成島實(shí)業(yè)日常行為規(guī)范及人事管理-展示頁(yè)
2025-03-21 19:22本頁(yè)面
【正文】 試用期內(nèi)員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本規(guī)范，試用期內(nèi)無(wú)異議、轉(zhuǎn)正的員工，公司視為其默認(rèn)，并應(yīng)嚴(yán)格遵守。推銷人員或不明來(lái)意的人員由前臺(tái)委婉送出，避免其進(jìn)入辦公區(qū)域。 、上鎖，避免財(cái)產(chǎn)損失。 、排氣扇、飲水機(jī)關(guān)閉。 行為規(guī)范 安全保障： ，不準(zhǔn)私自拆除，若有損壞，須通知行政部進(jìn)行更換、修理。 ，每月 1號(hào)由行政部對(duì)所有電話卡進(jìn)行充值。日常行為規(guī)范及人事管理規(guī)定 青島成島實(shí)業(yè)有限公司 行政部 行為規(guī)范 言行舉止： ，多使用“請(qǐng)”“謝謝”“抱歉” 等禮貌用語(yǔ) ，使用規(guī)范用語(yǔ)“您好，成島實(shí)業(yè)” 、高聲擴(kuò)談，呼喚同事應(yīng)注意禮貌 ，不可對(duì)罵更不能動(dòng)粗 行為規(guī)范 儀表儀容： 、發(fā)型得體，經(jīng)常洗理，精神整齊 ，鞋子干凈，不敞胸露懷，不佩戴夸張飾品 ，不穿拖鞋、洞洞裝或與辦公氛圍不匹配的暴露服裝上班，女士應(yīng)避免因裙擺過短或坐姿不雅造成的走光 。 行為規(guī)范 同事交往： ，服從管理；領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)員工， 幫扶教導(dǎo)，關(guān)注員工心態(tài) ，互相幫助，共同進(jìn)步 ，并予以辭退 ，注意尺度，不搞曖昧 行為規(guī)范 工作紀(jì)律： 1. 工作時(shí)間內(nèi)不聚眾聊天、嬉笑打鬧，不聽音樂、不干私活，不 看與工作無(wú)關(guān)的書籍報(bào)刊，不擅自脫崗、睡崗 ，遵守會(huì)議秩序，大膽發(fā)表觀點(diǎn) 、吃零食 行為規(guī)范 職業(yè)道德： 、競(jìng)爭(zhēng)者、客戶或其他方面 收受各種形式的利益 ，不可與客戶及其供應(yīng)商以個(gè)人名義 做生意或發(fā)生商業(yè)關(guān)系 、設(shè)備、器材用作私用，如需 攜帶外出須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 行為規(guī)范 整理整頓： ，自覺完成值日工作并保持整潔 ，辦公桌保持清潔，個(gè)人物品 整齊擺放，個(gè)人貴重物品自行保管 ：內(nèi)部文件傳遞盡可能使用電子文本，非正 式文件使用再生紙，廢紙應(yīng)集中處理，不可隨意亂丟 行為規(guī)范 日常管理： ：夏季工作時(shí)（ 5月 10月） 8:3012:00（ am） 13:0017:30(pm) 冬季工作時(shí)（ 11月 4月） 8： 30— 12:00 （ am） 13:00— 17:00(pm） 2. 中午按規(guī)定時(shí)間就餐，用餐后清理桌面并將餐盒碗筷放到指定地點(diǎn)。撥打長(zhǎng)途電話應(yīng)用公司辦理固定長(zhǎng)途電話業(yè)務(wù)撥叫。 ，下班后應(yīng)將電腦屏幕及主機(jī)或連同插座斷電，以免電壓不穩(wěn)造成損失。 ，以免引起短路造成火災(zāi)。 ，在問明來(lái)意后再由前臺(tái)引薦給相關(guān)部門或個(gè)人。 行為規(guī)范 違章處罰： ，出現(xiàn)違章現(xiàn)象，員工應(yīng)接受相應(yīng)處罰。 ，負(fù)責(zé)于當(dāng)日向違犯制度者開具罰款單，由被處理人持罰款單于 24小時(shí)內(nèi)至財(cái)務(wù)繳納并領(lǐng)取收據(jù)，逾期不交者按罰款金額的雙倍從當(dāng)月工資中扣除。罰款專項(xiàng)基金不作為企業(yè)收入，該基金用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的員工或部門。違者對(duì)責(zé)任人罰款 200元，直至除名 ?工作時(shí)間睡覺，每次罰款 50元 ?工作時(shí)間內(nèi)看與工作無(wú)關(guān)的書籍、網(wǎng)絡(luò)，與非同事非因公網(wǎng)絡(luò)聊天，每次罰款 20元 ?工作時(shí)間干私活，每次罰款 100元 ?偷竊、故意損毀公司或他人財(cái)物，違者罰款 200元，情節(jié)嚴(yán)重者開除并移
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