企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的制度動(dòng)因研究概論-展示頁(yè)
2025-03-15 14:57本頁(yè)面
【正文】 （盧現(xiàn)祥，許晶， 2023），企業(yè)目標(biāo)可能更多涉及保證就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定等方面的社會(huì)責(zé)任。 31 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 中國(guó)政府掌握著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行資源，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為和經(jīng)濟(jì)決策具有重要影響作用，大約 60%的上市公司以政府為最終控制人（黎文婧， 2023）。 Swidler（1979） 指出其研究的公立學(xué)?；诰徑怅P(guān)系壓力的需要，需要一位負(fù)責(zé)人代表學(xué)校與外界部門(mén)溝通協(xié)商。 29 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 并不是所有的制度壓力都是以法律法規(guī)等形式直接可測(cè)的，強(qiáng)制制度壓力也可以表現(xiàn)隱性而間接。由此，本文提出 : 28 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 假設(shè) 1a：和其他公司相比，上證公司治理板塊樣本公司、發(fā)行境外上市外資股的公司以及金融類(lèi)公司和深證 100指數(shù)上市樣本公司這四類(lèi)公司披露質(zhì)量可能更高。來(lái)自國(guó)資委官方權(quán)威性的文件要求，無(wú)疑會(huì)對(duì)央企社會(huì)責(zé)任報(bào)告行為產(chǎn)生影響。 27 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 第二，中央政府部門(mén)的相關(guān)要求 2023年，我國(guó)資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（國(guó)資委）在 《 關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn) 》 要求有條件的中央企業(yè)（央企）要定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。 2023年開(kāi)始，證監(jiān)會(huì)要求以上四類(lèi)上市公司必須披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告。 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的數(shù)量，由 2023年的幾十份增長(zhǎng)到 2023年的 1231份（ 《 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書(shū)（ 2023） 》 ），主要受到兩類(lèi)強(qiáng)制性制度壓力的推動(dòng)。法律的存在影響著組織的行為和結(jié)構(gòu)，公司進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露的主要?jiǎng)右?，很大程度上是為了遵守社?huì)責(zé)任信息披露的相關(guān)法律規(guī)定。由于企業(yè)內(nèi)嵌的制度環(huán)境、規(guī)則和權(quán)力體系擁有的權(quán)威和獎(jiǎng)懲制度對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有重要影響，企業(yè)有強(qiáng)烈動(dòng)力與法律、法規(guī)保持一致（郝云宏，唐茂林，王淑賢， 2023）?？梢?jiàn)，強(qiáng)制性制度壓力是制度壓力的一個(gè)重要內(nèi)容，是促使企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息的首要關(guān)鍵因素（ Campbell， 2023） 。North(1990)提出制度有正式制約、非正式制約和其實(shí)施機(jī)制三大要素構(gòu)成。 20 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 制度壓力影響社會(huì)責(zé)任信息披露的路徑 制度壓力影響我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的路徑選擇過(guò)程為：“制度環(huán)境 ?制度壓力 ?企業(yè)執(zhí)行行為 ?公司特征 ?社會(huì)責(zé)任信息披露意愿和質(zhì)量”。模仿同形來(lái)源于對(duì)不確定性的本能反應(yīng)。這些壓力來(lái)自于家庭、社區(qū)、社會(huì)等穩(wěn)定社會(huì)結(jié)構(gòu)形成的規(guī)范和價(jià)值觀，或同行業(yè)成員集體界定工作條件和方法的專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程。 18 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 并不是所有的“制度同形”都來(lái)自于強(qiáng)制壓力，規(guī)范壓力對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露也產(chǎn)生重要影響。 17 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 在中國(guó)現(xiàn)有的政治體制和經(jīng)濟(jì)體制下，政府是企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和行為規(guī)定的最強(qiáng)大的制度角色。 16 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 在中國(guó)的制度變遷過(guò)程中，政府具有強(qiáng)大的政治干預(yù)力量。 15 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 當(dāng)組織面臨不可控的依存關(guān)系時(shí)，它需求使用更強(qiáng)大的體系力量和政府來(lái)消除阻礙和獲得幫助。 14 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 在強(qiáng)制性壓力中，來(lái)自政府頒布的法律、法規(guī)是社會(huì)責(zé)任信息披露最直接可觀的強(qiáng)大壓力來(lái)源，最能解釋企業(yè)披露環(huán)境和社會(huì)責(zé)任信息的行為。 13 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 它可以是政治、經(jīng)濟(jì)規(guī)則及契約等法律法規(guī)、職業(yè)團(tuán)體和強(qiáng)勢(shì)組織制定的行為標(biāo)準(zhǔn)等正式壓力，也可以是人們?cè)陂L(zhǎng)期實(shí)踐中無(wú)意識(shí)形成的構(gòu)成文化部分的價(jià)值信念、倫理規(guī)范、道德觀念、風(fēng)俗習(xí)慣及意識(shí)形態(tài)等非正式壓力。 12 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 強(qiáng)制壓力是促進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的關(guān)鍵制度壓力。這三種壓力發(fā)揮的交叉作用可使組織之間的“同形”程度隨時(shí)間增加而增加。 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 迪馬奇奧和鮑威爾 （ 1983） 把制度壓力對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)和行為的同形化過(guò)程分成強(qiáng)制同形、規(guī)范同形和模仿同形。其代表學(xué)者 Meyer, Rowan, Dimaggio, Powell, Scott, Zucker等認(rèn)為組織的制度環(huán)境對(duì)組織運(yùn)作產(chǎn)生影響。 7 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 國(guó)內(nèi)最新的研究也開(kāi)始從制度理論角度分析環(huán)境信息披露、環(huán)境保護(hù)或企業(yè)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)（沈洪濤和蘇亮德， 2023；李怡娜和葉飛， 2023；郝云宏等， 2023，肖華等，2023），但尚未有結(jié)合企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露和強(qiáng)制性制度因素的研究。 Campbell, 2023）。 Jackson Apostolakou, 2023。 5 股利政策 財(cái)務(wù)管理教研室 企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題具有外部性，經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)難以全面解釋企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露行為。學(xué)者們的討論主要包括三個(gè)方面：社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀、社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素和社會(huì)責(zé)任信息披露的經(jīng)濟(jì)后果?！叭?10大污染事件”！ 20231226《 楚天都市報(bào) 》 報(bào)道黃石市 6企業(yè)非法排污，導(dǎo)致 49人砷中毒?！?高級(jí)財(cái)務(wù)管理 〉 財(cái)務(wù)管理教研室 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的制度動(dòng)因研究 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院 楊漢明 吳丹紅 2023/3/28 1
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