標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為-展示頁(yè)
2025-03-21 19:57本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)容和工作目標(biāo)； ? —— 明確崗位人員的資格要求，包括文化水平、資格等； ? —— 考核辦法，獎(jiǎng)懲分明，去掉人治色彩。 ? C 工作標(biāo)準(zhǔn)體系 —— 管人。包括對(duì)供方的選擇、采購(gòu)產(chǎn)品的檢驗(yàn)等，解決漏 洞； —— 人力資源管理。提高產(chǎn)品質(zhì)量 —— 落實(shí)生產(chǎn)加工過程中的每道環(huán)節(jié)的管理； —— 設(shè)備管理。通過管理標(biāo)準(zhǔn)體系，解決管理難題。以管理出生 產(chǎn)力，出效益。提升技術(shù)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 提升水平，完善體系，從而提升企業(yè)素質(zhì)、水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 具體來看： ? 規(guī)范和提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平 ? —— 標(biāo)準(zhǔn)是客觀存在； ? —— 有必要把不夠協(xié)調(diào)、不夠完善的標(biāo)準(zhǔn)及管理加以完善、規(guī)范，實(shí)施科學(xué)的管理； ? —— 標(biāo)準(zhǔn)化管理是企業(yè)重要的基礎(chǔ)管理之一，同樣有其管理思想和方法，目的是追求最佳秩序和最大效益。 ? 由于歷史的原因，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作普遍存在兩大問題 ? —— 標(biāo)準(zhǔn)水平落后（執(zhí)行落后甚至是淘汰的標(biāo)準(zhǔn)）； ? —— 標(biāo)準(zhǔn)化管理落后和參與標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的意識(shí)不強(qiáng)。 ? （二）從微觀即企業(yè)的角度看。 ? 國(guó)外企業(yè)都很重視標(biāo)準(zhǔn)化工作，普遍有標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)。以標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)為載體，把實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略的工作落實(shí)到企業(yè)。 二、開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)的意義和作用 ? （一）從宏觀的角度來看 ? 全球、全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展趨勢(shì)，都在實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略。另外，各省開展自己的試點(diǎn)，浙江、江蘇、山東等地進(jìn)展較快。 ? 原則 —— 企業(yè)自愿，政府引導(dǎo) (與質(zhì)量管理體系等體系認(rèn)證的同與不同 )。 稱之為“ PDCA” 的模式適合于任何過程，同樣適合標(biāo)準(zhǔn)化的管理。 （ 3）引入了先進(jìn)管理的理念和模式 ? 采用系統(tǒng)管理方法 將相互關(guān)聯(lián)的標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)施這些標(biāo)準(zhǔn)所采取的措施作為系統(tǒng)加以識(shí)別、理解和管理。 新系列標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)（新的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的特點(diǎn)） （ 1）對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理要求更趨明確 ? 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求從 4項(xiàng)增加到 7項(xiàng) ? 強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃計(jì)劃 ? 強(qiáng)調(diào)企業(yè)最高管理者的標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé) ? 強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化方針目標(biāo) ? 增加了評(píng)價(jià)和改進(jìn)的要求 （ 2）增加了標(biāo)準(zhǔn)的通用性，擴(kuò)大了標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍 ? 系列標(biāo)準(zhǔn)為各種類型、不同規(guī)模的企業(yè)提供了全面系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理要求。 ? 二是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)于 2023年 12月 6日發(fā)出的《關(guān)于做好“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”試點(diǎn)確認(rèn)工作的通知》(國(guó)標(biāo)委農(nóng)輕 [2023]93號(hào)文 )。 ? 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)的依據(jù) （ 4個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 2個(gè)文件） ? 4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是： ? —— GB/T 15496— 2023 《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求》； ? —— GB/T 15497— 2023 《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》； ? —— GB/T 15498— 2023 《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn) ? 體系》； ? —— GB/T 19273— 2023 《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 評(píng)價(jià)與改進(jìn)》。 ? B、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn) ? 是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委抓的一項(xiàng)活動(dòng)， 2023年 3月 1日開始，目的是為了推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)。 ? 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)涵 ：以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體，以管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)相配套。分三部分來講。 ? 有很強(qiáng)的技術(shù)性。標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn) 前言 ? 實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略試點(diǎn)企業(yè)與開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn)的關(guān)系 —— 以良好行為試點(diǎn)為載體，把兩者統(tǒng)一起來。 ? 兩者要求的異同。力求化復(fù)雜為簡(jiǎn)單，化枯燥為生動(dòng)，側(cè)重于可操作性意見。 一、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)概論 ? 兩者的內(nèi)涵和相互關(guān)系 ? A、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系概念 ：企業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學(xué)的有機(jī)整體。 ? 是一個(gè)客觀存在，早已有之。 ? 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) ：按照《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化原理或方法，建立健全以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體，包括管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，并有效運(yùn)行；生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)已實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，且取得了良好效益的企業(yè)。 ? 2個(gè)文件： ? 一是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)于 2023年 2月 17日發(fā)出的《關(guān)于開展“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”試點(diǎn)工作的通知》（國(guó)標(biāo)委農(nóng)輕 [2023]12號(hào)文）。該文件以附件的形式，發(fā)布了《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn)確認(rèn)工作細(xì)則（試行）》和《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評(píng)分表（試行）》。 ? 不同企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)、服務(wù)特點(diǎn)適當(dāng)剪裁。 ? 采用過程方法 把標(biāo)準(zhǔn)化的資源作為輸入并轉(zhuǎn)化為輸出的過程。 （ 4）新制定了《評(píng)價(jià)與改進(jìn)》標(biāo)準(zhǔn)，采用合格評(píng)定程序建立標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行機(jī)制
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