企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)策劃-展示頁(yè)
2025-01-31 15:22本頁(yè)面
【正文】 每一個(gè)民族都有自己的傳統(tǒng)文化，以“古為今用”為原則吸取民族文化的精華是企業(yè)理念形成的重要途徑之一。 經(jīng)營(yíng)理 念 ： 是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目的、企業(yè)使命、企業(yè)生存意義所制定出來(lái)的企業(yè)規(guī)范、也是有效地分配經(jīng)營(yíng)資源和經(jīng)營(yíng)能量的方針。企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)策劃 — MIS Mind Identity Systerm MIS 企業(yè) MIS內(nèi)涵 企業(yè)的 MIS，是指企業(yè)的理念識(shí)別系統(tǒng)，即得到社會(huì)公眾普遍認(rèn)同的、體現(xiàn)企業(yè)自身個(gè)性特征的、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作以及長(zhǎng)期發(fā)展而構(gòu)建的、反應(yīng)企業(yè)明確的經(jīng)營(yíng)意識(shí)的價(jià)值體系。 一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的 MIS主要由企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風(fēng)等要素組成。 企業(yè)理念的構(gòu)成 行為理念 ： 是廣大員工將企業(yè)的生存意義、經(jīng)營(yíng)理念轉(zhuǎn)換成一種心態(tài)，在平常的言行中表現(xiàn)出來(lái)，以明確易懂的組織規(guī)范，讓員工明了如何共同強(qiáng)化企業(yè)力。再吸收傳統(tǒng)文化的精華的同時(shí)，要結(jié)合時(shí)代精神賦予的新內(nèi)涵，豐富其內(nèi)容 吸取民族傳統(tǒng)文化的精華 企業(yè)理念形成的途徑 企業(yè)理念形成的途徑 借鑒國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)理念 原則：洋為中用 在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快的今天，一個(gè)國(guó)家一切先進(jìn)的企業(yè)管理思想和管理經(jīng)驗(yàn)，常常被其他國(guó)家的企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒，經(jīng)過(guò)改造后以融入他們的企業(yè)文化，甚至直接成為他們的企業(yè)理念。 企業(yè)理念形成的途徑 繼承本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng) 繼承本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)是企業(yè)理念形成的又一重要途徑，因?yàn)槠髽I(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)是經(jīng)過(guò)企業(yè)實(shí)踐所積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。 天津達(dá)仁堂制藥廠的企業(yè)理念就是對(duì)老達(dá)仁堂的企業(yè)文化傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng) 企業(yè)理念形成的途徑 體現(xiàn)企業(yè)獨(dú)特的個(gè)性 每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的個(gè)性，主要體現(xiàn)在企業(yè)員工的群體價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理方針、思考和處理問(wèn)題的方式方法、團(tuán)體風(fēng)氣等方面。 IBM宣稱“ IBM就是服務(wù)”。這兩家企業(yè)理念共同蘊(yùn)含著“以人為本”思想。樹(shù)立良好的企業(yè)形象，首先要統(tǒng)一全體員工的思想，使全體員工同心同德，齊心協(xié)力。先進(jìn)的企業(yè) MIS就具有統(tǒng)一全體員工思想的作用。在全體員工中一旦形成群體的責(zé)任感、自覺(jué)性、榮譽(yù)感，他們就能夠按照企業(yè)精神和價(jià)值觀所規(guī)定的行為準(zhǔn)則，積極主動(dòng)地修正自己的行為，關(guān)心企業(yè)的前途，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，為企業(yè)的發(fā)展而貢獻(xiàn)力量。 企業(yè) MIS的作用 行動(dòng)導(dǎo)向作用 MIS貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一切方面，尤其體現(xiàn)在企業(yè)的目標(biāo)、宗旨和社會(huì)
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