養(yǎng)老業(yè)務(wù)簡介-展示頁
2025-03-14 03:39本頁面
【正文】 規(guī)定的正常退休年齡的時間計發(fā)養(yǎng)老保險金。其從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)期間，根據(jù)本人申請，可視同為在工人崗位的時間 。 7 勞社部發(fā) [2023]20號文件的規(guī)定： 城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，男年滿 60周歲，女年滿 55周歲，累計繳費滿 15年的 ,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續(xù)工作滿 10年的，其退休年齡按 55周歲執(zhí)行；在管理崗位連續(xù)工作不滿 10年的，按 50周歲執(zhí)行。 具體辦法是： 原干部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達(dá)到 50周歲時在工人崗位連續(xù)工作已滿 5年的，其退休年齡按 50周歲執(zhí)行；達(dá)到 50周歲時在工人崗位連續(xù)工作不滿 5年的，退休年齡按 55周歲執(zhí)行。 二、 各種退休的條件和辦理流程 5 社保法規(guī)定： 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金； 也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。1 企業(yè)退休的相關(guān)規(guī)定 企業(yè)養(yǎng)老保險處 司 華 2 一、退休的主要種類 二、退休的條件及辦理流程 三、養(yǎng)老金計發(fā)辦法 3 正常退休 特殊工種提前退休 病退 軍轉(zhuǎn)干部提前退休 一、退休的主要種類 4 正常退休的辦理條件：男年滿 60周歲 ，女職工工人崗位年滿 50周歲 ，管理崗位年滿 55周歲 。累計繳費年限（含視同繳費年限）滿 15年 以上 。 6 勞社函 [2023]311號文件的規(guī)定： 企業(yè)女職工退休年齡按照崗位和身份相結(jié)合的辦法確定。如達(dá)到 55周歲之前符合在工人崗位連續(xù)滿 5年這一條件時，也可根據(jù)本人申請，按其滿 5年時的實際年齡辦理退休。原工人身份的女職工，曾經(jīng)在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按 50周歲執(zhí)行。 8 魯勞社函【 2023】 311號文件的規(guī)定： 原在國有和縣以上集體企業(yè)工作期間基本養(yǎng)老保險費繳費年限（含視同繳費年限）已滿 10年的女職工，與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系后，從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，在辦理退休時 ,如符合本通知上述規(guī)定條件的，可按照上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 9 勞社部發(fā) [1999]8號文件規(guī)定： 當(dāng)本人身份證和檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。 確因工作需要按規(guī)定緩?fù)说?，需報?jīng)勞動保障部門審核同意，并繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。 職工到達(dá)正常退休年齡或緩?fù)四挲g后，單位未及時申報的，其養(yǎng)老金從單位正式申報的次月起納入統(tǒng)籌。 12 正常退休辦理流程 單位或 代辦機構(gòu) 信息整理 征徼處（科） 減員 個人賬戶處 （征繳科）結(jié)清 企業(yè)養(yǎng)老處（退管科） 退休審核 公示 10天 企業(yè)養(yǎng)老處（退管科） 辦理退休復(fù)核手續(xù) 13 申報條件： 男年滿 55周歲、女年滿 45周歲，從事其他有害身體健康工作累計 滿 8年、從事井下、高溫工作累計滿 9年、從事高空和特別繁重體力勞 動累計滿 10年，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿 15年以上。 特殊工種主要包括三大類： 一是有害身體健康等工種
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