定期檢測業(yè)務(wù)規(guī)程講解培訓(xùn)資料-展示頁
2025-03-21 19:04本頁面
【正文】 保護(hù)措施。 。 固定支架的高度不宜小于 150 mm。 思考：若非特殊條件限制，以下崗位是否不宜兼任？ 技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人，計費員、計費復(fù)核人與計費批準(zhǔn)人，報告編制 、報告復(fù)核人與報告批準(zhǔn)人，前臺工作人員與檢測組組長，計費員與發(fā)票開具人員。 負(fù)責(zé)定期檢測業(yè)務(wù)的技術(shù)把關(guān)工作 負(fù)責(zé)編制檢測作業(yè)指導(dǎo)書 負(fù)責(zé)收集定期檢測相關(guān)技術(shù)規(guī)范及資料，并組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和推廣 負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量管理體系文件并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查 負(fù)責(zé)督查定期檢測工作質(zhì)量 負(fù)責(zé)組織檢測質(zhì)量爭議和質(zhì)量事故的處理 定期抽查檢測報告 二、定期檢測崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及任職條件 根據(jù)工作需要，可一人多崗或一崗多人，但必須定人定崗。 二、定期檢測崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及任職條件 檢測機構(gòu)定期檢測業(yè)務(wù)崗位架構(gòu)圖 二、定期檢測崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及任職條件 檢測機構(gòu)負(fù)責(zé)人 由上級主管部門任命； 技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量 負(fù)責(zé)人、報告批準(zhǔn)人和檢測組組長均由防雷專業(yè)技術(shù)機構(gòu)任命。廣東省防雷裝置 定期檢測業(yè)務(wù)規(guī)程講解 —— 陳玉華 2023年 6月 25日 Page 2 廣東省防雷裝置定期檢測業(yè)務(wù)規(guī)程講解 前言 定期檢測崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及任職條件 檢測項目及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 定期檢測裝備 防雷裝置定期檢測業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)程 一、前言 ? 定檢規(guī)程出臺背景： 防雷檢測有相關(guān)的設(shè)計和檢測標(biāo)準(zhǔn)，但卻沒有檢測業(yè)務(wù)管理層面要求的規(guī)范性文件，在具體的檢測技術(shù)層面也缺乏細(xì)致的操作指南。 ? 定檢規(guī)程出臺目的： 明確行業(yè)職責(zé)和任務(wù)，明確檢測機構(gòu)的崗位設(shè)置，明確檢測項目、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測儀器配備要求，明確檢測業(yè)務(wù)流程， 統(tǒng)一 全省防雷檢測原始記錄、檢測項目及檢測報告模板 。 貫徹執(zhí)行檢測工作的方針、政策 ，制定工作計劃 負(fù)責(zé)檢測業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌安排 負(fù)責(zé)檢測費用減免制度的制訂 負(fù)責(zé)儀器、設(shè)備購置計劃的審批。 根據(jù) 33號文要求：以下崗位不得兼任：資料管理員和公章管理員，報告編制人和報告復(fù)核人，計費員和計費復(fù)核人。 三、規(guī)范檢測項目及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 三、規(guī)范檢測項目及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) ? 部分常見場所防雷裝置檢測建議選用的技術(shù)規(guī)范 三、規(guī)范檢測項目及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) ? 部分常見場所防雷裝置檢測建議選用的技術(shù)規(guī)范 四、定期檢測裝備 四、定期檢測裝備 ? 檢測設(shè)備管理規(guī)定 —— 檢測設(shè)備購置 四、定期檢測裝備 ? 檢測設(shè)備管理規(guī)定 —— 檢測設(shè)備的日常管理 五、規(guī)范防雷裝置定期檢測業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)程 ? 防雷裝置定期檢測業(yè)務(wù)流程圖 未按時接受檢測管理的單位，應(yīng)及時寄發(fā)“檢測通知書” 五、規(guī)范防雷裝置定期檢測業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)程 系統(tǒng)生成下月檢測清單 比對原始檔案，確認(rèn)代檢單位 會議討論，確定檢測組與報告編制員 專人錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng) 系統(tǒng)分派任務(wù)到檢測組和個人 廣州市所年度檢測任務(wù)“大統(tǒng)籌”分配模式 五、規(guī)范防雷裝置定期檢測業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)程 ? 操作規(guī)程 五、規(guī)范防雷裝置定期檢測業(yè)務(wù)流程
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