新華保險(xiǎn)企業(yè)文化-展示頁
2025-03-16 10:02本頁面
【正文】 規(guī)范自身的展業(yè)行為，維護(hù)客戶利益和公司形象。 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理層級(jí)人員的職責(zé)： 一、履行業(yè)務(wù)主任層級(jí)人員的各項(xiàng)職責(zé)； 二、有效拓展?fàn)I業(yè)組織，育成新的業(yè)務(wù)主任和營(yíng)業(yè)部經(jīng)理； 三、全力開拓新契約，提高營(yíng)業(yè)部的人均績(jī)效和活動(dòng)率，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 四、輔導(dǎo)、管理、監(jiān)督所轄人員的工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，輔導(dǎo)業(yè)務(wù)主任完成日常管理工作； 五、達(dá)成公司對(duì)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理的各項(xiàng)考核要求； 六、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他工作。 五、擬定年度、月度和日工作計(jì)劃，每日填寫工作日志，進(jìn)行活動(dòng)量管理； 六、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他工作。 為了大力 弘楊師承文化，公司將 每年的 9月 10日確定為新華營(yíng)銷隊(duì)伍的 “師徒節(jié)”，師徒雙方以這種特殊的 方式共同分享成功的喜悅，共同謀劃 發(fā)展的藍(lán)圖。 崇尚忠誠 新華公司的優(yōu)秀營(yíng)銷人才必須具有高度的忠誠度和責(zé)任感。 崇尚人才 優(yōu)秀營(yíng)銷人才是公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。 師徒關(guān)系的行為準(zhǔn)則 崇尚平等 師徒關(guān)系不是庸俗的等級(jí)尊卑關(guān)系，而是健康的平等互助關(guān)系，師徒之之間要平等尊重、相互合作、真誠友好、互諒互讓、求同存異、雙贏共好。作為師傅，必須忠實(shí)履行與傳道授業(yè)解惑的基本責(zé)任，既要傳授知識(shí)和技能，更要培育道德和修養(yǎng)；作為徒弟，必須忠實(shí)履行繼承學(xué)習(xí)超越的基本責(zé)任，既要虛心學(xué)習(xí)和接受師傅的傳承，又要勇于超越和創(chuàng)新。 師承文化是新華營(yíng)銷文化的核心理念，師徒關(guān)系是新華營(yíng)銷隊(duì)伍的基本關(guān)系 師承文化是新華企業(yè)文化和新華營(yíng)銷文化在營(yíng)銷隊(duì)伍中的具體體現(xiàn)，是公司責(zé)任、團(tuán)隊(duì)責(zé)任、個(gè)人責(zé)任的主要體現(xiàn)方式，是團(tuán)隊(duì)和個(gè)人成長(zhǎng)的基本路徑。 雙贏共好 新華營(yíng)銷文化遵循、客戶、業(yè)務(wù)人員三者之間利益的均衡和統(tǒng)一。 尊師愛徒 新華營(yíng)銷文化秉承師承文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，以精英典范言傳身教的方式培養(yǎng)人才，在制度上充分尊重和體現(xiàn)營(yíng)銷“血緣”關(guān)系及利益。 開放互學(xué) 新華營(yíng)銷文化講究五湖四海，充滿活力，兼容并蓄，比學(xué)趕幫；把握規(guī)律性，尊重多樣性，體現(xiàn)實(shí)踐性；倡導(dǎo)說專業(yè)話，辦專業(yè)事，走專業(yè)路，靠專業(yè)技能和誠實(shí)受信創(chuàng)造自身價(jià)值和公司價(jià)值。 營(yíng)銷文化是新華企業(yè)文化的有機(jī)組成部分 營(yíng)銷文化是新華企業(yè)文化在營(yíng)銷隊(duì)伍的體現(xiàn)和落實(shí) .“ 誠信為本，盡責(zé)至善”是每一個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和每一名業(yè)務(wù)人員的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則。 營(yíng)銷隊(duì)伍是實(shí)踐、豐富和發(fā)展新華企業(yè)文化的主體 新華企業(yè)文化的核心價(jià)值觀是“立信于心、盡責(zé)至善”，廣大員工秉承對(duì)股東、對(duì)公司、對(duì)社會(huì)、對(duì)客戶的責(zé)任觀，公司履行發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果惠及員工的責(zé)任觀。從內(nèi)部看，新華公司個(gè)人 營(yíng)銷業(yè)務(wù)歷經(jīng)十年發(fā)展，逐步沉淀了具有自身特 色的寶貴經(jīng)驗(yàn)，新華營(yíng)銷文化理念由此應(yīng)運(yùn)而 生。 ? 感恩 感恩惜福 ? 晉升 升官發(fā)財(cái) ? 執(zhí)行 聽話照做 ? 總公司與分公司之間要和諧 ? 不同業(yè)務(wù)渠道之間要和諧 ? 不同作業(yè)區(qū)域之間要和諧 ? 員工之間要和諧 湖北分公司培訓(xùn)處 企業(yè)文化是全體員工共同遵循的價(jià)值追求 和行為準(zhǔn)則。湖北分公司培訓(xùn)處 發(fā)展的價(jià)值觀 實(shí)現(xiàn)價(jià)值 最大化 發(fā)展的辨證觀 以實(shí)踐 為中心 發(fā)展的統(tǒng)籌觀 統(tǒng)籌兼顧 和諧共進(jìn) 發(fā)展的責(zé)任觀 對(duì)新華的 現(xiàn)實(shí)和 未來負(fù)責(zé) 發(fā)展的速度觀 以快制勝 新華保險(xiǎn)的 世界觀 湖北分公司培訓(xùn)處 新華保險(xiǎn)一直實(shí)踐和提倡的十種精神文化 民族 創(chuàng)業(yè) 進(jìn)取 創(chuàng)新 科學(xué) 精業(yè) 敬業(yè) 團(tuán)結(jié) 奉獻(xiàn) 共生 堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，加快以壽險(xiǎn)為核心的集團(tuán)化建設(shè)。 推行專業(yè)化管理，實(shí)行集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)，成為一家戰(zhàn)略統(tǒng)一、資源共享、服務(wù)優(yōu)良、效益顯著的保險(xiǎn)集團(tuán)。從外部看， 中國保險(xiǎn)市場(chǎng)日益表 現(xiàn)為產(chǎn)品、服務(wù)、人才、技術(shù)、創(chuàng)新乃至企業(yè)文 化等綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。以獨(dú)特的新華營(yíng)銷文化理念來規(guī)劃員工隊(duì)伍 的職業(yè)生涯和實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展，是 新華公司的最大特色。為此，公司始終把營(yíng)銷隊(duì)伍作為實(shí)踐、豐富和發(fā)展企業(yè)文化的主體，視優(yōu)秀營(yíng)銷人才為企業(yè)的寶貴財(cái)富，以先進(jìn)的營(yíng)銷文化理念來引導(dǎo)人、感召人和凝聚人，鼓勵(lì)和培育更多的優(yōu)秀營(yíng)銷人才脫穎而出。營(yíng)銷文化的內(nèi)涵是開放互學(xué)、簡(jiǎn)單和諧、尊師愛徒、雙贏共好。 簡(jiǎn)單和諧 新華
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