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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理咨詢-展示頁(yè)

2025-02-18 11:13本頁(yè)面
  

【正文】 科學(xué)的結(jié)合(“補(bǔ)科學(xué)化的課”) – 以事實(shí)為依據(jù),以假設(shè)為前提,結(jié)構(gòu)化與模板化 – 充分發(fā)揮直覺(jué)與創(chuàng)意 – 辨證施治,系統(tǒng)解決 二、中國(guó)企業(yè)人力資源管理咨詢的系統(tǒng)解決之道 (一)人力資源理念的系統(tǒng)整合與管理提升 ? 高層沒(méi)有完成系統(tǒng)思考,現(xiàn)代企業(yè)人力資源理念尚未確立; ? 人治色彩濃,建立在兄弟情結(jié)上的走動(dòng)式、欽差管理方式,使企業(yè)人力資源管理機(jī)制非理性化,人際關(guān)系板結(jié),處理方式政治化。企業(yè)人力資源管理咨詢 彭劍鋒 教授 2023年 11月 一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題 (一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn) (二)企業(yè)人力資源管理的典
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