應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹(編輯修改稿)
2025-03-27 20:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求職信的常見問題 過分自信 語氣不莊重 消極的工作態(tài)度 措辭不當 過多簡寫 其他：如錯字連篇，主次不分。長篇累牘，無的放矢。條理不清，邏輯混亂。好高騖遠，炫耀浮夸。過分謙虛，缺乏自信。用詞不當，禮節(jié)欠缺 個人簡歷的介紹： 個人簡歷的概念、特點、形式 個人簡歷是自己生活、學(xué)習、工作、成績的概括集錦。 簡歷的內(nèi)容有很強的目的性。如果是求職，重點放在學(xué)歷、專業(yè)特長、能力業(yè)績上 一般有三種形式：表格式、時間順序式、學(xué)習工作經(jīng)歷式 個人簡歷的內(nèi)容與基本構(gòu)架 個人簡歷的內(nèi)容 ⑴、個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣、愛好、性格以及自己的聯(lián)系方式等。 ⑵、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、主要課程成績、外語及計算機掌握程度等。 ⑶、本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況，有的還可以從畢業(yè)的高中寫起等 ⑷、自我評價：總結(jié)大學(xué)階段的表現(xiàn)，并由學(xué)辦教師填寫意見。 ⑸、所獲榮譽： ⑹、本人愿望：根據(jù)自己的表現(xiàn)、興趣和特長，適合從事的工作等 個人簡歷的基本構(gòu)架 ⑴、基本資料欄 ⑵、學(xué)歷欄 ⑶、工作經(jīng)驗欄 ⑷、照片 個人簡歷的寫作技巧及應(yīng)注意的問題 內(nèi)容全面，材料真實 語言簡潔，用詞準確，層次分明 突出簡歷內(nèi)容 突出個性，避免雷同簡歷 從企業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新 從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新 從專業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新 讓簡歷外表醒目 051015202530354045502頁及以下 68頁 11頁以上大學(xué)生認為用人單位HR經(jīng)理認為個人簡歷的頁數(shù) 35頁 910頁 41 22 0102030405060708090100手寫 電腦打印大學(xué)生用人單位H R 經(jīng)理手寫和電腦打印的簡歷所占比例 01020304050607080借鑒了別人的 沒有借鑒大學(xué)生用人單位H R 經(jīng)理借鑒別人簡歷的比率 75 25 個人簡歷 張某某 一、基本信息 二、求職意向 三、教育背景 四、校內(nèi)外工作經(jīng)歷 五、主要專業(yè)課程 六、在校期間獲獎、成果情況 七、技能和能力 八、興趣愛好 九、自我評價 基本信息 教育背景 求職意向 自我評價 個人簡歷 必需內(nèi)容 工作經(jīng)驗 培訓(xùn) 外語水平 職業(yè)技能與特長 IT技能 項目管理經(jīng)驗 興趣愛好 榮譽 個人簡歷 可選項目 概括力強的語言 綜合素質(zhì) 核心競爭優(yōu)勢 如何正確填寫自我評價 典型樣例一： ★ 集豐富的管理經(jīng)驗與扎實的科研技能于一身的綜合型人才。 ★ 具有 6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經(jīng)驗。 ★ 擅長團隊組建與擴充、產(chǎn)品（尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品）研發(fā)管 理體系的建立與完善。 ★ 擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系。 ★ 具有 10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計算機軟件研究和開發(fā)的
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