某店長崗位職責及日常工作分析-展示頁
2025-02-27 16:29本頁面
【正文】 工有一個良好的工作環(huán)境，增強門店的凝聚力。 門店賣場與后場的環(huán)境衛(wèi)生，一般按區(qū)域安排責任到人，由店長檢查落實。設(shè)備出現(xiàn)故障的修理與更換 。 來自 八、情報的收集和傳達事情的管理 來自 有關(guān)商圈的動向、競爭店的情報、顧客的情報、商品的情報等各種情報的收集，公司的方針、指示事項的傳達等，店長皆有責任和權(quán)限。 來自 七、門店員工的安排與管理、員工人事考核、員工提升、降級和調(diào)動的建議 來自 依據(jù)工作情況分配人員，對門店員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理。 來自 五、監(jiān)督與改善門店各部門各類別商品的損耗管理 來自 ?不同性質(zhì)的門店，其損耗商品的類別會有所差異，店長應(yīng)針對本門店的主要損耗商品進行重點管理，將損耗降到最低。 來自 三、負責連鎖超市門店 來自 店長應(yīng)監(jiān)督連鎖超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 店長應(yīng)執(zhí)行總部下達的商品價格變動； 店長應(yīng)執(zhí)行總部下達的促銷計劃與促銷活動。 來自 店長的職責 來自 一、總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行 來自 傳達、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定； 負責解釋各項規(guī)定、營運管理手冊 的條文。 來自 ?三、在現(xiàn)金方面，店長有如下權(quán)力： 三、在現(xiàn)金方面，店長有如下權(quán)力： 來自 有權(quán)督促收銀員做好收銀工作， 嚴格控制差錯率。 有權(quán)對超市商品的陳列進行檢查、指導(dǎo)和督促。 有權(quán)拒收有質(zhì)量問題的貨品。 有權(quán)對超市的突發(fā)事件進行裁決。 有權(quán)對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定。 有權(quán)辭退不符合要求或表現(xiàn)惡劣的員工。來自 店長崗位 【學(xué)習(xí)要點】 店長的權(quán)利 店長的職責 店長的日常工作 來自 店長的權(quán)力 來自 一、在人事方面，店長有如下權(quán)力： 來自 有權(quán)參與營業(yè)人員的招聘及錄用的初選。 有權(quán)對員工給予獎勵和處罰。 有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。 有權(quán)對員工進行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn)。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1