企業(yè)文化學(xué)習(xí)資料-展示頁
2025-01-30 04:03本頁面
【正文】 大的實(shí)際利益時(shí)，人們才會(huì)真正從心底里認(rèn)同制度的合法性，從而自愿接受它，認(rèn)真執(zhí)行它，堅(jiān)決捍衛(wèi)它。制度建設(shè)是制度運(yùn)行中的硬件，制度文明是制度運(yùn)行中的軟件。公司制度體系建設(shè)主要包括：企業(yè)價(jià)值觀體系、戰(zhàn)略管理體系、全面預(yù)算管理體系、方針管理體系、采購管理體系、工程管理體系、財(cái)務(wù)管理體系和人力資源管理體系。精細(xì)管控 通過對(duì)產(chǎn)品采銷全過程的精細(xì)化管控，為客戶提供高性價(jià)比的產(chǎn)品，進(jìn)而為自我發(fā)展拓展空間。人力資源理念需解決的核心問題解決人才成長和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力問題。激勵(lì)人 建立基于工作業(yè)績、促進(jìn)員工發(fā)展的激勵(lì)體系，豐富激勵(lì)手段，實(shí)現(xiàn)科學(xué)激勵(lì)、有效激勵(lì)。 人力資源理念 釋 義尊重人 尊重員工的需求，主張人性化管理，營造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，充分體現(xiàn)公司發(fā)展與員工發(fā)展相和諧。對(duì)于經(jīng)營所涉及的各項(xiàng)事務(wù)，都必須持續(xù)不斷謀求合理化，并且制訂可行的規(guī)章制度，使其各項(xiàng)事務(wù)的運(yùn)作都有明確依據(jù)可以遵循，以此提升工作的質(zhì)量及效率。星昂管 理 哲學(xué)經(jīng)營理念 釋 義利人惠己不斷追求經(jīng)營的規(guī)?；?、合理化，降低成本，為客戶提供性價(jià)比有競爭力的產(chǎn)品，增強(qiáng)客戶的市場競爭力，通過客戶發(fā)展來鞏固自身發(fā)展和地位。人力資源理念是 企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的根本思考，是企業(yè)對(duì)人才進(jìn)行選拔、激勵(lì)、培養(yǎng)和科學(xué)使用的指導(dǎo)思想。管理哲學(xué)： 是企業(yè) 管理相關(guān)活動(dòng)的根本思考，是企業(yè)管理行為的指導(dǎo)準(zhǔn)則 。企業(yè)與客戶共贏，樹立以客戶需求為標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)，將客戶要求充分體現(xiàn)在企業(yè)考核體系中；企業(yè)與員工共贏，尊重員工的貢獻(xiàn)，建立與員工貢獻(xiàn)相一致的報(bào)酬體系和以提高員工素質(zhì)和技能為核心的科學(xué)培訓(xùn)體系，使員工共享企業(yè)發(fā)展成果和企業(yè)共同成長；企業(yè)與社會(huì)共贏，以承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為企業(yè)發(fā)展的道德準(zhǔn)則，以科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)外和諧。 管理追求卓越，強(qiáng)調(diào)管理創(chuàng)新，樹立以行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)為標(biāo)桿的對(duì)標(biāo)思想，建立具有建龍?zhí)厣墓芾眢w系； 產(chǎn)品追求卓越，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，爭做產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定者，成為引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步的主力軍。 卓越： 卓越是目標(biāo)，也是標(biāo)準(zhǔn)，更是動(dòng)力。重工產(chǎn)業(yè)技術(shù)復(fù)雜性的行業(yè)特點(diǎn)決定企業(yè)的成功離不開團(tuán)隊(duì)的精誠合作和努力，只有強(qiáng)調(diào)企業(yè)所有人員目標(biāo)一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作、充分溝通、彼此尊重，企業(yè)才能向著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。開展工作要有明確的計(jì)劃、清晰的流程及事后的跟蹤評(píng)估；強(qiáng)調(diào)管理的科學(xué)性、規(guī)范化，鼓勵(lì)在日常管理中尋找規(guī)律，員工講規(guī)則，遵章守紀(jì)；企業(yè)講規(guī)則，按規(guī)章制度辦事。 誠信 規(guī)則 團(tuán)隊(duì) 卓越 共贏規(guī)則： 規(guī)則是企業(yè)有序經(jīng)營和高效運(yùn)作的保障。誠實(shí)守信是建龍企業(yè)經(jīng)營和員工的行為準(zhǔn)則。未來要求歷史積淀當(dāng)前特征需求核心價(jià)值觀核心價(jià)值觀誠信誠信規(guī)則規(guī)則 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 卓越卓越 共贏共贏誠信 規(guī)則 團(tuán)隊(duì) 卓越 共贏誠信： 誠信就是誠實(shí)守信。明確 “ 我們在那里 ” ，就要找準(zhǔn)我們所處的位置。 企業(yè)精神：只爭第一，點(diǎn)滴做起 只爭第一，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)卓越的目標(biāo)； 點(diǎn)滴做起，是引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為路徑； 企業(yè)始終瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿作為超越的目標(biāo)，理性把握現(xiàn)狀，明確策略，踏實(shí)推進(jìn)； 員工以績效持續(xù)提升為目標(biāo)，踏實(shí)工作、盡職盡責(zé)、持續(xù)改善、盡善盡美。企業(yè)文化是企業(yè)成員面對(duì)企業(yè)時(shí)共享的價(jià)值觀與習(xí)慣。企業(yè)與文化的關(guān)系猶如骨肉與靈魂，企業(yè)的組織與人員形成企業(yè)的骨與肉，而企業(yè)文化則是企業(yè)的靈魂所在，是企業(yè)存在發(fā)展的重要元素。釋義： “ 只爭第一，點(diǎn)滴做起 ” 要明確三件事：誰才是第一？我們在哪里？如何成就第一？明確 “ 誰才是第一 ” ，就是要明確目標(biāo)。明確 “ 如何成就第一 ” ，就要點(diǎn)滴做起。誠實(shí)是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，信用是企業(yè)的財(cái)富。員工誠信，誠實(shí)做人，與客戶共享資源，注重公司的整體增值和長遠(yuǎn)發(fā)展；企業(yè)誠信，管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，把執(zhí)行力作為衡量誠信觀念的具體體現(xiàn)。企業(yè)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
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