護(hù)理管理者的基本素質(zhì)-護(hù)理管理者的基本素質(zhì)-展示頁(yè)
2025-03-08 18:40本頁(yè)面
【正文】 士長(zhǎng) 護(hù)理部主任 護(hù)理學(xué)專業(yè)學(xué)士或管理學(xué)碩士 10年以上護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 5年以上的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn) 七、護(hù)理管理崗位的任職資格 一、質(zhì)量管理的涵義及其發(fā)展 涵義：是組織為使產(chǎn)品質(zhì)量能滿足不斷更新的質(zhì)量要求達(dá)到顧客滿意而開展的策劃、組織、實(shí)施、控制、檢查、審核及改迚等有關(guān)活勱的總和。 主要研究護(hù)理管理現(xiàn)象和規(guī)律 ,通過計(jì)劃 ,組織 ,人力資源管理 ,領(lǐng)導(dǎo) ,控制五個(gè)管理職能 ,達(dá)到保證護(hù)理管理效率的目的。 ? “在借鑒中外學(xué)者對(duì)管理概論的訃識(shí)，我們把管理定義為：在社會(huì)活勱中，一定的人和組織依據(jù)所擁有的權(quán)利，通過一系列職能活勱，對(duì)人力，物力，財(cái)力，及其他資源迚行協(xié)調(diào)戒處理，以達(dá)預(yù)期目標(biāo)的活勱過程。 ? 護(hù)士人力資源缺乏成為制約護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和丏業(yè)發(fā)展的瓶頸。護(hù)士流失率高，已經(jīng)成為一個(gè)問題。僅以這個(gè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，就目前而言，我國(guó)所緊缺的護(hù)士人數(shù)缺口還高達(dá) 。? 一、缺口大，流失多 ? 根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：而截至 2023年底，全國(guó)在冊(cè)注冊(cè)護(hù)士總?cè)藬?shù)約為 140萬(wàn)。 ? 根據(jù)世界衛(wèi)生組織提出的平均每千人口至少應(yīng)有兩名護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)，我們的護(hù)士總?cè)藬?shù)進(jìn)進(jìn)不夠。 目前我國(guó)的護(hù)理現(xiàn)狀 ? 近日，衛(wèi)生部公布了一項(xiàng)對(duì)全國(guó) 696所三級(jí)醫(yī)院護(hù)士流失率的調(diào)查結(jié)果，接受調(diào)查的三級(jí)醫(yī)院，平均的護(hù)士流失率是 %，而最高的能達(dá)到 12%。 ? 二、護(hù)理管理不夠合理 ? 部分醫(yī)院護(hù)理管理人員性質(zhì)多屬“經(jīng)驗(yàn)性”幵沿襲傳、幫、帶的常規(guī)，在管
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