某咨詢公司人才管理-展示頁
2025-02-18 09:49本頁面
【正文】 機制落后、文化缺乏包容性等20僅供中海集團內部參考信息來源：華信惠悅研究分層級一般文職員工生產操作性員工 專業(yè)人員 /技術人員 經理 /總監(jiān) /高級管理人員1. 福利 1. 發(fā)展技能的機會 1. 薪酬2. 安全感 2. 薪酬 2. 福利3. 薪酬 3. 福利 3. 人員 /企業(yè)文化類型 4. 假期 /帶薪休假 4. 獨立工作的空間 4. 發(fā)展技能的機會 5. 發(fā)展技能的機會 5. 假期 /帶薪休假 5. 晉升機會分性別男性 女性1. 薪酬 1. 福利2. 福利 2. 發(fā)展技能的機會3. 發(fā)展技能的機會 3. 薪酬4. 晉升機會 4. 假期 /帶薪休假5. 獨立工作的空間 5. 獨立工作的空間不同員工群體的需求u 不同員工群體有不同需求分年齡50歲以上 30歲以下1. 福利 1. 發(fā)展技能的機會2. 薪酬 2. 晉升機會3. 獨立工作的空間 3. 薪酬4. 安全感 4. 假期 /帶薪休假5. 發(fā)展技能的機會 5. 人員 /企業(yè)文化類型 21僅供中海集團內部參考實施人才管理解決人才的 “ 留 ” 、 “ 育 ” 、 “ 用 ” 的問題能力模型能力模型績效管理績效管理獎勵與認可獎勵與認可培訓與發(fā)展培訓與發(fā)展繼任計劃繼任計劃人才的招聘和選撥22僅供中海集團內部參考u 能力模型將公司的策略 、關鍵崗位的成功因素和對這些關鍵崗位的 人力資源管理 各面方 系統(tǒng)連接 起來。 國內企業(yè)及房地產行業(yè)在人才管理中面臨的問題216。u 近來民營企業(yè)也成為人才爭奪戰(zhàn)中的重要角色，民營企業(yè)以其靈活的管理機制、誘人的發(fā)展前景、個人價值的實現等吸引了高級人才18僅供中海集團內部參考今日議程u關于華信惠悅u人才管理216。u 外國跨國公司的新動向不僅是聘用當地雇員擔任公司的高級職位，而且將人才爭奪的目標轉移到高等院校的畢業(yè)生身上。據統(tǒng)計，在 “ 三資 ” 企業(yè)中工作的中國人目前已接近 1500萬人，其中擔任管理和技術工作的近 200萬人。 總結15僅供中海集團內部參考u入世后中國人才資源面臨挑戰(zhàn) !16僅供中海集團內部參考人才大戰(zhàn)已經開始人才大戰(zhàn)已經開始 人才大戰(zhàn)的影響u入世需要大量高素質的管理人才u新興行業(yè)對專才的需求巨大u人才流動性增加u外企、民營企業(yè)、國有企業(yè)人才爭奪激烈u個人：擁有更大的擇業(yè)自主權、個人價值實現機會增加u企業(yè)：關鍵人物的流失為企業(yè)造成巨大損失、有效的人才管理對企業(yè)的成功與否的關鍵17僅供中海集團內部參考入世后對我國企業(yè)最大的沖擊也不是產品、質量、技術等方面，而是人才！u 加入 WTO后，外資企業(yè)對人才的爭奪將從留學生擴大到國內的優(yōu)秀人才上。 國內企業(yè)在人才管理中面臨的問題216。14僅供中海集團內部參考今日議程u關于華信惠悅u人才管理216。l 人才管理的目標是吸引、激勵和保留人才，最大化地實現他們的潛能，以支持企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展和成功。u人才看重的關鍵因素 個人的發(fā)展前景：公司的前景、培訓、發(fā)展加值的機會 企業(yè)內部的合理性與公平性：薪酬、考核、升遷 整體薪酬福利待遇如何吸納和保留優(yōu)秀的員工是全球經理人的首要問題之一13僅供中海集團內部參考能力模型能力模型人才的人才的招聘和招聘和選撥選撥績效績效管理管理薪酬和薪酬和激勵激勵培訓和培訓和發(fā)展發(fā)展職業(yè)發(fā)職業(yè)發(fā)展體系展體系人力資本管理（人才管理）人才管理是人力資本管理的關鍵內容，它以能力模型為核心和紐帶，通過人力資源各模塊的設計實現對公司關鍵人才的 “ 選、用、育、留 ” ，從而支持公司的持續(xù)發(fā)展。人才短缺引發(fā)了全球人才戰(zhàn)。 在企業(yè)中有非常高潛質的個人發(fā)展軌道216。 擁有一項或多項有價值的技能和知識216。 ”比 爾 ?蓋茨微軟公司前 CEO人才的重要性10僅供中海集團內部參考人才的定義u 現今企業(yè)的產品已較少局限在單純的傳統(tǒng)意義上的產品，而更多的是 員工掌握的知識u 由于企業(yè)的文化和核心能力很難復制， 人才是企業(yè)競爭優(yōu)勢的主要來源u 什么是人才216。 如何進行人才管理216。 人才管理的意義216。+ 以下是近期我們服務過的部分相關客戶 。u 為亞太地區(qū)最大的人力資源咨詢公司之一，在 19個地區(qū)擁有超過600名顧問。 總結4僅供中海集團內部參考關于 咨詢 u 作為一家知名的 全球 咨詢公司， 華信 惠悅咨詢公司致力于從 人力資源 管理 方面幫助客戶 提高營運績效u 華信惠悅
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1