企業(yè)文化調(diào)查研究-展示頁
2025-02-13 01:40本頁面
【正文】 鋼本著青島浦項不銹鋼本著 ““ 綠色環(huán)境，回饋社會綠色環(huán)境，回饋社會 ”” 的經(jīng)營的經(jīng)營理念，力做一個承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)。履行社會責(zé)任，可以使企業(yè)減少政府管制，降低風(fēng)險，擴(kuò)大市場影行社會責(zé)任，可以使企業(yè)減少政府管制，降低風(fēng)險，擴(kuò)大市場影響力，提高企業(yè)的盈利能力；社會責(zé)任聲譽(yù)較好的企業(yè)能夠吸引響力，提高企業(yè)的盈利能力；社會責(zé)任聲譽(yù)較好的企業(yè)能夠吸引更多更好的員工，吸引優(yōu)秀人才資源并且使員工對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈更多更好的員工，吸引優(yōu)秀人才資源并且使員工對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感、榮譽(yù)感和歸屬感，這些都將促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，可以贏得聲譽(yù)和社會各方認(rèn)同，也可以更好地體現(xiàn)自己的文化取向和價值觀念，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更可以更好地體現(xiàn)自己的文化取向和價值觀念，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更好的社會氛圍，使企業(yè)得以保持生命力，長期可持續(xù)地發(fā)展。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，是企業(yè)自身倫理道德的要求，社會責(zé)任正在成為制約未來企業(yè)競爭力的自身倫理道德的要求，社會責(zé)任正在成為制約未來企業(yè)競爭力的新要素。社會是企業(yè)利益的來源，企業(yè)作為一個社會是企業(yè)利益的來源，企業(yè)作為一個 ““ 社會公民社會公民 ”” ，必須融入，必須融入社會群體中，與各種組織良性互動。這個定義較為全面地概括了企業(yè)社會責(zé)任的主要內(nèi)容，也為企業(yè)在獲取經(jīng)濟(jì)義較為全面地概括了企業(yè)社會責(zé)任的主要內(nèi)容，也為企業(yè)在獲取經(jīng)濟(jì)利益之外的行為指明了方向。此外，著名的瑞士達(dá)沃斯經(jīng)濟(jì)論壇也對斯經(jīng)濟(jì)論壇也對 ““ 企業(yè)社會責(zé)任企業(yè)社會責(zé)任 ”” 下過一個定義，共包含四個方面：下過一個定義，共包含四個方面：①① .好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)，包括遵守法律、共同規(guī)則以及國際標(biāo)好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)，包括遵守法律、共同規(guī)則以及國際標(biāo)準(zhǔn)，防范腐敗賄賂；準(zhǔn)，防范腐敗賄賂； ②② .對人的責(zé)任，包括員工安全計劃，就業(yè)機(jī)會對人的責(zé)任，包括員工安全計劃，就業(yè)機(jī)會均等，反對歧視和薪酬不公平等；均等，反對歧視和薪酬不公平等； ③③ .對環(huán)境的責(zé)任：包括維護(hù)環(huán)境對環(huán)境的責(zé)任：包括維護(hù)環(huán)境質(zhì)量，使用清潔能源，共同應(yīng)對氣候變化和保護(hù)生物多樣性等；質(zhì)量，使用清潔能源，共同應(yīng)對氣候變化和保護(hù)生物多樣性等； ④④ .對社會發(fā)展的廣義貢獻(xiàn)，例如舉辦、參與慈善和捐贈活動等。價值觀與企業(yè)文化二：企業(yè)的社會責(zé)二：企業(yè)的社會責(zé)企業(yè)社會責(zé)任的概念，是企業(yè)社會責(zé)任的概念，是 1924年由美國人謝爾頓提出的，指企業(yè)不能年由美國人謝爾頓提出的，指企業(yè)不能以獲取利潤為唯一目的，還應(yīng)照顧到包括雇員、消費(fèi)者、債權(quán)人、社以獲取利潤為唯一目的，還應(yīng)照顧到包括雇員、消費(fèi)者、債權(quán)人、社區(qū)、環(huán)境、社會弱勢群體及整個社會的利益?？傊?，組織的生存，其實(shí)就是價值觀的維系，以及大家對價值觀的認(rèn)同。通常這些價值觀并沒有形成文字，也可能不是有意形成的。菲利浦 價值觀? 善諾德的企業(yè)價值觀 ——“愛心、正直、創(chuàng)造、奉獻(xiàn) ”；? 中國移動 ——“正德厚生、臻于至善 ”；? IBM——“幫助客戶帶來價值 ”；? 萬有集團(tuán) ——讓 3億人享受放心專業(yè)的法律服務(wù)；? 迪斯尼 ——健康而富有創(chuàng)造力；? 吉百利 ——競爭力、質(zhì)量，明確的目標(biāo)，樸實(shí)，開放，責(zé)任感；? 美林 ——客戶為本，尊重個人，團(tuán)隊精神，負(fù)責(zé)的公民感，正直誠實(shí)；? 惠普 ——尊重個人；? 默克制藥 ——企業(yè)的社會責(zé)任感，企業(yè)各方面絕不含糊的質(zhì)量要求，科技為本的革新，誠實(shí)正直，盈利 ——從為人類造福的工作中盈利；? 索尼 ——提高日本的國民文化和地位，成為行業(yè)先鋒而非跟隨著，向不可能挑戰(zhàn)，新生和鼓勵個人能力和創(chuàng)造力；? 宜家 ——創(chuàng)新，人性化，樸實(shí)，追求大多數(shù)客戶利益和意志力；? 路透社 ——準(zhǔn)確，獨(dú)立，可靠和開放，及時，創(chuàng)新和以客戶為本；? 美國軍隊 ——忠誠，負(fù)責(zé)，尊嚴(yán)，無私服務(wù)，榮譽(yù)感，正直誠實(shí)，個人精神；? 摩托羅拉公司 ——保持高尚的操守，對人永遠(yuǎn)地尊重；? 寶潔公司 ——領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神、誠實(shí)正直、積極求勝和信任。海爾公司把價值觀表示為 “真誠到永遠(yuǎn) ”， IBM提出 “最佳服務(wù)精神 ”,把為顧客提供世界上第一流的服務(wù)作為最高的價值信念等等。 事例而企
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