)責(zé)公司全體員工會議的通知、組織、主持和會議筆記。 第八章 安全規(guī)定 第一條 公司要求 所有管理人員要在日常工作中加強員工安全教育，時常提醒員工注意個人人身、財產(chǎn)和公司財物安全。 第三條 公司交給個人使用的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人 。 第四條 禁止在無技術(shù)保障的情況下安裝、拆卸、維修公司辦公用品，特別是帶電產(chǎn)品。 第六條 公司要求的保密事項未經(jīng)公司許可不得隨意向他人泄露。印章要嚴(yán)格保管，規(guī)范使用，未經(jīng)總經(jīng)理同意任何人不得隨