【正文】 了訓(xùn)練和發(fā)展計劃，建立了各自的成長檔案，檔案里記錄著他們的年齡、特點、愛好，以及他們表現(xiàn)無常時一些應(yīng)對的策略。徐艷的手上至今還有朝朝咬的很多牙印，傷好了，徐艷老師自嘲說 “ 看吧，最美的梨花雕塑，免費的 !” 特教孩子分別有不同程度和類別的智力殘疾、自閉癥、多動癥、語言障礙、肢殘、腦癱和多重殘疾等。比起 “ 所長警鈴 ” ，喂早點也是讓她每天哭笑不得的一件事，她每天早上都要給腦癱孩子喂早點，黃展朋同學(xué)的面肌和唇肌無力，每天早上他的早點都要徐艷來喂， “ 張大嘴巴，不要邊吃邊笑 ??” 徐艷每天都 要說無數(shù)次這句話，可小家伙還是邊吃邊笑，半節(jié)課下來，早點吃完了，她的衣服上也粘滿了早點湯水和碎屑。一年的時間過去了，奇跡出現(xiàn)了 —— 他不僅知道主動去廁所了，還能主動退褲子、提褲子了。徐艷心理滿懷后悔和心疼，她找來毛巾幫他擦干凈，換上干凈的衣服，又跑到衛(wèi)生間用冰冷的水把衛(wèi)生間沖洗 干凈，出來后發(fā)現(xiàn)指甲修縫里都充滿大便，只好將指甲全數(shù)剪去。下午 第一節(jié)課給腦癱孩子做走路訓(xùn)練，第二節(jié)課帶孩子們做游戲 ?? 除了正常的教學(xué)，她還要照顧學(xué)生的生活，很多學(xué)生新入學(xué)的前兩年生活都不能自理，徐艷老師的柜子里隨時都備有干凈的衣物以防失控?？伤龜?shù)年如一日的重復(fù)著，終于，記住了，會讀了、會寫了，送走了一批大孩子，又迎來一批新學(xué)生。有時候，一個班級里的學(xué)生，年齡差距會特別大，最小的只有六、七歲，最大的十幾歲，甚至二十幾歲。每天面對著分辨能力和自理能力都很差的弱智學(xué)生，徐艷每天都要對同一內(nèi)容反反復(fù)復(fù)的進行康復(fù)訓(xùn)練和教育教學(xué)。 ” 她沒有驚天動地的壯舉，沒有氣勢磅礴的豪言，但她卻有一顆對待事業(yè)的熱血丹心，只因她是一名普通的共產(chǎn)黨員。 徐艷常說 “ 雖然我永遠都感受不到 桃李滿天下的成就感，但我能把愛傳遞到每一個需要康復(fù)的角落，我不是偉人，我只想讓我的學(xué)生可以自立于社會 。在平凡的崗位上安貧樂教、不爭名利、只爭朝夕。 在今天的生活中，我們最需要的就是適當(dāng)?shù)膭趧樱挥袆趧硬拍芨玫淖V寫生命之歌。只要是通過勞動創(chuàng)造出了一定的價值，不管價值大小，都要讓他們既有經(jīng)濟回報，又有政治回報，要讓每一位勞動者都有奔頭、有想頭，從而也讓普通勞動者在被尊重和被認(rèn)可中實現(xiàn)自己的人生價值 ! 許多時候 ,命運給了我們黑暗的際遇 ,但并沒有剝奪我們追求光明的權(quán)利 。 ” 在討論會上， 60 多名與會人員向社會呼吁。勞動之所以崇高，是因為勞動是財富之母，人類所享受的一切物質(zhì)成果、科技成果、文化藝術(shù)成果無一不是勞動的產(chǎn)物。 ” 他說。在別人看來，搬石頭是重活、粗活，可他卻在搬運石頭的過程中創(chuàng)造出了安全價值、實現(xiàn)了自己的人生價值。 “ 我覺得無論什么行業(yè)、無論什么工種、無論什么人物，只要立足崗位，甘于奉獻都能創(chuàng)造出一定的勞動價值 !” 重慶能源集團打通一礦通風(fēng)隊員工胡明軍說。 百折不撓 ,讓華夏同胞 ,不懈努力 ,迎難而上 。 ” 據(jù)表彰大會工作人員介紹， “ 她賣東西很有特點，常以講故事的形式為顧客講解。她是沈陽某大型商場的營業(yè)員，在黃金飾品專區(qū)金條柜組工作?？墒窃谧蛉张e行的 2024年沈陽市先進集體和勞動模范表彰大會上，卻有名 “80 后 ” 當(dāng)選了 “ 特等 勞動模范 ” 。 ” 賈道鋒同志在平凡的工作崗位上，在繁瑣的工作中，以責(zé)任之心，塑敬業(yè)之美，以進取之心，塑專業(yè)之美，以奉獻之心，塑樂業(yè)之美，以愛崗敬業(yè)樂群之心，與財金人一起塑造財金之美。在集團各類新項目合作初期，積極承擔(dān)服務(wù)工作，帶領(lǐng)團隊秉持嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、高效的要求，積極配合新項目合作的工商注冊、協(xié)議起草、項目可行性反饋等工作，在各主管單位和合作單位中贏得了良好口碑。 該同志在工作中以身作則，帶領(lǐng)團 隊秉持忠誠之心、奉獻之心服務(wù)集團大局發(fā)展，塑樂業(yè)之美。根據(jù)集團需求，帶領(lǐng)運營管理部召開政策研討會，積極學(xué)習(xí)和推進對新行業(yè)的接洽和可行性探索，重點在光伏、海上風(fēng)能、地?zé)?、加油站、大宗貿(mào)易、養(yǎng)老等行業(yè)進行考察、接洽、可行性研究，與主管的行政部門積極對接，及時掌握政策動向，為集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展做探索研究工作。他制定了 “ 每周一學(xué) ” 制度，帶領(lǐng)兩 個部室對法律政策、金融知識、公司業(yè)務(wù)板塊進行學(xué)習(xí)，帶頭報名參加系列考試，全面提升部室勞動者業(yè)務(wù)素質(zhì) 。該同志積極進取，以身作則，注重個人及團隊的日常專業(yè)學(xué)習(xí)、政策搜集研究、創(chuàng)新發(fā)展分析，以進取之心，帶領(lǐng)整個部室打造學(xué)習(xí)型團隊，塑專業(yè)之美。 二、以進取之心，塑專業(yè)之美。充分發(fā)揮會計事務(wù)所從業(yè) 優(yōu)勢，帶領(lǐng)部室開展內(nèi)部審計檢查工作 18 次，出具報告、建議書等 15 份 。負責(zé)對接并參與集團對外重大合作項目談判、考察工作，其中包括一汽智能網(wǎng)聯(lián)汽車試驗場項目、中海油海上鉆采開發(fā)項目、空客再交付中心項目、浪潮智慧城市合作項目、星河動力民用火箭開發(fā)項目。與外審單位積極對接，做好上一年度的考核結(jié)果確認(rèn)，總結(jié)經(jīng)驗、提煉不足 。 該同志入職集團時，正面臨業(yè)務(wù)板塊迅速拓展、人員短缺的局面，他勇挑重擔(dān)，任勞任怨，毅然擔(dān)起復(fù)雜繁重的工作，為部室工作、集團發(fā)展盡職盡責(zé)，以責(zé)任之心，塑敬業(yè)之美。榮獲集團公司 2024 年度 “ 先進個人 ” 稱號。對現(xiàn)場設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會 他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除。例如：《高性能智能大型液壓滾剪設(shè)備的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目》，獲 2024 年省重大成果轉(zhuǎn)化項目，并獲資助 1000 萬元，同時該設(shè)備也獲得省重大裝備首臺套榮譽。同時，不厭其煩地解決客戶的售后問題，為公司節(jié)約服務(wù)成本，為客戶節(jié)約生產(chǎn)時間。例如：對于產(chǎn)品的設(shè)計、反復(fù)推敲，能充分考慮到產(chǎn)品的特性功能、成本、外觀及壽命，做到面面俱到。在公司除了帶領(lǐng)和團結(jié)好電器車間的一幫人，同時又與公司多個部門協(xié)同合作，在工作上取得了可喜的業(yè)績，無數(shù)次得到公司領(lǐng)導(dǎo)層和員工的夸獎。其突出的工作業(yè)績和強烈的 工作責(zé)任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中 ,大家一定都接觸過事跡材料吧 ,事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內(nèi)容 ,以敘事為主要表達方式。下面小編為大家?guī)黻P(guān)于最美優(yōu)秀工作者主要事跡 (15 篇 )，希望對您有所幫助 ! 關(guān)于最美優(yōu)秀工作者主要事跡（篇 1） 袁宏同志是我公司電器車間主任，參加工作在基層崗位已有 24 年的時間，憑借自己刻苦鉆研和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，還想方設(shè)法積極調(diào)動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。并運用所學(xué)的專業(yè)知識和親身實踐，積極參與和配合了機床電器安裝、調(diào)試的工作，為有效把控現(xiàn)場設(shè)備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關(guān)崗位和部門吸收和采納。 一、具有奉公守法，團結(jié)友愛的道德風(fēng)范 袁宏同志工作以來，遵章守紀(jì)，鉆研業(yè)務(wù)，幾乎年年被公司評為優(yōu)秀職工、先進工作者等榮譽稱號，思想健康，具有優(yōu)良的道德品質(zhì)，牢固豎立正確的人生觀和價值觀，嚴(yán)以律已，寬以待人，作風(fēng)過硬，在廣大職工心中享有很高的聲譽。 二、擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和扎實的學(xué)習(xí)功底 袁宏同 志于 2024 年 4 月份進入電器車間擔(dān)任主任，在工作崗位上，他認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心求教，不僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運用，還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。其次，耐心接受國外客戶對產(chǎn)品的更新要求，及時拿出整改方案，設(shè)計圖紙，理論論證，自己動手安裝、測試，得到客戶的好評。 三、具有極強的團 隊觀念和職業(yè)操守 江蘇江海機床集團 2024 年與太原科技大學(xué)共建產(chǎn)學(xué)研生產(chǎn)基地，近年來，該校多個科研成果在生產(chǎn)基地進行轉(zhuǎn)化，袁宏同志憑借自己過硬的電器方面的技術(shù)技能，很快融入了研發(fā)團隊的研究開發(fā)行列，并擔(dān)當(dāng)電器部分的主要開發(fā)工作，取得了驕人的業(yè)績。 為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓(xùn)工作。 關(guān)于最美優(yōu)秀工作者主要事跡（篇 2） 賈道鋒，男， 2024 年入職市財金集團現(xiàn)任運營管理部 (兼發(fā)展創(chuàng)新部 )部長，期間主持集團審計合規(guī)部 (紀(jì)檢監(jiān)察室 )工作。 一、以責(zé)任之心，塑敬業(yè)之美。運營管理部工作方面，根據(jù)上級部門要求和集團發(fā)展需要，牽頭部門內(nèi)制定集團年度工作目標(biāo)和經(jīng)營計劃，并做好 與上級部門的溝通確認(rèn)以及內(nèi)部相關(guān)考核責(zé)任主體的確認(rèn)與傳導(dǎo) 。監(jiān)督指標(biāo)執(zhí)行情況，按季度定期召開運營分析會，出具集團運營分析報告，及時掌握各考核責(zé)任單位的經(jīng)營狀況，為集團運營發(fā)展做好調(diào)度與服務(wù)工作 。兼任審計合規(guī)部負責(zé)人期間，帶頭研究制定出臺制度 4 項 。積極督促部室履行監(jiān)督職責(zé)，推動部室參與監(jiān)督事項 130 余項。 運營管理部兼發(fā)展創(chuàng)新部，是集團的頭腦部門，因此對部門領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)習(xí)能力、政策研判能力、創(chuàng)新發(fā)展能力有著極高的要求。工作期間，帶領(lǐng)部室積極跟蹤研究國家宏觀經(jīng)濟、金融財政政策，撰寫文章 23 篇。按照集團黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求，立足當(dāng)下、著眼未來，在集團可持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方面做可行性研究和探索 。 三、以奉獻之心，塑樂業(yè)之美。在國有企業(yè)整合工作中，帶領(lǐng)運營管理部緊跟領(lǐng)導(dǎo)部署，發(fā)揮了行動快、效率高、專業(yè)強的優(yōu)勢，積極配合國企整合工作小組，穩(wěn)步推進各項移交、接收工作，在市屬國有企業(yè)國有資產(chǎn)整合推進工作中獲得了財政局、國資委的高度評價，展現(xiàn)了集團良好的企業(yè)形象 。 革命導(dǎo)師馬克思說過： “ 勞動創(chuàng)造了世界，勞 動創(chuàng)造了美。 關(guān)于最美優(yōu)秀工作者主要事跡（篇 3） 生活中 ,勞動必將是一筆難得的人生資源和財富 ,人生的絢麗和精彩都是在不斷的勞動并勇于創(chuàng)造的過程中寫出來的 ! “ 勞動模范 ” 是我們的榜樣，說起 “ 特等勞動模范 ” ，您一定會想到那些工作了半輩子、已經(jīng)四五十歲的勞動者。 在表彰大會現(xiàn)場，記者見到了這名叫陳雪嬌的女孩。 “ 她有個絕活兒，就是能蒙著眼睛編織金剛結(jié)。有了溝通，成交數(shù)量便大大提高，其中一筆 420 萬元的銷售額更是創(chuàng)下了集團單筆銷售之最 !” 記者了解到，陳雪嬌只有 24 歲，卻絲毫沒有 “80 后 ” 的嬌氣，她對待顧客熱情、誠懇，被顧客親切地稱為貼心的 “ 微笑天使 ” 。孜孜不倦 ,使中華英豪 ,充滿激情 ,爭 做棟梁。 胡明軍是名農(nóng)民工，打過掘進，干過采煤，而最讓他記憶深刻的勞動就是在通風(fēng)隊搬石頭。 “ 我們一個人一個班要往井下搬運 7 礦車石頭，接近 7 噸，說不累那是假的，但我們累得十分有價值。 勞動之所以偉大，是因為勞動引發(fā)了一系列的發(fā)明創(chuàng)造，推動了社會生產(chǎn)力的不斷進步和物質(zhì)財富的極大豐富，使人類大踏步，從必然王國向自由王國邁進。 “ 無論是勞模、明星還是普通勞動者，他們所創(chuàng)造的勞動價值不管大小，都應(yīng)該得到社會、企業(yè)的尊重和認(rèn)可。因為他們發(fā)現(xiàn)，在一些企業(yè)，普通員工的工資待遇與勞動付出不成正比，政治待遇更是可望而不可及，因此，他們呼吁全社會應(yīng)該像關(guān)注明星、 勞模一樣關(guān)注每一位普通勞動者。命運給了我們坎坷的遭遇 ,但并沒有剝奪我們快樂的心境 .命運給誰的都不多 ,最重要的是我們不能向命運低頭 ,不能好逸惡勞 !因此，如何正確對待工作和勞動的問題，實際上就是社會主義榮辱觀的一項重要的思想內(nèi)容，也是我們每個人如何選擇和樹立正確