招聘寶典之標準化面試體系的建立教材-展示頁
2025-02-18 09:42本頁面
【正文】 話來咨詢 (13) 找不到路的 (14) 覺得什么崗位都適合的 招聘寶典之各類招聘模式的運用技巧 （ 1）、人才市場招聘的技巧 海報設計 (公司簡介，辦公廠景圖片） 展位布置 人員著裝 宣傳資料 標準化用語 內(nèi)部統(tǒng)一答案等 （ 2）海報招聘 招聘啟事的措辭 聯(lián)系方式與地址 法規(guī)是否允許 公司形象是否影響等 （ 3）報紙招聘 版面 廣告詞等 (４ ) 獵頭招聘 獵頭公司的選擇 崗位匹配度等 (6) 內(nèi)部介紹 內(nèi)部關系檔案的建立 注意：招聘應該是內(nèi)部外部相結(jié)合！ （ 5）校園招聘 學校的選擇， 校園宣傳， 公司網(wǎng)站， 面試官的言談舉止， 住宿酒店的選擇， 和老師的溝通等 ? 校園宣傳工作 ? 校園招聘的定位 ? 校園招聘的時機 ? 公司網(wǎng)站的配合設計 ? 學生常關心的幾個問題 如何提高就業(yè)協(xié)議的簽定率 學生報到的接待工作 ? 重要崗位，主動上門拜訪． 公司參觀，主考官親自送面試者下樓． 熱情 /服務周到 . 招聘寶典之人才測評的運用與注意事項 對待測評的正確態(tài)度 測評工具的選擇 哪些崗位需要測評？ 一、居視其所親 二、富視其所與 三、達視其所舉 四、窘其所不為 五、貧視其所不取 ? 霍蘭德職業(yè)興趣測試 ? 九型人格 ? 職業(yè)興趣測試 ? 職業(yè)能力測試 (1)愛好讀書： 愛情小說 相信直覺，樂觀，抗壓強 自傳 好奇心強，謹慎，野心大 報紙新聞類雜志 意志堅定，善于接受新事物 漫畫 喜歡玩樂，無拘無束，對生活看的不是太認真 時裝雜志 有自己的思想，講究品位，注重在別人心中的形象 歷史書籍 — 有創(chuàng)造力，不喜歡閑談，不太愛社交 哲學 善思考，自信心強，但不太喜歡交際 詩歌 感情細膩，觀察力強，多愁善感，對人熱情，但有時有點孤傲 (2)愛好旅游： 喜歡欣賞風景 精力充沛，富于幻想，討厭一成不變的工作 喜歡參加旅行團 做事有條理，理智，個性豪爽 喜歡出國旅游 追求潮流，抗壓強，喜歡刺激變化 喜歡露營 個性獨立，有冒險精神，富于創(chuàng)造性 (3)愛看電視 綜合娛樂節(jié)目 樂觀開朗，看事一般只看光明面，能體諒別人 家庭倫理 — 愛幻想、是非分明，極富正義感，為人處事有分寸 有獎或猜謎 一般較聰明，推理能力強，遇事能冷靜分析 神秘恐怖節(jié)目 好奇心重，競爭心強，追求刺激不甘于平凡 談話類節(jié)目 思維嚴密，愛好爭論，有主見，不魯莽 體育類
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