模板人力資源部工作流程圖-展示頁
2025-03-21 20:55本頁面
【正文】 結(jié)束 編號： 論文審核 是 綜合成績評定 工廠考評會評 審?fù)ㄟ^ 是 上報集團(tuán)評審材料 集團(tuán)公司評審 是 集團(tuán)公 司 下發(fā)任職資 格通知 轉(zhuǎn)發(fā)集 團(tuán)公司任職資 格通知 辦理資格證書 審核聘用條件 是 通過公示 否 否 否 否 否 技師和高級技師評聘工作流程 開始 理論與實(shí)作考試合格 參評人員撰寫 技術(shù)論文 是否首次 訂立 確定合 同 期限 合同文本編號 簽訂合 同文本 是 否 否 否 是否續(xù)訂 是 合同是否 到期 填寫到期考核表 確定合 同 期限 簽訂合 同文本 送達(dá)終止勞動 合同通知書 合同文本登記、 蓋 章 是 否 合同是否 需要變 更 是 是否解除 是 否 確定合 同 期限 簽訂合 同文本 編號： 包括解除、 續(xù)訂、終 止、變更 員工勞動關(guān)系管理工作流程 開始 分析員工勞動 合同履行情況 送達(dá)解除勞動 合同通知書 合同文本登記、 蓋章 存檔 送地方勞動部門鑒證 登記臺帳、文本入柜存放 結(jié)束 編號： 工廠領(lǐng)導(dǎo)審批 否 員工調(diào)配 (招聘與錄用 )工作流程 開始 人力資源配置狀況分析 制訂員工招聘計(jì)劃 是 選擇招聘渠道 招聘實(shí)施 人員接收 (審查檔案 \體檢 ) 勞動關(guān)系管理 (訂立勞動合同 ) 入廠教育 /崗前培訓(xùn) 確定工作 (見習(xí) )單位 及崗位 下達(dá)人事通知單 存檔 作員工增加統(tǒng)計(jì) 結(jié)束 編號： 否 崗位是 否 空缺 是 制定競 聘 方案 崗位所在單位 人力資源部備案 發(fā)布公開競聘 啟 事 接受報名 /資格審查 綜合 評價 演講答辯 /組織考察 是否公開競聘 是 人力資 源部門 審核 是 否 內(nèi)部調(diào)劑或 組織配備 否 民主推薦 /個人自薦 (申請 ) 崗位任職資格審查 征求調(diào)出 /調(diào)入單位意見 人力資 源 部審核 是 工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 否 否 是 工作調(diào)動談話 調(diào)入單位 員工調(diào)配 (崗位調(diào)整 )工作流程 開始 員工配置狀況分析 編號： 單位行政第一負(fù) 責(zé)人同意 是 人力資源部審核批 準(zhǔn) 否 否 員工調(diào)配 (辭職 )工作流程 開始 個人書面申請 編號： 是否轉(zhuǎn)出 是否調(diào)用 是 轉(zhuǎn)（調(diào) ）出人事檔 案 調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)是否 合法與 完 備 否 是 否 查（借）閱 人 事檔案 查（借） 閱人身份與手續(xù)是否 合法 否 是 登記查 (借 )閱人和被借閱人 姓名、單位、事由、 時 間 查找人事檔案、核對檔案 否 是 送達(dá)或郵寄 檔案 文本 索要 并查收檔案回執(zhí) 人事檔案管理工作流程 開始 收集、整理各類人事歸檔 材料 檔案編碼 登記 后 入柜 編號： 畢業(yè)生報到 體檢合格 否 否 是 解除就業(yè)協(xié)議 簽訂勞動合同 入廠培訓(xùn) 人事檔案退回學(xué)校 辦理落戶及接收畢 業(yè)生的報批手續(xù) 聯(lián)系見習(xí)單位 / 下達(dá)見習(xí)人事通知 制訂見習(xí)計(jì)劃 跟蹤 了解見習(xí)情況 見習(xí)期滿考核 合格 是 辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù) 是 延長見習(xí) 期 延長期滿考核 合格 否 查收人事檔案 \報 到證 \戶口及糧油 關(guān)系 見習(xí)生管理工作流程
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