應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹-展示頁
2025-03-15 20:00本頁面
【正文】 介紹完消息來源后，應(yīng)向收信人表明自己的 求職心愿，即寫信的目的。求職文案（求職簡歷） 投石問路 敲門磚 求職文案的主要內(nèi)容： 求職信 學(xué)習(xí)推薦表 導(dǎo)師推薦表 個人簡歷 附件 求職文案的特點： 客觀性 創(chuàng)造性 獨特性 全面性 求職文案的作用： 評估自我 宣傳接洽 面試竟聘 職位取舍依據(jù) 求職文案的編寫要領(lǐng)： 目標(biāo)明確 針對性強 客觀實用 求職文案的整理： 收集材料 分類整理 編輯審查 匯總分析 合理編撰 求職文案的包裝： 基本原則： 美觀 大方 醒目 整潔 求職信的概念、性質(zhì)、功能 求職信 —— 是求職者向用人單位或單位領(lǐng)導(dǎo)人介紹自己的實際才能，表達就業(yè)愿望的一種書信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公，并有求于公的信函。 求職信的性質(zhì) —— 是一份正式文件 求職信的功能 —— 爭取面試的機會 寫求職信前應(yīng)考慮的問題： 目的 —— 推銷自己 未來的用人單位需要的是什么？ —— 需要什么樣的技能、知識和經(jīng)歷 你為此用人單位或職位提供的 35個優(yōu)點或優(yōu)勢是什么 如何把你的經(jīng)歷與此職位聯(lián)系起來 你為什么想為此機構(gòu)或企業(yè)服務(wù)？你對他們了解多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西 求職信的寫作： 七步法則 （求職信分為推薦信和自薦信兩種） 第一步：介紹消息來源 介紹消息來源實際上是求職信的開篇交待 句，它可使求職信顯得自然、順暢；而不介紹 消息來源，會使收信人感到意外、突然，文章 也缺乏過渡、照應(yīng)。 第三步：介紹個人簡歷 某單位需要新人，求職人也有求職心愿， 但這并不意味著這項工作非你莫屬。因此，介紹個人簡歷是必不可少的。因此，求 職時應(yīng)表明自己除了具有一定的經(jīng)歷之外，還 具有一定的優(yōu)勢和特長，這樣才能穩(wěn)操勝券。 第六步：請求答復(fù)聯(lián)系 如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必 然要請他和你聯(lián)系。 第七步：表明感激之情 無論你的請求是否能夠得到滿意的答復(fù)， 你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此 你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ椤? 求職信的結(jié)尾 禮貌用語 良好的祝愿 姓名 日期（年月日一定要齊全） 稱呼（尊敬的） 問候語（您好?。? 正文 第一段：在此應(yīng)寫明寫信的理由、應(yīng)聘職位以及從何處得知招聘信息等 第二至第三段：敘述你的應(yīng)聘動機和自己認(rèn)為適合該職位的理由，如果有與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能經(jīng)歷，應(yīng)加以說明。 結(jié)尾段落：感謝招聘者閱讀了此信，表示希望接受面試，并表明希望由對方安排面試的時期、地點等。 應(yīng)聘不同的企業(yè)和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣，不能以不變應(yīng)萬變。 集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。 不要寫沒有實力的空話。 對任何打印或拼寫錯誤都要仔細檢查。 1所有發(fā)信拷貝存檔，包括你的信件、傳真、 Email。 求職信的寫作技巧： 字跡工整，文字通順 態(tài)度真誠，擺正位置 簡明扼要，條理清晰
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