求職應(yīng)聘禮儀培訓(xùn)教材-展示頁
2025-03-11 12:08本頁面
【正文】 自我暗示：必勝 承認自己 擁有旺盛的精力 一、面試準備 （二）知己知彼 ，個性特征和愛好 ，了解招聘崗位職務(wù)內(nèi)容 （ 1）與招聘單位雇員談話了解概況； （ 2）報刊雜志 運營狀況、公眾形象、經(jīng)營項目、服務(wù)項目、行業(yè)地位、近期和長期發(fā)展規(guī)劃； （ 3）網(wǎng)上沖浪 行業(yè)信息，招聘單位相關(guān)資料?！迸恼f：“做得不好?！皶蛴鹈騿幔俊蹦械拇稹皶?，女的其實是不錯的羽毛球選手，卻答道：“打得不好。第八章 求職應(yīng)聘禮儀 第八章 求職應(yīng)聘禮儀 應(yīng)聘準備工作 面試禮儀 面試是求職成功的臨門一 腳 案例小故事 一家中外合資公司招聘面試時 ,通過層層篩選 ,最后只剩一男一女。經(jīng)理在閑聊時，問了幾個問題。”“給你們一輛小轎車，有沒有把握學(xué)會駕駛？”男的說：“有，沒問題。”最后，公司錄用了男性，淘汰了女性。 一、面試準備 考慮面試的公司性質(zhì)、崗位 選擇職業(yè)套裝的是哪些崗位？ 營銷員、文員、會計 禁忌 有明顯的圖案、亮片之類 艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色 一、面試準備 （三）材料準備 證件和資料 :個人履歷表、畢業(yè)證、身份證、推薦信、發(fā)表的論著（包括復(fù)印件），其他能證明自己能力和業(yè)績的資料。 一、面試準備 面試內(nèi)容 專業(yè)技術(shù)能力 個人素質(zhì) 求職意向 人際關(guān)系能力 工作經(jīng)歷 二、面試的內(nèi)容 一個信息總效果 100% 詢問： 17% 聆聽： 28% 身體語言 ： 55% 面試之中 — 面試觀察技巧 案例分析 某科研機構(gòu)招聘科研人員，由于待遇優(yōu)厚，應(yīng)聘者如云。只見她挽著同宿舍的張某裊裊婷婷地步入科研所面試大廳，進門前她又掏出化妝盒補了一下妝。 【李云同學(xué)失禮之處】 首先 ， 她不應(yīng)該在面試的時候帶伙伴，這表明她缺乏自信。 再次 ， 她回答她的特長與所要應(yīng)聘的單位不符合。 三、面試禮儀 （一）面試基本禮儀 ,不晚一分鐘 （二）面試中的見面禮儀 禮貌輕叩門 招聘者應(yīng)允后入室行見面禮 面對招聘者輕輕關(guān)門到原位 面帶微笑 ,目視對方問好 ,打招呼 自我介紹：“我是某某”（握手） 致謝，就坐 目光禮儀 表情禮儀 姿態(tài)禮儀 會面禮儀 （三）面試中
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