如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力-ppt(ppt頁(yè))-展示頁(yè)
2025-02-24 01:11本頁(yè)面
【正文】 人的品行和能力都確信不疑 ； ? 4．團(tuán)隊(duì)成員具有共同的 信念 。 ?2．成員具有相關(guān)的 技能 。 比爾 ?蓋茨 二、高效團(tuán)隊(duì)的基本特征 ?1．團(tuán)隊(duì)具有明確的 目標(biāo) 。 ? 共同目標(biāo) 互相依賴互相信任 ? 歸宿感 責(zé)任心 ?什么是團(tuán)隊(duì)呢 ?團(tuán)隊(duì)就是不要讓另外一個(gè)人失敗，不要讓團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人失敗。如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力 主講：周保忠 團(tuán)隊(duì)的力量 ?在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來(lái)了； ?如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了； ?如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來(lái)了呢？ —— 是螞蟻軍團(tuán)來(lái)了 ！ 一、什么是團(tuán)隊(duì) ? 1+12 團(tuán)隊(duì)的定義 團(tuán)隊(duì)（ Team),又稱為工作團(tuán)隊(duì) (Work Team),是通指為了一個(gè)共同的目標(biāo)而在一起工作的一些人組成的協(xié)作單位。 團(tuán)隊(duì)合作，指的是一群有能力、有信念的人在特定的團(tuán)隊(duì)中，為了一個(gè)共同的目標(biāo)相互支持合作奮斗的過程 。 馬云 ?大成功依靠團(tuán)隊(duì)，而個(gè)人只能取得小成功。團(tuán)隊(duì)成員清楚地了解所要達(dá)到的目標(biāo)，以及目標(biāo)所包含的重大現(xiàn)實(shí)意義。團(tuán)隊(duì)成員具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的基本技能，并能夠良好合作； ? 3． 成員相互間 信任 。這是團(tuán)隊(duì)成員對(duì)完成目標(biāo)的奉獻(xiàn)精神； ? 5．成員之間 溝通順暢 ，信息交流充分。高效的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員間角色是經(jīng)常發(fā)生變化的，這要求團(tuán)隊(duì)成員具有充分的談判技能； ? 7． 團(tuán)隊(duì)具有公認(rèn)的 領(lǐng)導(dǎo) 。 既包括內(nèi)部合理的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu) ， 也包括外部給予必要的資源條件 。八種團(tuán)隊(duì)角色 ： ? （ Company Worker）： ? 特征：保守，順從，務(wù)實(shí)可靠。 ? 缺點(diǎn)：缺乏靈活性；對(duì)沒有把握的主意不感興趣。 ? 優(yōu)點(diǎn)：對(duì)各種有價(jià)值的意見不帶偏見地兼容并蓄，看問題較客觀 ? 缺點(diǎn)：在智能以及 創(chuàng)造力 方面并非超常 ? （ Shaper）： ? 特征：思維敏捷，開朗，主動(dòng)探索。 ? 缺點(diǎn)：好激起爭(zhēng)端，愛沖動(dòng)，易急躁。 ? 優(yōu)點(diǎn) :才華橫溢，富有想象力，智慧，知識(shí)面廣。 ? （ Resource Investigator）： ? 特征 :性格外向，熱情，好奇，聯(lián)系廣泛，消息靈通。 ? 缺點(diǎn) :事過境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移。 ? 特性 :判斷力強(qiáng)，分辨力強(qiáng)，講求實(shí)際。 ? （ Team Worker） ? 特征：擅長(zhǎng) 人際交往 ，溫和，敏感。 ? 缺點(diǎn)：在危急時(shí)刻往往優(yōu)柔寡斷。 ? 優(yōu)點(diǎn)：理想主義者，追求完美，持之以恒。 三、團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)整體的價(jià)值觀、信念和奮斗意識(shí)，是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、共同奮斗的思想意識(shí)。 ? 1． 歸屬意識(shí) ：認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)為自己提供了工作，個(gè)人命運(yùn)與團(tuán)隊(duì)是休戚相關(guān)的。 ? ３． 責(zé)任意識(shí) ：恪盡職守、完成任務(wù)、勇于創(chuàng)新、遵守團(tuán)隊(duì)規(guī)則等。 沉心做事，不耍小聰明，或許短時(shí)間要吃虧，但是厚積薄發(fā)，總會(huì)在意想不到時(shí)發(fā)揮意想不到的作用。 ? 一個(gè)人事業(yè)上的成功，只有 15%是由于他們所掌握的知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，而 85%是靠良好的心理素質(zhì)和善于處理人際關(guān)系?？突? 只為成功找方法 ， 不為失敗找借口 ！ “我可以，你不行 ” 模式 ?
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