團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神-展示頁(yè)
2025-03-15 20:42本頁(yè)面
【正文】 揮期 隊(duì)員認(rèn)同團(tuán)隊(duì) .在這階段 ,隊(duì)員互相支持 ,全情投入達(dá)成整體目標(biāo) .團(tuán)隊(duì)動(dòng)作靈活 ,可以自我管理 ,工作成果超卓 . 群體和團(tuán)隊(duì)的區(qū)別 群體 強(qiáng)有力的目標(biāo)，明確的領(lǐng)導(dǎo)人 個(gè)人負(fù)責(zé)制 群體的目的與更廣的組織任務(wù)是一致的 個(gè)人的工作產(chǎn)品 通過(guò)有效的會(huì)議運(yùn)行 通過(guò)群體對(duì)他人的間接影響來(lái)評(píng)定其效率 討論、決策和代表作用 團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人心理的影響 ? 增強(qiáng)力量感，獲得安全感； ? 獲得歸屬感； ? 滿(mǎn)足社會(huì)的需要； ? 滿(mǎn)足自尊與成就的需要； ? 增加自信。熱情往往讓位于挫折和憤怒。 第二階段：摸索、激蕩期 團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)組建階段后，隱藏的問(wèn)題逐 漸暴露，團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部沖突加劇，雖然說(shuō) 團(tuán)隊(duì)的成員接受了團(tuán)隊(duì)的存在，但對(duì)團(tuán) 隊(duì)加給他們的約束，予以抵制。 （二）團(tuán)隊(duì)形成的過(guò)程 第一階段：組合期 團(tuán)隊(duì)新成立，隊(duì)員之間彼此之間未有深切的了解，彼此的相對(duì)地位尚未確立。 人群則不是。 人群則不是。 人群則不是。團(tuán)隊(duì)精神 一、團(tuán)隊(duì)的概念 團(tuán)隊(duì)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成的， 通過(guò)人們彼此之間的相互影響、相互作用， 在行為上有共同規(guī)范的一種介于組織和個(gè) 人之間的一種組織形態(tài)。 團(tuán)隊(duì)和人群的區(qū)別 ? 團(tuán)隊(duì)成員是相互依賴(lài)和互動(dòng)的，他們共同完成任務(wù)。 ? 團(tuán)隊(duì)成員有共同的目標(biāo)，共同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)成功與否。 ? 團(tuán)隊(duì)有責(zé)任和義務(wù)，并根據(jù)他們的責(zé)任和義務(wù)對(duì)與之相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行控制。 （一）形成團(tuán)隊(duì)的基本要素 ? 成員們有共同的目標(biāo)且為之而彼此合作； ? 成員間互相依賴(lài)； ? 成員具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有歸屬感； ? 責(zé)任心。隊(duì)員對(duì)團(tuán)體的目標(biāo)多不清楚，大家處事未有默契。而且對(duì) 于誰(shuí)可以控制這個(gè)團(tuán)隊(duì)，還存在爭(zhēng)執(zhí)， 互不服氣。 抗拒、較勁、嫉妒是常有的現(xiàn)象。 團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)體行為的影響和制約 ? 社會(huì)助長(zhǎng)作用 ? 社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傾向 ? 形成團(tuán)隊(duì)壓力 ? 從眾行為 二、團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部環(huán)境 （一）團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu) 團(tuán)隊(duì)規(guī)模 *根據(jù)社會(huì)公平理論，每個(gè)人都會(huì)在自 覺(jué)與不自覺(jué)中比較自己與他人的貢獻(xiàn) 和收入的平衡問(wèn)題； *關(guān)于績(jī)效評(píng)估； *團(tuán)隊(duì)中的溝通問(wèn)題。 （二）團(tuán)隊(duì)的外部環(huán)境 ? 組織結(jié)構(gòu)與權(quán)利機(jī)制 ? 組織戰(zhàn)略 ? 正式規(guī)范 ? 組織文化 ? 組織中人員的甄選、績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)體系 ? 組織的環(huán)境 組織規(guī)范的
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