打造執(zhí)行力團隊培訓課件-展示頁
2025-03-10 12:15本頁面
【正文】 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 這里所說的不可代替并不是指該員工是無法代替的，而是在一定的時間內，在同等條件下，他總能比別人、比競爭者做得更優(yōu)秀，表現(xiàn)得更有績效。 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 ，現(xiàn)在開始。 ，從難到易排列其困難度， 自問“現(xiàn)在馬上用什么辦法來解決那些問題”并逐項寫下。 昊視界裝飾公司 R 關注目標 如何關注目標？ 。 北京東易日盛 ? 通過設立長期的愿景和短期的動機，你明確知道自己該做什么，獲取必要的知識和資源，利用好自己有限的時間，抓住機會實現(xiàn)這些目標。當你基于已經實現(xiàn)的目標可以建立對于自己能力的信心；知道自己想要什么，就會在潛意識中對自己的思維進行了規(guī)劃，產生高度的自律能力。 讓你知道什么對你最重要，什么跟你沒有關系。 昊視界裝飾公司 R DONGYIRISHENGDECORATION 關注目標 制定目標的意義 ? 設立目標，你能明確知道自己要去實現(xiàn)什么，然后一步步地向著這些目標的實現(xiàn)而前進。 為目標建立優(yōu)先順序； 把目標寫下來，進一步明確化，可以使目標更具有力量； 把目標變成可以操作的小目標，把目標具體化；可以看 得見，可以立即實現(xiàn)。 北京東易日盛 2. 執(zhí)行力不強 —— 再好的決策也是一而再、再而三地付之東流！ 3. 執(zhí)行力流失 —— 不貫徹始終，執(zhí)行下去就會出現(xiàn)問題，事業(yè)就不會長久！ 4. 執(zhí)行力低下 —— 付出的比計劃多了 10倍，結果卻不到計劃收益的 1/10！ 5. 執(zhí)行力缺失 —— 領導所想的和員工所想的，往往不能得到有效地統(tǒng)一！ D O N G Y I R I S H E N G DECORATION 打造執(zhí)行力團隊 1 關注目標 2 角色定位 3 優(yōu)化流程 4 準確溝通 5 加強訓練 6 注重細節(jié) 7 有效激勵 8 有效追蹤 關注目標 什么是目標 企業(yè)目標 企業(yè)在未來一定時期內要實現(xiàn)的戰(zhàn)略目的。 D O N G Y I R I S H E N G DECORATION 執(zhí)行力的衡量標準 D O N G Y I R I S H E N G DECORATION 按時按質按量完成工作任務。DONGYIRISHENGDECORATION 打造執(zhí)行力團隊 主講：王 亮 D O N G Y I R I S H E N G DECORATION 機構 48%（肥胖癥） 失誤 40%（癌癥） 人力資源 72%（貧血癥） 執(zhí)行力 78%（帕金森綜合癥） 銷售不暢 80% （急癥） 企業(yè)的五大病癥 什么是執(zhí)行力 個人執(zhí)行力 執(zhí)行并完成任務的能力。 企業(yè)執(zhí)行力 企業(yè)執(zhí)行并實現(xiàn)企業(yè)既定戰(zhàn)略目標的能力。 D O N G Y I R I S H E N G DECORATION 企業(yè)在執(zhí)行力方面的問題 1. 執(zhí)行力不足 —— 不管總體設計如何詳細，戰(zhàn)略研究多么深入， 2. 計劃總是會失敗。 個人目標 為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標細分到每位個體的工作任務及增值效果。 昊視界裝飾公司 R DONGYIRISHENGDECORATION 關注目標 如何制定目標 目標要具體精確，有時間，地點，內容等的具體描述， 以感性知覺為基礎的目標導向最具有激勵性。 DONGYIRISHENGDECORATION 北京東易日盛 建立目標和目的的過程使你知道你要到哪里去，清楚地知道你要達到什么目的，你知道專注于什么事情上。 ? 設立目標可以培養(yǎng)你對自己的能力自信和對不去尋找借口的自律能力。 ? 一個目標最重要的是要能夠對工作發(fā)生作用，可以直觀操作，對自己的工作心態(tài)有巨大的激勵
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